和老板私底下签的协议有法律依据吗
自信灬微笑 • • 60100 次浏览话说 最近听到某些申请PR的朋友的一些问题 还有一些从国内过来工作的朋友有抱怨一些问题
特此咨询一下懂法律的人士
1. 对于从国内过来工作的人来说 老板要求和他私底下签定一份协议 协议大意是需要这个员工必须工作满2年才可以 如果中途退出 需要补偿老板的损失 损失金额=（2年-已工作时间）x 员工薪水 那么这个协议合法吗？
8 条回复
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#1
合同，只要不违法，就有法律性不论私下还是公开不论私下还是公开
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#2
PR不需要公司填表也可以申请只要证明还在职就可以了。这个很多人都说过。只要证明还在职就可以了。这个很多人都说过。
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自信灬微笑 楼主#3
恩纳这个懂了这个懂了
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自信灬微笑 楼主#4
哦哦 原来是这样子啊多谢啦多谢啦
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#5
如果老板无法证明其损失，这个合同也没什么意义吧。
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#6
你这事情两说1. 合同肯定合法。
2. 条款是否有效是另外一件事、这个取决于相关得惩罚条件是不是基本符合公司可能遭受的损失。如果差不多，就有效，如果过高就无效。公司需要举证说明自己的损失。1. 合同肯定合法。
2. 条款是否有效是另外一件事、这个取决于相关得惩罚条件是不是基本符合公司可能遭受的损失。如果差不多，就有效，如果过高就无效。公司需要举证说明自己的损失。 -
#7
是否与公司的损失相当需要员工举证证明其不当。
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自信灬微笑 楼主#8
多谢专业指导啊哈