本人做财务，工资5K+，在500强里面前10强的公司工作，准备跳槽，有人能推荐码？

公民，PR的话随便挑

为什么跳槽？现在公司达不到你的期待？现在公司达不到你的期待？

我现在公司牌子够硬，福利也不错，企业文化亲家庭。可惜公司一出问题，首先就拿财务部门开刀。屠刀蘸的finance的血还没干，就又伸向HR。

研发部门倒是个铁饭碗。怎么都动不到工程师，也是个奇葩公司。可惜公司一出问题，首先就拿财务部门开刀。屠刀蘸的finance的血还没干，就又伸向HR。

研发部门倒是个铁饭碗。怎么都动不到工程师，也是个奇葩公司。

马甲掉了？小弥留之际小弥留之际

500强里前10强是怎么排的呢？
感觉好多个500强是怎么排的呢？
感觉好多个500强

嘻嘻你是怎么发现滴呀。你是怎么发现滴呀。

因为你在回答楼上问楼主的问题哈哈哈哈哈哈哈哈

你根本就是楼主在回答我的问题哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

每个公司有每个公司的问题跳槽不一定能解决你现在的问题吧
说不定新公司还没有现在的好呢
最主要的是放宽心 跳槽不一定能解决你现在的问题吧
说不定新公司还没有现在的好呢
最主要的是放宽心

这句倒是很赞同西米露状况西米露状况

怎么别人内推你倒成了你成人之美了？我自己家里蹲，只是不明白楼主的逻辑，按我的理解应该是楼主感谢内推自己的人，而不是那人要感谢楼主成人之美，估计是我长期脱离社会了。我自己家里蹲，只是不明白楼主的逻辑，按我的理解应该是楼主感谢内推自己的人，而不是那人要感谢楼主成人之美，估计是我长期脱离社会了。

...Lz经验背景够扎实，别人给她介绍工作如果被录取，500强内的MNC公司都会给自己员工一笔介绍费，以LZ的条件可以match的职位，一般来说介绍费应该在1000新币以上. 所以说成人之美也没说错啊.Lz经验背景够扎实，别人给她介绍工作如果被录取，500强内的MNC公司都会给自己员工一笔介绍费，以LZ的条件可以match的职位，一般来说介绍费应该在1000新币以上. 所以说成人之美也没说错啊.

去linkedin建议你linkedin做好profile然后在那上面看看 大部分公司（mnc，有budget的）会用linkedin来找或者agency 不妨联系些猎头让他们帮你留意。福利薪水好的公司连recruiter都会比较懒些，很多时候依靠agency直接把resume送到嘴边。建议你linkedin做好profile然后在那上面看看 大部分公司（mnc，有budget的）会用linkedin来找或者agency 不妨联系些猎头让他们帮你留意。福利薪水好的公司连recruiter都会比较懒些，很多时候依靠agency直接把resume送到嘴边。

楼主的条件不错，选择也很多。求职网站一放简历，应该就能接到不少电话了，也不一定需要别人推荐。求职网站一放简历，应该就能接到不少电话了，也不一定需要别人推荐。

兼顾家庭方面现在这个公司差些

去了，不过特别合适的没有，毕竟要跳，就要考虑多一些以前就看到辉瑞招过一个财务，后来就没见了，估计进去的都不出来吧。制药公司氛围我比较喜欢，因为利润高，所以对员工比较宽松。
还有北欧的公司也特别好，几点来几点走没人管你的，只要你能完成你的工作就可以，弹性比较大，特别适合我这种需要兼顾家庭的，接送孩子什么的。以前就看到辉瑞招过一个财务，后来就没见了，估计进去的都不出来吧。制药公司氛围我比较喜欢，因为利润高，所以对员工比较宽松。
还有北欧的公司也特别好，几点来几点走没人管你的，只要你能完成你的工作就可以，弹性比较大，特别适合我这种需要兼顾家庭的，接送孩子什么的。

linkedin强烈推荐！
我就是建立一个linkedin账户，把简历放在上面，会有一些agent联络你的，当然，我的薪水还不到3K的飘过。
强烈推荐！
我就是建立一个linkedin账户，把简历放在上面，会有一些agent联络你的，当然，我的薪水还不到3K的飘过。

北欧公司？兼顾家庭？呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵

。。。制药公司，北欧公司我都想去啊，不过我觉得在新加坡小型的北欧公司（高中层都是老外的）特别喜欢请年轻的马来女生，总之喜欢请肤色偏黑的就对的。。。。喜好问题。
制药公司，北欧公司我都想去啊，不过我觉得在新加坡小型的北欧公司（高中层都是老外的）特别喜欢请年轻的马来女生，总之喜欢请肤色偏黑的就对的。。。。喜好问题。

干嘛了，人家说了北欧制药公司我以前在瑞典一家制药公司干过，北欧文化真的好。可能他们一年四季都是日出少，所以不着急上班。我以前在瑞典一家制药公司干过，北欧文化真的好。可能他们一年四季都是日出少，所以不着急上班。

要来我们大贝壳么？？Finance的流动性好象一直挺大
不过你得去我们官网看有没有适合你的位置 我才能告诉你怎么进referral programme


我们公司的flexible working arrangement确实很人性化的Finance的流动性好象一直挺大
不过你得去我们官网看有没有适合你的位置 我才能告诉你怎么进referral programme


我们公司的flexible working arrangement确实很人性化的

制药公司，或者北欧的公司

帮老婆求内推。

你家官网常年只有technical的职位阿

木有阿 前一阵子有一些risk阿trading ops什么的吧我自己不会经常去看 但是有open的职位应该都在官网的 我自己不会经常去看 但是有open的职位应该都在官网的

可以去bosch,德国老牌公司，非常稳定，最重要的是从没加班， 各种家庭福利从没加班， 各种家庭福利

trading ops倒是有在不过不适合阿，有FPA或commercial的美女通知下啊不过不适合阿，有FPA或commercial的美女通知下啊

这你就自己去关注拉，，，我不是做HR的

为什么Finance流动性大？工作不好做吗？工作不好做吗？

Finance比较mobile很多职位都可以随意换的
不像那些技术性强的很专的行业

一般有个好的会计的学位有经验的话就很容易找工作了很多职位都可以随意换的
不像那些技术性强的很专的行业

一般有个好的会计的学位有经验的话就很容易找工作了

对我赞同你说的。只不过我想不到的是，像贝壳这么好的公司，Finance 的流动性还很高：）只不过我想不到的是，像贝壳这么好的公司，Finance 的流动性还很高：）

哈哈 内部流动很高 我们3、4年就一定会换位置的流出的也很多 厉害的人会被投行和基金挖走哒流出的也很多 厉害的人会被投行和基金挖走哒

也帮我推推各位在shell的在bosch的也帮我推推啊
以前有猎头联系过shell的职位，不过是under agent hc派遣在shell的。。。听了就没兴趣了。
我做hr ;p各位在shell的在bosch的也帮我推推啊
以前有猎头联系过shell的职位，不过是under agent hc派遣在shell的。。。听了就没兴趣了。
我做hr ;p

内部rotation是好事啊，对职业发展有帮助。如果被高大上的投行什么的挖走，职业发展更不用说了。官网真的有放这些职位出来吗？晚上去看看！如果被高大上的投行什么的挖走，职业发展更不用说了。官网真的有放这些职位出来吗？晚上去看看！

不动engineer的是奇葩？动engineer的才是奇葩公司吧
真正好的公司怎么会拿自己的核心技术部门随便玩，当然是cost centre先“上”了动engineer的才是奇葩公司吧
真正好的公司怎么会拿自己的核心技术部门随便玩，当然是cost centre先“上”了

难道不是吗？希望听听不同声音。

因为他们太白了，白到眉毛都看不到，物极必反吧。

其实北欧公司不一定我们同行业有家挪威公司 是出了名的压榨狂 bad hours crazy target 但是pay确实不错
所以估计也要看行业我们同行业有家挪威公司 是出了名的压榨狂 bad hours crazy target 但是pay确实不错
所以估计也要看行业

等我找到下家哈，请等等

推荐给你现公司吧。。^_^

可能性比较小我们公司没什么中国人，哎我们公司没什么中国人，哎

一心想进大贝壳未来目标就是进你们公司做会计，请问有什么要求吗？CA是不是更好进点！感觉大贝壳文化很好啊！未来目标就是进你们公司做会计，请问有什么要求吗？CA是不是更好进点！感觉大贝壳文化很好啊！

工程师一般都是最后动。不然谁研发呢。

那你不去去澳洲新西兰，文化氛围就是不加班，特别在意自己个人生活和家庭

我们都没有会计啊 外包给马来西亚了我们都是analyst神马的 哈哈哈哈

要求啊 你要是拿CA的话应该是在四大？四大应该都不错吧
主要是leadership&collaboration吧我们都是analyst神马的 哈哈哈哈

要求啊 你要是拿CA的话应该是在四大？四大应该都不错吧
主要是leadership&collaboration吧

内推的人可以拿到半个月到一个月的薪水作为推荐费。举手之劳，可惜我不是做财务的，不然一定帮lz内退一个。作为推荐费。举手之劳，可惜我不是做财务的，不然一定帮lz内退一个。

楼主最后找到工作没啊

这不一定如果介绍的是permanent的职位 你拿的越多他们越高兴 如果介绍的是permanent的职位 你拿的越多他们越高兴

露珠好露珠好幼齿的说

bosch的财务加班可多了。。。。别问我为什么知道，信我就对了。。。。
当然bosch其他部门还是不错的。。。。
虽然薪水不高，但是可以做到退休，金融危机也没怎么裁员别问我为什么知道，信我就对了。。。。
当然bosch其他部门还是不错的。。。。
虽然薪水不高，但是可以做到退休，金融危机也没怎么裁员