求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大
Simon19881026 • • 58346 次浏览求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大？我一个朋友wp来了一年，公司无故辞退，还不给买返程机票，然后每周工作54小时去除吃饭时间，超时没有加班费，签的合同是每周上6天每天11个小时！超过这些时间加班费才是1倍计算，与新加坡的雇佣法令不符，这种情况去人力部索赔赢得几率多大，因为她每月底薪800中介费花了4万多人民币还没赚回来，这样回去心有不甘啊！怎么才能索赔告到无良雇主，麻烦懂得人给说一下谢谢！这个月月底就要割准证了十万火急
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#1
成功率大不大取决于你朋友能不能找到一个有耐心的法律顾问，打起官司可能更费钱，只能帮到这么多了，
@南洋暴雪 取决于你朋友能不能找到一个有耐心的法律顾问，打起官司可能更费钱，只能帮到这么多了，
@南洋暴雪 -
#2
人力部的官员不是免费的吗？预约人力部官员不是免费吗？开庭还要请律师啊？预约人力部官员不是免费吗？开庭还要请律师啊？
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#3
真是想不懂，8000新币中介费来这里赚800一个月怎么省都要一年半载白做
而且还是在一个人生地不熟，还是他妈的讲英文的国家？怎么省都要一年半载白做
而且还是在一个人生地不熟，还是他妈的讲英文的国家？ -
#4
这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road
Singapore 339946 HALL A去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road
Singapore 339946 HALL A -
#5
很难，这里保护资方
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#6
劳工最惨回去告诉你的朋友们，不要再上当了回去告诉你的朋友们，不要再上当了
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#7
看造化啊也有拿钱不管事的公务员啊也有拿钱不管事的公务员啊
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#8
纠正大家一个误区，新加坡政府不是保护雇主或者雇员，是讲法律。雇主犯法，你去投诉，一告一个准，打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你工作准证在A地方工作，但是雇主让你去B.这都是违法的雇主犯法，你去投诉，一告一个准，打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你工作准证在A地方工作，但是雇主让你去B.这都是违法的
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#9
你要保留相关证据我新加坡同事为了几天leave和mc都去告的，都拿回来了。你要有相关证据。我新加坡同事为了几天leave和mc都去告的，都拿回来了。你要有相关证据。
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#10
新加坡法条并不是保护资方露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周工作不得超过72小时，但那是包括加班在内的。你朋友签的合约不符合外籍雇佣法。而且规定雇主必须出机票送结算雇员回国。还有，officer也是人，不会那么冷漠。以我的经验来说类似case他们都会公正处理。尤其女生。让你朋友拿出每周累计工作时间的证据，合同，老板不买机票的理由和证据，割准证给的special pass赶紧去Hall A。露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周工作不得超过72小时，但那是包括加班在内的。你朋友签的合约不符合外籍雇佣法。而且规定雇主必须出机票送结算雇员回国。还有，officer也是人，不会那么冷漠。以我的经验来说类似case他们都会公正处理。尤其女生。让你朋友拿出每周累计工作时间的证据，合同，老板不买机票的理由和证据，割准证给的special pass赶紧去Hall A。
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#11
真是搞不懂，这种合同为什么要签！！！
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#12
我觉得几率还蛮大的如果合同条例是不合法的，人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍，公共假日2倍。人力部会要求雇主偿还这笔钱。最好有证据证明你朋友每月的工作时间。。还有，机票雇主一定要买。
如果合同条例是不合法的，人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍，公共假日2倍。人力部会要求雇主偿还这笔钱。最好有证据证明你朋友每月的工作时间。。还有，机票雇主一定要买。 -
#13
最近因为煮饭哥的关系，这种劳工问题应该会被重视吧
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#14
谢谢了呵呵谢了呵呵
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#15
十分感谢谢谢十分感谢谢谢十分感谢
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#16
谢谢各种证据都有各种证据都有
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#17
谢了一定要争取告到无良雇主一定要争取告到无良雇主
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#18
你就去告他，他不能把你怎么样另外，你告他之前，可以先谈，说好，如果不满足你的要求，你就去MOM告他，MOM一定不会偏袒雇主，雇主会被调查的非常麻烦以后更给外国人申请准证。雇主多半会同意你的要求。雇主哥们都把外国人当傻子，以为外国人不懂。外国人也想当然认为政府会把帮本国人。多说一句，这是我亲眼见过的，不是我猜想的。另外，你告他之前，可以先谈，说好，如果不满足你的要求，你就去MOM告他，MOM一定不会偏袒雇主，雇主会被调查的非常麻烦以后更给外国人申请准证。雇主多半会同意你的要求。雇主哥们都把外国人当傻子，以为外国人不懂。外国人也想当然认为政府会把帮本国人。多说一句，这是我亲眼见过的，不是我猜想的。
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#19
不过，你朋友以后还准备来新加坡做工吗？还有，你说的上班的证据是什么呢？怎么能证明ta每周做工了那么久？自己的记录？打卡记录？还是什么？还有，你说的上班的证据是什么呢？怎么能证明ta每周做工了那么久？自己的记录？打卡记录？还是什么？
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#20
不准备来了签的合同就是每天10个小时（1个小时吃饭时间），一个礼拜上六天，合同写的就不合法！有打卡记录！在商场上班这种情况应该可以告到吧签的合同就是每天10个小时（1个小时吃饭时间），一个礼拜上六天，合同写的就不合法！有打卡记录！在商场上班这种情况应该可以告到吧