通过jobstreet直接发的工作申请会有用么

握手我也是通过jobstreet投了好多，然后就没有然后了。

找工作找了俩月了，投了一堆简历出去，几乎全部石沉大海。。。。。

郁闷的要发狂了。我也是通过jobstreet投了好多，然后就没有然后了。

找工作找了俩月了，投了一堆简历出去，几乎全部石沉大海。。。。。

郁闷的要发狂了。

拿到过几次面试机会，还是有用的

感觉这个网站不如jobsdb纯个人感觉纯个人感觉

建议各种形式都申请下的~还是有机会拿到面试和offer的还是有机会拿到面试和offer的

我这2个网站都找到过工作

同感，觉得jobstreet根本没用

jobsdb广告费贵点所以jobstreet工作机会应该多点。
但是我只是个人感觉也相对混乱点。所以jobstreet工作机会应该多点。
但是我只是个人感觉也相对混乱点。

负责地告诉你只有jobsbank有用 jobstreet和jobsdb的站内apply都是扯淡只有jobsbank有用 jobstreet和jobsdb的站内apply都是扯淡

也觉得jobstreet好像没太大作用Jobsbank只有PR 和公民才可以在线apply吧？Jobsbank只有PR 和公民才可以在线apply吧？

额....你负责啥。。我前司就用jobstreet。。

每天晚上用公司帐号登录上去筛简历，基本上6成菲律宾人远程apply，2成阿三从阿三国apply，半成其他国家远程apply，剩下不到两成是本地人的申请。。不过最后还是在jobstreet上找到合适人面试录用的。。

个人觉得看公司风气，hr风格，预算和要人急不急。有时候先找最便宜的（内推，job网站，公司网站）。不行了再找猎头，急了么就多管齐下，但号称有些猎头知道你在公司网站上自己也申请了就不鸟你了，因为到时候讨钱起来可能说不清。我前司就用jobstreet。。

每天晚上用公司帐号登录上去筛简历，基本上6成菲律宾人远程apply，2成阿三从阿三国apply，半成其他国家远程apply，剩下不到两成是本地人的申请。。不过最后还是在jobstreet上找到合适人面试录用的。。

个人觉得看公司风气，hr风格，预算和要人急不急。有时候先找最便宜的（内推，job网站，公司网站）。不行了再找猎头，急了么就多管齐下，但号称有些猎头知道你在公司网站上自己也申请了就不鸟你了，因为到时候讨钱起来可能说不清。

我也是 那上面投的都没回应 所以我通常去公司网页再投一回。。

我公司HR说jobstreet的candidate比jobdb的靠谱水平高一点，jobdb经常有ite的申请…水平高一点，jobdb经常有ite的申请…

所以还是有用的？

恩，有用的。xmlzjxmlzj

在Jobsdb和jobstreet的申请全部石沉大海的飘过。。。飘过。。。

终于是收到从jobstreet上报的公司的回信了。。

哈哈~恭喜恭喜顺便来蹭一点RP~~顺便来蹭一点RP~~

多买拜六的straits time的报纸纯个人意见：
多看拜六版的海峡时报，上面会有很多用人单位的直接招聘广告
而且有时还会有一些就业展，
我觉得比较直接有效

（Jobstreet，和 jobDB 都是石沉大海的海投，机会渺茫）
对，各种方式都要是试试，不要太单一了，多去一些公司的网站看看，有没有Walk-in interview,如果有就更好了！纯个人意见：
多看拜六版的海峡时报，上面会有很多用人单位的直接招聘广告
而且有时还会有一些就业展，
我觉得比较直接有效

（Jobstreet，和 jobDB 都是石沉大海的海投，机会渺茫）
对，各种方式都要是试试，不要太单一了，多去一些公司的网站看看，有没有Walk-in interview,如果有就更好了！