当然指的一般行业，金融，科技业高帅富请绕行
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218 条回复
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#52
财会服务是高收入行业？？你上过班么亲本地公司里做财会的，多半薪水都在2-4K之间，而且涨幅很慢。
你还是多接触几个人了解一下行情吧，凭想象说话真没意思本地公司里做财会的，多半薪水都在2-4K之间，而且涨幅很慢。
你还是多接触几个人了解一下行情吧，凭想象说话真没意思 -
#53
您好。从您的回复中，人们不难看出您参与讨论的真实意图并非话题。您试图利用您的观点和看法占领讨论的高地，这种做法毫无意义。
本着论坛友好的精神，我们决定，退出讨论。我们认为这个决定是合乎时宜且对论坛有积极意义的。您试图利用您的观点和看法占领讨论的高地，这种做法毫无意义。
本着论坛友好的精神，我们决定，退出讨论。我们认为这个决定是合乎时宜且对论坛有积极意义的。 -
#54
我对此说法不与否认。但不会进一步讨论或论证。
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#55
2-4K应该是poly毕业的pay吧？
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eizo 楼主#56
junior差不多就这个水平，commission会比一般行业多些
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eizo 楼主#57
一般工作5年下来能拿到一万一个月的基本都是四大牛人我亲戚，我同学，我同事，我朋友我亲戚，我同学，我同事，我朋友
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#58
各行各业 做到精湛都是高回报之前在商学院有个过来分享创业经历的
他做的就是建筑工地上的移动厕所 公司上市了之前在商学院有个过来分享创业经历的
他做的就是建筑工地上的移动厕所 公司上市了 -
#59
楼主莫激动了狮城帮基本由毕业起薪4000+ 老公朋友10000+ 还有回国高富帅组成 来这发5000被吐槽很正常
说到猎头公司的问题
猎头不都是excetuvie search吗？猎的不是C level起码也是VP level
5000+岗位多的被人叫recruitment firm似乎没什么不妥的
狮城帮基本由毕业起薪4000+ 老公朋友10000+ 还有回国高富帅组成 来这发5000被吐槽很正常
说到猎头公司的问题
猎头不都是excetuvie search吗？猎的不是C level起码也是VP level
5000+岗位多的被人叫recruitment firm似乎没什么不妥的 -
#60
lz不要误会本人丝毫没有贬低或吐槽之意
我的意思是说，5k在狮城帮很多人根本看不上眼，你看前几天的贴，各种晒收入，各种受刺激，所以你的贴被吐槽很正常。我等鼠辈还是更愿意看到这样的贴来找找平衡，和大神们一起泡论坛的同时也想和正常人多接触一下。
本人丝毫没有贬低或吐槽之意
我的意思是说，5k在狮城帮很多人根本看不上眼，你看前几天的贴，各种晒收入，各种受刺激，所以你的贴被吐槽很正常。我等鼠辈还是更愿意看到这样的贴来找找平衡，和大神们一起泡论坛的同时也想和正常人多接触一下。 -
#61
网上看上海白领平均工资居全国榜首，高达1400新币新加坡没有一月平均5000敢说是白领么，这只是白领的起步价，被高的平均就更高了。两个底层的白领一年按14个月工资算税前14w，新加坡的税你懂的
上海俩拿平均工资的白领一年14个月是税前将近20w，中国的税你更懂的
如果说中国税后20多万是你说的一般收入，新加坡16w也是当地一般收入就可以类推
如果中国之说不靠谱，那么后面新加坡的标准也就不成立了
唐兄如果你上个帖没看懂我的意思，这里再好好琢磨下新加坡没有一月平均5000敢说是白领么，这只是白领的起步价，被高的平均就更高了。两个底层的白领一年按14个月工资算税前14w，新加坡的税你懂的
上海俩拿平均工资的白领一年14个月是税前将近20w，中国的税你更懂的
如果说中国税后20多万是你说的一般收入，新加坡16w也是当地一般收入就可以类推
如果中国之说不靠谱，那么后面新加坡的标准也就不成立了
唐兄如果你上个帖没看懂我的意思，这里再好好琢磨下 -
#62
我觉得你说的有道理这里混的一般都是有学历的人，从他们的周围圈子数据统计，5k可能不算事，但有很多坡人没什么学历，一直做officer类的工，过三千都困难，物价涨了，但也没人花5千雇个办公室打杂的这里混的一般都是有学历的人，从他们的周围圈子数据统计，5k可能不算事，但有很多坡人没什么学历，一直做officer类的工，过三千都困难，物价涨了，但也没人花5千雇个办公室打杂的
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#63
500强跨国公司没有那么多职位给坡人的！政府各种配额限制，就是逼着跨国公司培训本没有资格能力获取高薪职位的三四流坡人。真有本事能力的一流坡人也不会complain向政府乞讨公司职位。作为在跨国公司拿高薪的我辈，还没换坡籍的，且行且看。政府各种配额限制，就是逼着跨国公司培训本没有资格能力获取高薪职位的三四流坡人。真有本事能力的一流坡人也不会complain向政府乞讨公司职位。作为在跨国公司拿高薪的我辈，还没换坡籍的，且行且看。
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#64
现在政府搞学历贬值，国大南大文凭都滥大街了。。。
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#65
其实可以这么比较一个在坡年薪八九万新元的MNC（比如微软，四大，汇丰之类）职位，同等level位置在上海的收入是多少。
这样就比较清楚了。
上海总人口是坡上的五六倍，被定义为白领的人数也远大于坡上（三流大专刚毕业，混个办公室前台也算白领），平均水平自然有差距。同样一个二三流大学毕业生，在上海尚且是白领，放到坡上恐怕就得做蓝领。
同样的道理，不考虑人口规模、行业的差异下，陆家嘴地区的白领工资估计完胜米国白领了。一个在坡年薪八九万新元的MNC（比如微软，四大，汇丰之类）职位，同等level位置在上海的收入是多少。
这样就比较清楚了。
上海总人口是坡上的五六倍，被定义为白领的人数也远大于坡上（三流大专刚毕业，混个办公室前台也算白领），平均水平自然有差距。同样一个二三流大学毕业生，在上海尚且是白领，放到坡上恐怕就得做蓝领。
同样的道理，不考虑人口规模、行业的差异下，陆家嘴地区的白领工资估计完胜米国白领了。 -
#66
按照您的说法上海过1400新元就是白领，坡上不到5000新元则不能算白领。
如果按照这个定义白领，确实您就是正确的。上海过1400新元就是白领，坡上不到5000新元则不能算白领。
如果按照这个定义白领，确实您就是正确的。 -
#67
楼主说的普通人群，来这里的一般都至少above average吧高学历比例很大，拿我遇到同组中国同事来说，前公司的旁边坐的大哥清华本硕的，现在旁边上交的，浙大来读博的高学历比例很大，拿我遇到同组中国同事来说，前公司的旁边坐的大哥清华本硕的，现在旁边上交的，浙大来读博的
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#68
在一大群不了解上海收入或者只是道听途说的人面前，您不如说说您认为新加坡8～9万是个什么水平吧，然后上海对应水平的薪水范围什么，让大家参考一下
我所知道的这个范围，大概是投行后台analyst可能还有小部分avp，小兵的不能再小兵，或者顶级IT公司的资历很浅的presales，我自己离开投行去的一间本地不到20人公司做码农，年薪也不只您说的数了
曾经想撺掇着lg relocate到谷歌上海，保持同等级别下pay cut不少只好作罢。据说他们有同事在上海拿着新加坡的payroll，当然这种据说的就仅供参考了说说您认为新加坡8～9万是个什么水平吧，然后上海对应水平的薪水范围什么，让大家参考一下
我所知道的这个范围，大概是投行后台analyst可能还有小部分avp，小兵的不能再小兵，或者顶级IT公司的资历很浅的presales，我自己离开投行去的一间本地不到20人公司做码农，年薪也不只您说的数了
曾经想撺掇着lg relocate到谷歌上海，保持同等级别下pay cut不少只好作罢。据说他们有同事在上海拿着新加坡的payroll，当然这种据说的就仅供参考了 -
#69
那就说明上海更有竞争力，同等高质量工作消耗的美元成本更低！
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#70
一般的工作做，5年下来，拼一点的也可以混个一万一月了。
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#71
猎头好做么？？感觉遍地都是啊认识个在page做的女孩，底薪也就3500，其他全看业绩。认识个在page做的女孩，底薪也就3500，其他全看业绩。
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#72
分享下公司名字吧。。即使金融行业 一万也是介于AVP和VP之间的薪水了求问什么“一般的工作”能5年达到这个数字。求问什么“一般的工作”能5年达到这个数字。
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#73
你要搞清楚global pay和local pay的区别有些公司的部分职位是global pay的，比如投行前台、策略咨询的部分职位，无论纽约、新加坡还是上海、雅加达，工资都执行统一标准。从这里面看不出国家地区薪水的差异。
比较薪水，还是得看local pay，比如公司的一个后台财务岗，同等level新加坡这边是3500新币，相应上海那边也就7000～8000人民币这样。有些公司的部分职位是global pay的，比如投行前台、策略咨询的部分职位，无论纽约、新加坡还是上海、雅加达，工资都执行统一标准。从这里面看不出国家地区薪水的差异。
比较薪水，还是得看local pay，比如公司的一个后台财务岗，同等level新加坡这边是3500新币，相应上海那边也就7000～8000人民币这样。 -
#74
一万是年平均月收入。既1年收入12万左右。包括奖金、工资。这样的工作，比比皆是。只是我们接触的少，”被贫穷限制了想象力“。
常见的比如看病、教书、卖外卖等等。这样的工作，比比皆是。只是我们接触的少，”被贫穷限制了想象力“。
常见的比如看病、教书、卖外卖等等。 -
#75
放飞想像的翅膀年薪30万不是梦。
加油！年薪30万不是梦。
加油！ -
#76
你这样说没意义啊，卖信用卡、卖保险的top sales一年收入有12万，但那是平均标准么？达到一年12万的人能有多少？而且客户不稳定，今年12万，明年也许6万就不错了。要比就比底薪达到一年12万的人能有多少？而且客户不稳定，今年12万，明年也许6万就不错了。要比就比底薪
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#77
你真的在投行混过么，年薪8-9万SGD的至少也是AVP了，analyst到不了这个数字而且这还是前几年行情好的情况，这几年更是不行了，各个银行都在cut cost薪水几年不涨是普遍现象，能保住工作就不错了。
另外你离开投行是自己跳槽还是被裁的？？如果是裁员，然后花好几个月才在一间不到20人的小IT公司找到工作，薪水肯定会有大幅cut的，怎么可能还给你开那样的工资。而且这还是前几年行情好的情况，这几年更是不行了，各个银行都在cut cost薪水几年不涨是普遍现象，能保住工作就不错了。
另外你离开投行是自己跳槽还是被裁的？？如果是裁员，然后花好几个月才在一间不到20人的小IT公司找到工作，薪水肯定会有大幅cut的，怎么可能还给你开那样的工资。 -
#78
您说的的确很有道理。我原帖并未提及您提到的卖保险、做销售之类，而是喜闻乐见的工种，例如看病、教书、卖外卖等。
这些工作的基本特点就是用户无限大，需求无限多，是人类基本生存需要促生的需求，绝对的刚需。
从事这些工作，相信月入1万，当比五洋捉鳖容易得多。我原帖并未提及您提到的卖保险、做销售之类，而是喜闻乐见的工种，例如看病、教书、卖外卖等。
这些工作的基本特点就是用户无限大，需求无限多，是人类基本生存需要促生的需求，绝对的刚需。
从事这些工作，相信月入1万，当比五洋捉鳖容易得多。 -
#79
你太迷信那几个行业了。。。我是IT sales
在B2B 这块 工作三年就上万的多了去了 我是IT sales
在B2B 这块 工作三年就上万的多了去了 -
eizo 楼主#80
你是说的base？我们讨论的是基本工资
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#81
其实我想歪个楼问下楼主楼主有专注做啥特定行业么？通常一个opening能收多少简历？楼主有专注做啥特定行业么？通常一个opening能收多少简历？
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#82
不太明白您想说的是什么新加坡的二百万外国人中有很大比例是建筑工人, 菲佣等低收入蓝领工作者。
而上海的外国工作者绝大部分是职场精英。新加坡的二百万外国人中有很大比例是建筑工人, 菲佣等低收入蓝领工作者。
而上海的外国工作者绝大部分是职场精英。 -
eizo 楼主#83
这个我们可以另外开贴讨论哈
跟公司，猎头风格关系很大，有些不收简历都是自己找
也有主要靠收简历的
跟公司，猎头风格关系很大，有些不收简历都是自己找
也有主要靠收简历的 -
#84
一针见血。
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#85
要不lz开个贴介绍下？另 求问比较出名的猎头公司和所谓的五大是哪几个？另 求问比较出名的猎头公司和所谓的五大是哪几个？
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eizo 楼主#86
改天开贴说说吧另外其实我也不知道五大是指的哪五大，囧
就像说中国大学top 5一样另外其实我也不知道五大是指的哪五大，囧
就像说中国大学top 5一样 -
#87
专门猎低端入门职位的猎头吗？都看了几千一万个职位，好多人一辈子都不到5000月薪？一辈子来说，起码要到50岁以上吧，不然你怎么知道人家一辈子到不了了。这个年龄在职场上，都是大老板级别的，居然没有5000块钱，吓shi了。。。都看了几千一万个职位，好多人一辈子都不到5000月薪？一辈子来说，起码要到50岁以上吧，不然你怎么知道人家一辈子到不了了。这个年龄在职场上，都是大老板级别的，居然没有5000块钱，吓shi了。。。
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#88
后台财务/会计就这个薪水NTU/NUS会计本科进四大工作的起薪高点，但也就2700-2800，当然工作几年会有涨。
去企业财务的就更低了，而且再涨也高不到哪去，4K对人多人就已经是ceiling了NTU/NUS会计本科进四大工作的起薪高点，但也就2700-2800，当然工作几年会有涨。
去企业财务的就更低了，而且再涨也高不到哪去，4K对人多人就已经是ceiling了 -
#89
你看，一说到实际的了，你就要退出讨论刚才是谁嘴硬说当老师和送快递能月薪过万？
给出MOE的链接了，你就不玩了。这人品，杠杠的刚才是谁嘴硬说当老师和送快递能月薪过万？
给出MOE的链接了，你就不玩了。这人品，杠杠的 -
#90
楼主连五大都不知道还跟他讨论什么猎头只能呵呵了，正如五大的朋友说，现在有些commission house都敢叫自己猎头公司了，手上职位base不过5k也是正常的，散了吧该做啥做啥只能呵呵了，正如五大的朋友说，现在有些commission house都敢叫自己猎头公司了，手上职位base不过5k也是正常的，散了吧该做啥做啥
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#91
能做到大老板级别的寥寥无几，更多的是在途中就被淘汰掉了那些很可能就是一辈子也过不了那个坎的那些很可能就是一辈子也过不了那个坎的
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#92
没人觉得被你攻击了啊只是大家觉得你的说法实在幼稚，出来攻击你而已。这也包括我自己。
Headhunter和recruiter的不同之处，普通人分不清也就算了，你这种业内人士也视而不见那就太不应该了。headhunting特指寻找有特殊才干的candidate，需要这种candidate的职位当然不是人人都能fit的。像你这种自称猎头，看了成千上万职位之后感慨5000是个坎的人，只能让人笑掉大牙。
对不起，我没有materialist那么有礼貌。为免引起更多争执，还是就此打住。只是大家觉得你的说法实在幼稚，出来攻击你而已。这也包括我自己。
Headhunter和recruiter的不同之处，普通人分不清也就算了，你这种业内人士也视而不见那就太不应该了。headhunting特指寻找有特殊才干的candidate，需要这种candidate的职位当然不是人人都能fit的。像你这种自称猎头，看了成千上万职位之后感慨5000是个坎的人，只能让人笑掉大牙。
对不起，我没有materialist那么有礼貌。为免引起更多争执，还是就此打住。 -
#93
谢谢。与您的讨论让我获益匪浅，也给了自己一个认清问题的机会。
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#94
很少遇到中国人做it sales呢虽然我现在已经不做了，还是希望有机会可以认识一下 虽然我现在已经不做了，还是希望有机会可以认识一下
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eizo 楼主#95
不要擅自代表大家，你代表你自己就好你所谓的heqdhunting和recruitment绝大多数只是一个公司的两个business line而已。所谓的纯粹headhunting firm都是小到我想你很多连名字都没听说过，一辈子也不会和你有关系。稍微有名一点的保不准还是你认为的伪猎头公司的子公司而已。
所以我觉得你根本不知道你自己在说什么，但是我不会攻击你，因为人总是分成有教养和没教养两种人你所谓的heqdhunting和recruitment绝大多数只是一个公司的两个business line而已。所谓的纯粹headhunting firm都是小到我想你很多连名字都没听说过，一辈子也不会和你有关系。稍微有名一点的保不准还是你认为的伪猎头公司的子公司而已。
所以我觉得你根本不知道你自己在说什么，但是我不会攻击你，因为人总是分成有教养和没教养两种人 -
eizo 楼主#96
50多岁的人都当企业大老板了？这么好的公司我也想去！
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eizo 楼主#97
你所谓的五大，真的不像会计师事务所那样是一个通用的说法我就现在特烦来不来就说我的四大牛人怎样怎样的人我就现在特烦来不来就说我的四大牛人怎样怎样的人
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#98
这个… @纱姿 快来反驳一下这ceiling也未免太低了吧
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#99
金字塔不是四方的不是年纪大就一定能当上老板不是年纪大就一定能当上老板
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#100
好吧，lz也是分享自己感受，我只是看不下去一辈子这个词而已五十岁也可能是咖啡店端茶的阿姨，也可能是门口看门的大叔，那确实可能一辈子到不了五千。但是，lz说他是猎头公司啊，五十岁的需要猎头的职位啊，难道不是大老板或者非管理类的高级技术级别么，怎么可能才五千块钱。除非lz所在的猎头公司是猎的是工人那种，那不是叫劳务输出公司么？ 咖啡店招个大妈洗碗的还找猎头？或者这些都统称猎头公司？
假如说lz公司猎的职位都是刚毕业的或者刚进入职场几年entry level，不到5000块这我相信。但怎么能断言人家一辈子跨不过5000这个坎，这太不符合现实了。不需要金融，it那些抢钱滴，普通行业就算安于现状做到一定年份也能到的，就更别说跳槽几次能达到什么数了。五十岁也可能是咖啡店端茶的阿姨，也可能是门口看门的大叔，那确实可能一辈子到不了五千。但是，lz说他是猎头公司啊，五十岁的需要猎头的职位啊，难道不是大老板或者非管理类的高级技术级别么，怎么可能才五千块钱。除非lz所在的猎头公司是猎的是工人那种，那不是叫劳务输出公司么？ 咖啡店招个大妈洗碗的还找猎头？或者这些都统称猎头公司？
假如说lz公司猎的职位都是刚毕业的或者刚进入职场几年entry level，不到5000块这我相信。但怎么能断言人家一辈子跨不过5000这个坎，这太不符合现实了。不需要金融，it那些抢钱滴，普通行业就算安于现状做到一定年份也能到的，就更别说跳槽几次能达到什么数了。 -
#101
我所了解到的某些行业上海和新加坡的工资没什么差距了我在上海念的本科，大学同学在上海做IT本行当技术岗的现在薪资水平和新加坡差不多。主要指外企。公务员学校等事业单位的情况不一样。这是我了解下来的工作七八年以上两边都算混的一般的相比较。刚毕业那会儿有差距，可是国内工资涨起来快同岗位三年翻倍挺常见的，新加坡不升职不跳槽基本不可能。国内就是税高，而且房价贵。
我没在上海工作过也就是听说而已，不保证信息绝对准确我在上海念的本科，大学同学在上海做IT本行当技术岗的现在薪资水平和新加坡差不多。主要指外企。公务员学校等事业单位的情况不一样。这是我了解下来的工作七八年以上两边都算混的一般的相比较。刚毕业那会儿有差距，可是国内工资涨起来快同岗位三年翻倍挺常见的，新加坡不升职不跳槽基本不可能。国内就是税高，而且房价贵。
我没在上海工作过也就是听说而已，不保证信息绝对准确