公司有没有权利在没有通知员工的情况下私自要求CPF退还多交金额
littlegirl • • 61080 次浏览最新更新,闺蜜上次交了公司多给的部分,顺带公积金部分,
时间是十月份。
但是昨天,闺蜜收到公积金发给闺蜜的一封信件,原来公司HR在没有告知闺蜜的情况下给公积金提交材料,要求返还过去几年给公积金的部分。因为没有闺蜜签字授权,他们没有权利这么做。所以他们要求闺蜜去公积金处签一个合同。
闺蜜一看信,立马傻眼。这事情不是解决了吗?而且是上个月解决的。这样的话,公司实际上要了闺蜜两份公积金的钱,而且公司给公积金提交的日期是本月15号。
闺蜜告诉HR,这么做太过分了,本来闺蜜上次扬言写信给ceo只是吓吓HR,其实闺蜜不想这么做。但是这次闺蜜真的受不了,决定真的写信要求CEO介入了。这件事,明摆着HR欺负闺蜜太包子了。
而且,闺蜜搞不懂,公司到底有没有权利在没有告知员工的情况下,要求返还公积金。如果不是公积金给闺蜜发letter,那岂不是丢银子了吗?
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#1
cpf都写信问签名了,显然就是说政策上可以。
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#2
别签。拿这信去问hr咋回事,记得录音哈
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#3
上次交的,有收据之类证明哪部分是工资,哪部分是cpf吗?没有的话记得提问[…]:上次不是有交还cpf部分多少多少钱了么?把对方口头承认也录下来哈。
唉。good luck:上次不是有交还cpf部分多少多少钱了么?把对方口头承认也录下来哈。
唉。good luck -
#4
您好。这个情况下不宜轻举妄动。很显然,公司没有权力要求公积金局退还多交金额。建议您应该将此事反映给HR的主管领导,以及通知自己部门的主管领导,让领导运用领导智慧来妥善解决这个问题。
这件事,您的闺蜜没有做错什么,所有的错误都在HR部门。如果要求返还公司多出的薪水,也理应由造成错误的一方也就是公司的HR部门付出连带责任。道理很简单,是公司的HR部门的错误,导致公司多支付您的闺蜜薪水。并非您闺蜜采取欺瞒的手段故意取得了不属于她的额外薪水。(您闺蜜应该把不属于她的额外薪水交还,但这得由公司方面证明这额外的薪水的确是额外的,并非她应该取得的。)建议您应该将此事反映给HR的主管领导,以及通知自己部门的主管领导,让领导运用领导智慧来妥善解决这个问题。
这件事,您的闺蜜没有做错什么,所有的错误都在HR部门。如果要求返还公司多出的薪水,也理应由造成错误的一方也就是公司的HR部门付出连带责任。道理很简单,是公司的HR部门的错误,导致公司多支付您的闺蜜薪水。并非您闺蜜采取欺瞒的手段故意取得了不属于她的额外薪水。(您闺蜜应该把不属于她的额外薪水交还,但这得由公司方面证明这额外的薪水的确是额外的,并非她应该取得的。) -
#5
公司只要证明之前的数字是错的就可以CPF写信只是确认你知道这件事CPF写信只是确认你知道这件事
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#6
有些人不是你不想得罪就能不得罪的。上次我教你一次把事情做倒地,你选择了做[…]包子,现在被继续捏,感觉如何?认了吧,也没多少钱,赶快换地方!包子,现在被继续捏,感觉如何?认了吧,也没多少钱,赶快换地方!
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#7
所以又是之前签的合同的事了呗不至于上次签的合同里都没这清楚吧?写清楚了那合同说话…没写清楚那……上次大家的回复都白回了…不至于上次签的合同里都没这清楚吧?写清楚了那合同说话…没写清楚那……上次大家的回复都白回了…
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#8
还是觉得很蹊跷比如公司多发了你的薪水,公司是可以让银行转回的。你的朋友是用现金偿还公司多过账cpf的那部分?有没有收据之类的证明?不可能公司在收到了现金以后又去扣除cpf多缴交的钱。比如公司多发了你的薪水,公司是可以让银行转回的。你的朋友是用现金偿还公司多过账cpf的那部分?有没有收据之类的证明?不可能公司在收到了现金以后又去扣除cpf多缴交的钱。
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#9
处理这个事情很简单的。想要闹,就直接去相关部门找人问。问不清楚不行,就可以了。
不想闹,就直接打电话或者email给cpf,就说我已经现金还给他们了,所以我不会签名,请你也不要把多余的钱返还给公司。
动不动就闹到ceo闹到ceo的烦不烦。
想要闹,就直接去相关部门找人问。问不清楚不行,就可以了。
不想闹,就直接打电话或者email给cpf,就说我已经现金还给他们了,所以我不会签名,请你也不要把多余的钱返还给公司。
动不动就闹到ceo闹到ceo的烦不烦。 -
#10
第一句话的交了多给的薪水和公积金怎么交的?纯转账么?楼主闺蜜是什么公司啊 上次说似乎是政府公司对吗?楼主闺蜜是什么公司啊 上次说似乎是政府公司对吗?
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#11
闺蜜的公司是大公司我相信他们现在的做法是尝试把多交的部分从CPF退回来,然后退给你闺蜜。
不可能为了这么一点钱,他们需要做得那么辛苦来私吞的。
该你的总会还给你的,如果他们敢从中牟利,除非是整个部门的人都不想干了
我相信他们现在的做法是尝试把多交的部分从CPF退回来,然后退给你闺蜜。
不可能为了这么一点钱,他们需要做得那么辛苦来私吞的。
该你的总会还给你的,如果他们敢从中牟利,除非是整个部门的人都不想干了 -
littlegirl 楼主#12
转账,有收据现在突然cpf写信要求闺蜜填表,真的太shock.而且闺蜜非常生气的是这件事根本就没有通知闺蜜。后来打电话给vpf.cpf说原则上他们给cpf写信要求时应该事先通知员工现在突然cpf写信要求闺蜜填表,真的太shock.而且闺蜜非常生气的是这件事根本就没有通知闺蜜。后来打电话给vpf.cpf说原则上他们给cpf写信要求时应该事先通知员工
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littlegirl 楼主#13
但是这个举动应该正大光明吧。现在全都解决了结果突然CPF发信说公司要求返还。这件事情,闺蜜一点不知道。结果突然CPF发信说公司要求返还。这件事情,闺蜜一点不知道。
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#14
我觉得楼主没说清楚啊 闺蜜交的cpf包括两部分啊一个是薪水的20% 还有公司出的16%
楼主闺蜜上次退还的是哪个部分?
以及问清楚这次cpf要求签名的退还是给公司还是公司经手后再给闺蜜(一律用公司电邮问再bcc自己)一个是薪水的20% 还有公司出的16%
楼主闺蜜上次退还的是哪个部分?
以及问清楚这次cpf要求签名的退还是给公司还是公司经手后再给闺蜜(一律用公司电邮问再bcc自己) -
#15
这位当事人最包子xmlzjxmlzj
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littlegirl 楼主#16
两部分都有。公司的退还给公司,闺蜜的部分给闺蜜。这样,相当于扣两次CPF了公司的退还给公司,闺蜜的部分给闺蜜。这样,相当于扣两次CPF了
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#17
HR不知道能不能成功,所以是提交申请先我的理解是这样的,我们公司也不是每件事情都要通知个人的。
不然,HR真的要累死,因为很多东西不到最后根本不知道是什么结果,如果一直update,工作量超级大。
反正,我觉得闺蜜的公司肯定不可能私吞这个钱,闺蜜可能就是生气没有及时收到公司的通知。对吧我的理解是这样的,我们公司也不是每件事情都要通知个人的。
不然,HR真的要累死,因为很多东西不到最后根本不知道是什么结果,如果一直update,工作量超级大。
反正,我觉得闺蜜的公司肯定不可能私吞这个钱,闺蜜可能就是生气没有及时收到公司的通知。对吧 -
littlegirl 楼主#18
CPF已经做了,结果就是等闺蜜签字就可以动CPF了
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#19
在这发帖有啥用,直接去相关部门问清楚哪笔钱在哪儿不就好了。其实你们这更属于沟通障碍。贪钱的可能性极少。
沟通障碍可能存在,因为相关部门那边还在生你闺蜜的气,不想和她沟通。你闺蜜自己觉得哪里算不好,自己去沟通就是了。
其实你们这更属于沟通障碍。贪钱的可能性极少。
沟通障碍可能存在,因为相关部门那边还在生你闺蜜的气,不想和她沟通。你闺蜜自己觉得哪里算不好,自己去沟通就是了。 -
#20
没事的,那么大的公司该还给闺蜜的部分一定会还的,不然audit的时候也会有问题的。
搞不好,你闺蜜回头会收到现金支票什么的呢该还给闺蜜的部分一定会还的,不然audit的时候也会有问题的。
搞不好,你闺蜜回头会收到现金支票什么的呢 -
littlegirl 楼主#21
对,闺蜜肯定会收到她叫的那部分公司也会收到公司出的那部分公司也会收到公司出的那部分
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#22
我觉得既然你的闺蜜一开始就选择把多给的薪水退还给他们,那就把多出来的cpf也退回去吧。
而且在大公司的话,发邮件给ceo不是应该是最后的选择吗?理论上不是应该先发到hr的manager/vp?既然你的闺蜜一开始就选择把多给的薪水退还给他们,那就把多出来的cpf也退回去吧。
而且在大公司的话,发邮件给ceo不是应该是最后的选择吗?理论上不是应该先发到hr的manager/vp? -
#23
哀其不幸 怒其不争整件事情 楼主处理的不清不楚 逻辑混乱。捅到coe是下下策 就算不干了 也最好不要这么做。自己介入协调hr 直属老板 和cpf。 这事不是什么大事。原则清楚一些:谁的钱归谁 谁的错谁承认。
解决问题要constructive要看result 起码口头上要标榜。这样政治上你才不会留下把柄变为劣势一方。你complain应不应该事前通知你有用吗 可以提一下但不是重点。最终问题怎么解决是关键. 不觉得这是一个无解的问题 可以谈 你再处理不好 公司的人都会觉得你是无理取闹的一方。整件事情 楼主处理的不清不楚 逻辑混乱。捅到coe是下下策 就算不干了 也最好不要这么做。自己介入协调hr 直属老板 和cpf。 这事不是什么大事。原则清楚一些:谁的钱归谁 谁的错谁承认。
解决问题要constructive要看result 起码口头上要标榜。这样政治上你才不会留下把柄变为劣势一方。你complain应不应该事前通知你有用吗 可以提一下但不是重点。最终问题怎么解决是关键. 不觉得这是一个无解的问题 可以谈 你再处理不好 公司的人都会觉得你是无理取闹的一方。 -
#24
最讨厌中文加一些英文,专用名词就算了,动词你也不会翻译吗?鄙视
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#25
从头到尾就是没事找事啊no zuo no die,难道不是么no zuo no die,难道不是么
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#26
那你要在狮城帮鄙视很多人了再说了 用了英文 刺痛你了?再说了 用了英文 刺痛你了?
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#27
我没看到别人连动词都不翻译的,别人都在用一些专用的名词 比如HDB啊之类的可是你就是觉得自己多逼格一样,很多狮城帮人的英语都很好,也没看到象你这种“炫耀”的,哈哈,你赢了可是你就是觉得自己多逼格一样,很多狮城帮人的英语都很好,也没看到象你这种“炫耀”的,哈哈,你赢了
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#28
孰是孰非 明眼人一看就明白没人炫耀 也没什么炫耀的 在坡有些年头的人多多少少都有中英混杂 更多是一种习惯 你这么敏感受了刺痛 这个心理不太健康哦
无论什么事 你可以要求自己怎么样怎么样 但是不能要求别人也和你一样
感觉你咬人咬的莫名其妙 无厘头 请自重吧。没人炫耀 也没什么炫耀的 在坡有些年头的人多多少少都有中英混杂 更多是一种习惯 你这么敏感受了刺痛 这个心理不太健康哦
无论什么事 你可以要求自己怎么样怎么样 但是不能要求别人也和你一样
感觉你咬人咬的莫名其妙 无厘头 请自重吧。 -
#29
我想起之前有个段子最讨厌中文和英文mix到一起说的了,一点class都没有
哈哈哈最讨厌中文和英文mix到一起说的了,一点class都没有
哈哈哈 -
#30
在新加坡呆久了说话带英语其实很正常而且在这里大家都懂得说英语,实在没有装x不装x的问题吧而且在这里大家都懂得说英语,实在没有装x不装x的问题吧
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#31
你淫了 你淫了有改进啊 上面写的 都没看到有刺痛的. 哈哈,您有时间去看下美国的 英国的华人网,别人也没你这种逼格有改进啊 上面写的 都没看到有刺痛的. 哈哈,您有时间去看下美国的 英国的华人网,别人也没你这种逼格
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#32
事到如今,应该让媒体知道虽然是自己搞出的事情,但错误的起源是公司HR
应该找CEO/媒体/律师一起解决,
归还是应该,但错误的根源要负责,受损害的要补偿.......虽然是自己搞出的事情,但错误的起源是公司HR
应该找CEO/媒体/律师一起解决,
归还是应该,但错误的根源要负责,受损害的要补偿....... -
#33
哈哈哈赞一个!赞一个!
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#34
如楼上ex2说的根本没什么格不格的 你的逻辑难以理解 真是无理取闹 呵呵根本没什么格不格的 你的逻辑难以理解 真是无理取闹 呵呵
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#35
这样,让公司把现金退回来,然后闺蜜同意CPF里扣现金比CPF好啊现金比CPF好啊
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#36
你可以直接用英文把你想说的都写出来啊不会就写中文 呵呵 呵呵 继续鄙视 不会就写中文 呵呵 呵呵 继续鄙视
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#37
这又什么鄙视的...本座觉得这样很好,,, 英文的部分多数用来强调的
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#38
我觉得还好吧感觉不是特意冒英文的,就是重点词用英文,这在新加坡还挺正常的吧,我还真觉得constructive用得相当到位,可能是我中文不够好吧,我还真想不到一个准确的中文形容词放在那个位置感觉不是特意冒英文的,就是重点词用英文,这在新加坡还挺正常的吧,我还真觉得constructive用得相当到位,可能是我中文不够好吧,我还真想不到一个准确的中文形容词放在那个位置
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#40
没有权力没有权力,所以才需要你签字。这就相当于公司从你的工资帐户把多发的钱自己再取回来。怎么可能?我们公司的做法是下个月少发相应的数目就可以了。当然需要一些手续,你的确认等。新入职员工经常发生这样的事情。不算什么。如果他们要从你的cpf帐户抠出来,也没什么。你只要确认计算正确就行了。这根本就是正常的补救措施。不用觉得受气。不当得利当然要退回。觉得不想从cpf退回,那就告诉他们下个月少发。这算什么事。没有权力,所以才需要你签字。这就相当于公司从你的工资帐户把多发的钱自己再取回来。怎么可能?我们公司的做法是下个月少发相应的数目就可以了。当然需要一些手续,你的确认等。新入职员工经常发生这样的事情。不算什么。如果他们要从你的cpf帐户抠出来,也没什么。你只要确认计算正确就行了。这根本就是正常的补救措施。不用觉得受气。不当得利当然要退回。觉得不想从cpf退回,那就告诉他们下个月少发。这算什么事。
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#41
谢熊猫大神公道话
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#42
过奖也是为楼主着急想强调一下也是为楼主着急想强调一下
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#43
没有什么所谓表达能力最强的语言每个语言都能精确地表达意思,没有强和弱的说法。但是每个文化对观点的词汇化程度不一样。
比如说英文里有schadenfreude这个词语 (当然源自德语),意思是幸灾乐祸的意思。英语就一个词语,汉语要4个汉字(当然我们也可以说幸灾乐祸就是一个词)
还有来自外语的是raison d'être (法语): (reason to be),意思是某个人/某个事情存在的最重要的理由。汉语中没有更简洁的表达,而且如果英语不熟练的话,就是这个中文翻译都不一定能很好地理解。
以上都是来自外语的,就是看英文本身的词语也有难以用中文简洁表达的。下面两例子:
trade-off,意思是:牺牲某一方面的利益,以换取另一方面的所得。可以翻译成权衡利弊,但是有人认为不是最精确的翻译:
http://www.xys.org/forum/db/183/212.html
还有,我一直觉得好奇的是这个词语: serendipity, 用中文怎么简洁表达。它的意思是:偶然发现有趣或者愉悦事物的事实或者能力。中文有的翻译成 "偶然发现",但是很明显那后面一大堆就没有了。刚在网上搜了一下,一位台湾的博客也有类似的想法:
http://chloeyachun.blogspot.sg/2011/11/serendipity.html
每个语言都能精确地表达意思,没有强和弱的说法。但是每个文化对观点的词汇化程度不一样。
比如说英文里有schadenfreude这个词语 (当然源自德语),意思是幸灾乐祸的意思。英语就一个词语,汉语要4个汉字(当然我们也可以说幸灾乐祸就是一个词)
还有来自外语的是raison d'être (法语): (reason to be),意思是某个人/某个事情存在的最重要的理由。汉语中没有更简洁的表达,而且如果英语不熟练的话,就是这个中文翻译都不一定能很好地理解。
以上都是来自外语的,就是看英文本身的词语也有难以用中文简洁表达的。下面两例子:
trade-off,意思是:牺牲某一方面的利益,以换取另一方面的所得。可以翻译成权衡利弊,但是有人认为不是最精确的翻译:
http://www.xys.org/forum/db/183/212.html
还有,我一直觉得好奇的是这个词语: serendipity, 用中文怎么简洁表达。它的意思是:偶然发现有趣或者愉悦事物的事实或者能力。中文有的翻译成 "偶然发现",但是很明显那后面一大堆就没有了。刚在网上搜了一下,一位台湾的博客也有类似的想法:
http://chloeyachun.blogspot.sg/2011/11/serendipity.html -
#44
以英语为母语的人有几个知道schadenfreude的意思以中文为母语的人第一次听到兴灾乐祸有几个不明白这句话的意思?
语言的作用是表达不是装B以中文为母语的人第一次听到兴灾乐祸有几个不明白这句话的意思?
语言的作用是表达不是装B -
#45
交流也是分层次的,比如某些层次的人喜欢吐脏话 (例如 'B' 字)我列举的那些词汇应该是英语国家的高中生都知道的。就是新加坡的初院学生,我估计也应该都知道的。
语言确实主要是来交流的,但交流也分层次。
比如,有的人弄不弄就说什么 "B" 之类的话出来,这就是个很好的例子。
我列举的那些词汇应该是英语国家的高中生都知道的。就是新加坡的初院学生,我估计也应该都知道的。
语言确实主要是来交流的,但交流也分层次。
比如,有的人弄不弄就说什么 "B" 之类的话出来,这就是个很好的例子。 -
#46
这个楼已经歪成这样了
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#47
您好。您的意见和看法很有代表性。您的说理部分比拟不伦。
Hr应当为错误造成的损失负责。您的说理部分比拟不伦。
Hr应当为错误造成的损失负责。 -
#48
貌似比较复杂没仔细看明白简单说个理就是,闺蜜多一分不该要,少一分也无需给。
至于处理的方式,看个人情商了。
本来情商二字想用EQ代替的,怕遭人鄙视没敢用。。。简单说个理就是,闺蜜多一分不该要,少一分也无需给。
至于处理的方式,看个人情商了。
本来情商二字想用EQ代替的,怕遭人鄙视没敢用。。。 -
#49
B是脏话啊?在我们这里B跟本不是什么脏话。它单纯就是一个英文字母。而且还代表可爱,比如BB是宝宝baby的昵称。
这个让我想起了苏东坡那个见人是佛心中有佛的故事。你见B就觉得是脏话难道。。。在我们这里B跟本不是什么脏话。它单纯就是一个英文字母。而且还代表可爱,比如BB是宝宝baby的昵称。
这个让我想起了苏东坡那个见人是佛心中有佛的故事。你见B就觉得是脏话难道。。。