咨询职场之事
redbox • • 60872 次浏览工作上遇到一点难处。
两个junior的同事看起来好得穿一条裤子，用A B表达容易些，我做得久些，没有直接隶属关系，只是资格老些级别高些，但从没欺负过她们，反而看到她们工作表现不错，对她们一直很好，还向老板开口说好话要过福利，不久都加了薪，和我有没有直接关系无法确定，但我仁职已尽。事实上有一段时间老板对A工作颇有微词，抱怨她经常工作出错让他头痛，我都尽量帮着讲话。
还有一个微妙的是，一个已离职的同事之前和我有些不搭，她们两个都认识前同事，B还是前同事离职后推荐来的，我一直对她工作很满意，从没去多想这层。
可是最近连续发生一些事，导致我感觉她们联合起来针对我，其中一件是：和别的同事（非上级）因为工作关系，正好涉及A做的，讨论说某件事做法不妥的意思。A on leave,但是我马上接到她的短信解释，其中还有指责我背后说她坏话的意思。自然是B告的状。
还有一件，其中B最近和我说及争取一项福利，正常情况我会找机会和老板说的，可是当时正好发生一些别的事，这件让老板对B有些看法，而且得知B想去别家公司做，这些事我事后才知道，但事实到现在B也没走。我没去讲，我也私下直白和她解释了大概原因，但她否认了老板提及的事。不知道这件事有没有什么影响。`
别的事不多说了，觉得很没意思，好心没好报。还有觉得她们有些嫉妒成分，因为和她们各方面工作或家庭可以说不是一个档次的，于这点希望是我自作多情吧。
我很不会玩政治，一直以笨拙的情商勤奋地工作在职场立足。时不时跑出一些情形让人很不开心，被欺负孤立的感觉，不知道该如何做最好，求分析建议
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#1
...如果你自己觉得和他们工作一起头疼又辛苦，老板又不是特别喜欢他们就不用帮忙说好话。做好人也不会被领情就点到为止好了。如果你自己觉得和他们工作一起头疼又辛苦，老板又不是特别喜欢他们就不用帮忙说好话。做好人也不会被领情就点到为止好了。
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#2
hi职场不会玩政治，基本就是打杂料。职场不会玩政治，基本就是打杂料。
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#3
职场上，好人常常没好报不是事情越压越多，就是被人欺负。
而且，别以为你帮了别人，对方就会感激你，第一，对方不懂是不是你说的，第二，人家可能觉得你应该的。不是事情越压越多，就是被人欺负。
而且，别以为你帮了别人，对方就会感激你，第一，对方不懂是不是你说的，第二，人家可能觉得你应该的。 -
redbox 楼主#4
好受打击，只能打杂....
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redbox 楼主#5
点到为止....已经试着直接ignore了已经试着直接ignore了
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redbox 楼主#6
就是，做好人有屁用想通了，就算他们一起走人也影响不了什么。不是一个层次的，犯不着。想通了，就算他们一起走人也影响不了什么。不是一个层次的，犯不着。
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#7
hi我以前在国内一家500强里做一个小领导。有个刚毕业女孩子report给我，我说起我们team有一个培训名额，几乎每天瞧瞧和我说想要那个名额。小姑娘看上去很老实，实际很有心计。新加坡也是，你不玩政治，你真的不晓得，为啥每年promote就那几个人。我以前在国内一家500强里做一个小领导。有个刚毕业女孩子report给我，我说起我们team有一个培训名额，几乎每天瞧瞧和我说想要那个名额。小姑娘看上去很老实，实际很有心计。新加坡也是，你不玩政治，你真的不晓得，为啥每年promote就那几个人。