上海一女性菜鸟业务员，年终奖金266个月
DengWei • • 59092 次浏览（上海讯）年关将至，全球第二大人力资源企业任仕达集团（Randstad Group）上海分公司近日公布最高年终奖金是266个月，由一名到职2年多的女白领获得，刷新了百度50倍、阿里巴巴100倍的纪录。
该名幸运员工是任仕达集团的一名金牌业务员，之所以能获得266个月作为年终奖金，是因为她今年接到一张千万级的金融企业大单，以5000元人民币（约1000新元）月薪计算，她今年的年终奖金税前为133万元人民币（约26万6000新元）。而一般人力资源行业的年终奖金在2个至12个月之间。
任仕达中国区董事总经理王桂生表示，“266个月的奖金，表明我们的同事在公司发展自己职业梦的同时，也能实现自己的财富梦。只要你努力，只要你优秀，你一样可以创造奇迹。”
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#1
abnormal多说无意，不代表大众更何况这个单子怎么拿到的谁知道，国内做销售的水最深了更何况这个单子怎么拿到的谁知道，国内做销售的水最深了
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#2
简直就是瞎扯，能处理这种大单的决非等闲之辈最讨厌无良记者乱写最讨厌无良记者乱写
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#3
羡慕年终奖没有顶限的企业。xmlzj xmlzj
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#4
她的奖金高应该是和销售挂钩Commission高这个行业就是这样的，销售额起来了奖金不封顶的这个行业就是这样的，销售额起来了奖金不封顶的
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#5
有这么个段子,基本就这个意思了二代和金融民工差距还是很大的。同是在金融机构,金融民工从事的都是投资、研究等核心岗位,二代只能从事客户关系、销售、市场等边缘岗位。同是在一个公司，金融民工岗位不可或缺，二代上班则可来可不来。同样做一个几十亿的项目，金融民工可以拿到几十万的年薪，二代只能拿几千块的月薪和1%的提成。二代和金融民工差距还是很大的。同是在金融机构,金融民工从事的都是投资、研究等核心岗位,二代只能从事客户关系、销售、市场等边缘岗位。同是在一个公司，金融民工岗位不可或缺，二代上班则可来可不来。同样做一个几十亿的项目，金融民工可以拿到几十万的年薪，二代只能拿几千块的月薪和1%的提成。
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#6
这个也太雷了吧这种明明是commission base的说什么年终奖n个月啊
保险行业接到企业保险大单随随便便几十万commission好么，问题做一个大单的周期超长啊这种明明是commission base的说什么年终奖n个月啊
保险行业接到企业保险大单随随便便几十万commission好么，问题做一个大单的周期超长啊 -
#7
没写完猎头也是一样
我同学做猎头，一个单commission也是十几二十万猎头也是一样
我同学做猎头，一个单commission也是十几二十万 -
#8
这二代是？感觉说反了感觉说反了
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#9
没反，ls说的是本质，呵呵
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#10
做过国内销售的来说几句当年刚入行，微软年会表彰top sales，一位刚上任一年的sales因为拿下了某大单而荣获微软中国top sales，我当时就对这哥们肃然起敬，如此之牛。
旁边的老sales介绍说，这个单子已经跟了三年了，前面两任sales三年都没有拿下来结果被公司layoff了，到了他这里是踏着前辈的肩膀，刚好瓜熟蒂落。当然，个人的努力和才智也是不容忽视的。
所以，sales是能力加机遇的。
当年刚入行，微软年会表彰top sales，一位刚上任一年的sales因为拿下了某大单而荣获微软中国top sales，我当时就对这哥们肃然起敬，如此之牛。
旁边的老sales介绍说，这个单子已经跟了三年了，前面两任sales三年都没有拿下来结果被公司layoff了，到了他这里是踏着前辈的肩膀，刚好瓜熟蒂落。当然，个人的努力和才智也是不容忽视的。
所以，sales是能力加机遇的。 -
#11
人生就是际遇啊
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DengWei 楼主#12
行行出状元啊。我能中个举人就不错了我能中个举人就不错了
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#13
是你的理解有问题