怎样说上一份工作的辞职原因？

拿真正原因是什么？九个月换工作对未来找工作非常伤。九个月换工作对未来找工作非常伤。

先说说你的真实原因吧你的真实原因吧

没辞过也没被裁过不懂怎么说, 但面试转行过来最多的就是谈到工作空间或收入希望能得到提升。不懂怎么说, 但面试转行过来最多的就是谈到工作空间或收入希望能得到提升。

那你一毕业就做保险经纪？人生目标这么明确？我总感觉一般人都是对现有工作不大满意然后转行做经纪，卖房，卖车，卖保险等。人生目标这么明确？我总感觉一般人都是对现有工作不大满意然后转行做经纪，卖房，卖车，卖保险等。

嗯半路出家无论眼界人脉都更广阔些, 的确更容易做一些。
一毕业就做很累很辛苦, 好在时间比较充裕。
虽然直接做的少, 今年春节期间部门就又招了3个刚毕业拿工作准证卖保险的, 无论他们能不能留下来, 保险公司把自己的影响力带到他们及朋友身边了也当是省了广告费吧。半路出家无论眼界人脉都更广阔些, 的确更容易做一些。
一毕业就做很累很辛苦, 好在时间比较充裕。
虽然直接做的少, 今年春节期间部门就又招了3个刚毕业拿工作准证卖保险的, 无论他们能不能留下来, 保险公司把自己的影响力带到他们及朋友身边了也当是省了广告费吧。

与其解释上一份工作的辞职原因不如回答这份工作吸引你来面试的原因，pull>>push不如回答这份工作吸引你来面试的原因，pull>>push

收入不够~ 是个非常好的理由

跟manager讨论过这个问题～除了看身份学历，貌似不到一年的工作经历会比较没有优势～不过主要还是看面试你的那个人他的考量会比较重要一些～
收入这个原因很重要，再就是提升自己了～小公司一般升职什么的会比较慢吧～工作环境也很单一没有更多可以学习的了～换一下对以后个人发展会有帮助吧～（纯属个人想法，还没有过辞职的经验～～）除了看身份学历，貌似不到一年的工作经历会比较没有优势～不过主要还是看面试你的那个人他的考量会比较重要一些～
收入这个原因很重要，再就是提升自己了～小公司一般升职什么的会比较慢吧～工作环境也很单一没有更多可以学习的了～换一下对以后个人发展会有帮助吧～（纯属个人想法，还没有过辞职的经验～～）

主要是工资和福利太差。。。过年啥也没有，十三薪神马的都木有。。过年啥也没有，十三薪神马的都木有。。

额，工资是硬伤

觉得工作上升空间是个好理由，但是要有好的解释

不过工作九个月就算换工作也不会涨多少吧？

我也是这么想的！！！亲人啊！！！我们就是小公司，薪水福利差，也没多少能做的，现在oil&gas又不景气。。。确实想换个环境我们就是小公司，薪水福利差，也没多少能做的，现在oil&gas又不景气。。。确实想换个环境

那就说以前工作有局限现在应聘的比较有前景些现在应聘的比较有前景些

从大学毕业到现在就做了一份工无法帮你无法帮你

好专一的兄弟兄弟

九个月太短了、感觉还是不要用上升空间不够做理由了！只有九个月时间、天大的空间也来不及提拔你吧！

还是直接点好：学的东西跟自己想学的不太对路、转换跑道、薪水太低 ...感觉还是不要用上升空间不够做理由了！只有九个月时间、天大的空间也来不及提拔你吧！

还是直接点好：学的东西跟自己想学的不太对路、转换跑道、薪水太低 ...

。。。又没看出你来。。。你这ID看不习惯

。好奇问一下，因为是小公司而且是family business，所以可以说没有什么提升空间，重要的事情老板和老板家人会做，面试可以这样解释没有提升空间吗？？谢谢好奇问一下，因为是小公司而且是family business，所以可以说没有什么提升空间，重要的事情老板和老板家人会做，面试可以这样解释没有提升空间吗？？谢谢

看公司有多小了如果是mini公司、还好说！如果是mini公司、还好说！

那应该可以了，我们office才五个人^^

这样的公司你当初为什么要去？面试官可能会这么问。面试官可能会这么问。

哇哈哈哈～～要的就是这个效果～嘿嘿～

我们office桌子是有十个左右，但像finance这种老板的妹妹算兼职，时来时不来的所以其实平时就四五个人， 其他都是production line的所以其实平时就四五个人， 其他都是production line的