说出你的故事：你在职场上遇到的不公与歧视

沙发终于也抢一回终于也抢一回

我要报料，血泪教训，Chinese不要去日韩建筑公司，特别是女生，根本没有公平可言，性别歧视不用说了，建筑业里多多少少都有，但是感觉日韩公司特别严重，严重到你是女生就比所有男的低一等（不管他工作能力多差人多猥琐）。就算你受过良好的教育，做的是工程师，基本杂活都是扔给女生做，还要泡咖啡泡茶打扫办公室帮忙买东西，甚至帮老板去买烟抽或者帮老板的小孩免费做补习。这些都还是好的，把你当自己人看。如果你在公司里没有个有一定影响力的人照着，而你又有几分姿色的话，嘿嘿，你懂的，我不说了。亲眼看到一个梨花毕业的MBA美女在公司公然被她老板调戏的，她后来辞职了。身为同胞想帮忙心有余而力不足，谁帮她谁就会被欺负。好吧，你可以说日韩公司等级制度严重，刚进公司做小辈都这样，熬几年就好了，阿对，我以前也是这样天真地以为的。等你真正拼命熬到对整个公司熟门熟路了，女生从毕业进公司到对业务比较熟了几年也就过去了，该结婚了吧，嘿嘿，你知道在日本韩国女生结婚就会辞职的，你以为她们不想继续工作吗？

那在大男子主义特别严重的日韩公司，男生不就高人一等了吗，日子比较好过了？那你忘了他们还有种族歧视。只要你不是韩国日本人，在那里永远都只是做本职工作，基本上没有升职空间。你可能有几十年的丰富专业经验，但在里面就打打下手，发发邮件，开会时去充当一下脸面。就算在里面工作了十多年，重要的东西还是不可能交给你的，因为你不是他们自己人，人家不信任你。所以，除非你碰到特别开明的公司或老板，supervisor永远是supervisor, site coordinator 永远是 site coordinator，就算你NUS/NTU 硕士毕业也就是一个coordinator，特别厉害特别勤劳，辛辛苦苦天天加班做了六七年，也当不了engineer。好的职位总是留给自己人的，他们自己人都还要争取呢，轮得到外族人么。如果你特别厉害，那就成了他们的心腹之患，很快就会被干掉，干掉你的同时，他们会有一股特别强烈的民族自豪感。如果有韩国/日本人出于和你之间的交情不愿意做伤害你的事情，很快就会被他们的族群所排挤，轻则升不了官或者发配到别的地方，重则丢饭碗。要知道丢饭碗在韩国日本是个满严重的事情，所以大部分人都不会冒这个险。现在你知道为什么韩国人这么"爱国"了吧，什么大韩民国是世界上最伟大的国家啦，买东西都要买韩国的啦，因为你不这样做有可能会丢工作。听我老板说我之前的那间韩国公司一个高层就是因为用苹果手机被开除的。这个扯远了。总之，Chinese男生在韩国公司混混就好，千万得藏着，人家可是很有民族自尊心的哦。当然也混不了一辈子。我离开公司不久，一个在公司做了16年的缅甸的（SPR）operator就被开了，换了一个韩国年轻的。我见过他的time card, 每天都做超过16个小时，有时24小时不停加班，真是兢兢业业。

当然我说的不是所有的日韩公司，每个公司每个公司都不一样。但是比较传统的日韩公司（里面local很少或没有的），大部分是日本韩国菲律宾缅甸人的公司，如果你是个教育水平不错希望有职业发展的人，尽量不要进。

我不想参加你的短片访问，毕竟新加坡这么小的地方。只是希望junior们好好规划自己的职业，避免走不必要的弯路。性别歧视不用说了，建筑业里多多少少都有，但是感觉日韩公司特别严重，严重到你是女生就比所有男的低一等（不管他工作能力多差人多猥琐）。就算你受过良好的教育，做的是工程师，基本杂活都是扔给女生做，还要泡咖啡泡茶打扫办公室帮忙买东西，甚至帮老板去买烟抽或者帮老板的小孩免费做补习。这些都还是好的，把你当自己人看。如果你在公司里没有个有一定影响力的人照着，而你又有几分姿色的话，嘿嘿，你懂的，我不说了。亲眼看到一个梨花毕业的MBA美女在公司公然被她老板调戏的，她后来辞职了。身为同胞想帮忙心有余而力不足，谁帮她谁就会被欺负。好吧，你可以说日韩公司等级制度严重，刚进公司做小辈都这样，熬几年就好了，阿对，我以前也是这样天真地以为的。等你真正拼命熬到对整个公司熟门熟路了，女生从毕业进公司到对业务比较熟了几年也就过去了，该结婚了吧，嘿嘿，你知道在日本韩国女生结婚就会辞职的，你以为她们不想继续工作吗？

那在大男子主义特别严重的日韩公司，男生不就高人一等了吗，日子比较好过了？那你忘了他们还有种族歧视。只要你不是韩国日本人，在那里永远都只是做本职工作，基本上没有升职空间。你可能有几十年的丰富专业经验，但在里面就打打下手，发发邮件，开会时去充当一下脸面。就算在里面工作了十多年，重要的东西还是不可能交给你的，因为你不是他们自己人，人家不信任你。所以，除非你碰到特别开明的公司或老板，supervisor永远是supervisor, site coordinator 永远是 site coordinator，就算你NUS/NTU 硕士毕业也就是一个coordinator，特别厉害特别勤劳，辛辛苦苦天天加班做了六七年，也当不了engineer。好的职位总是留给自己人的，他们自己人都还要争取呢，轮得到外族人么。如果你特别厉害，那就成了他们的心腹之患，很快就会被干掉，干掉你的同时，他们会有一股特别强烈的民族自豪感。如果有韩国/日本人出于和你之间的交情不愿意做伤害你的事情，很快就会被他们的族群所排挤，轻则升不了官或者发配到别的地方，重则丢饭碗。要知道丢饭碗在韩国日本是个满严重的事情，所以大部分人都不会冒这个险。现在你知道为什么韩国人这么"爱国"了吧，什么大韩民国是世界上最伟大的国家啦，买东西都要买韩国的啦，因为你不这样做有可能会丢工作。听我老板说我之前的那间韩国公司一个高层就是因为用苹果手机被开除的。这个扯远了。总之，Chinese男生在韩国公司混混就好，千万得藏着，人家可是很有民族自尊心的哦。当然也混不了一辈子。我离开公司不久，一个在公司做了16年的缅甸的（SPR）operator就被开了，换了一个韩国年轻的。我见过他的time card, 每天都做超过16个小时，有时24小时不停加班，真是兢兢业业。

当然我说的不是所有的日韩公司，每个公司每个公司都不一样。但是比较传统的日韩公司（里面local很少或没有的），大部分是日本韩国菲律宾缅甸人的公司，如果你是个教育水平不错希望有职业发展的人，尽量不要进。

我不想参加你的短片访问，毕竟新加坡这么小的地方。只是希望junior们好好规划自己的职业，避免走不必要的弯路。

虎摸一下妹子。话说我有个朋友本科毕业求职的时候，在简历就写了，日韩台企莫扰。呵呵呵。话说我有个朋友本科毕业求职的时候，在简历就写了，日韩台企莫扰。呵呵呵。

这个我证实一下，不仅建筑公司，某日系S公司也是这样，等级制度分明，只是骚[…]扰那段我没体会扰那段我没体会

这个我也证实一下。。。刚从某日系H公司基建公司跳粗来不久，那些个做久了的老油条抱团欺负新人做这做那神马的就不说了，老板心里明白但也没办法。。。和男朋友商量着跳槽总是被嫌太娇气矫情，妈蛋！！他根本就体会不到好么？！吵了不知道多少次！！总之跳槽后真的是神清气爽，吃嘛嘛香啊刚从某日系H公司基建公司跳粗来不久，那些个做久了的老油条抱团欺负新人做这做那神马的就不说了，老板心里明白但也没办法。。。和男朋友商量着跳槽总是被嫌太娇气矫情，妈蛋！！他根本就体会不到好么？！吵了不知道多少次！！总之跳槽后真的是神清气爽，吃嘛嘛香啊

谢谢。。。嗨，筷子，你好。谢谢你报了这么多的料。最开始我还以为大家都是受到公平待遇了呢。或者是遇到不公平也不愿意站出来。
你说的我完全理解，日韩也包括欧美公司，好像基本都差不多，虽然我没有都经历过，都是听说和看周围和其他公司状况的感觉。1。我感觉是否会被歧视，主要看自己的表现，就算是中国人在中国公司，如果表现得素质很差，也同样会被大家看不起的。
2。的确在日本公司，日本女人结婚后就立刻辞掉工作。这个问题也是分开来看吧，如果是为了照顾下一代考虑，离开工作岗位3-4年还是可以理解的。不过日本女人辞职后就基本是永久辞职了。对于这些全职太太和妈妈来讲，的确是不公平的。
3。无论男女，个人认为无论在哪里工作都要兢兢业业做到自己的最大努力和最好状态，最好不要混混，否则容易产生“自证预言效应”。如果自己这样努力为公司付出，还是受到歧视那就只好跟公司拜拜，换一家欣赏自己公司继续做到最好，相信一定会遇到赏识自己的老板和公司的。
4。最后，呵呵。。还是谢谢你的分享，我的project我会再想办法，再努力。呵呵。。。多谢。
嗨，筷子，你好。谢谢你报了这么多的料。最开始我还以为大家都是受到公平待遇了呢。或者是遇到不公平也不愿意站出来。
你说的我完全理解，日韩也包括欧美公司，好像基本都差不多，虽然我没有都经历过，都是听说和看周围和其他公司状况的感觉。1。我感觉是否会被歧视，主要看自己的表现，就算是中国人在中国公司，如果表现得素质很差，也同样会被大家看不起的。
2。的确在日本公司，日本女人结婚后就立刻辞掉工作。这个问题也是分开来看吧，如果是为了照顾下一代考虑，离开工作岗位3-4年还是可以理解的。不过日本女人辞职后就基本是永久辞职了。对于这些全职太太和妈妈来讲，的确是不公平的。
3。无论男女，个人认为无论在哪里工作都要兢兢业业做到自己的最大努力和最好状态，最好不要混混，否则容易产生“自证预言效应”。如果自己这样努力为公司付出，还是受到歧视那就只好跟公司拜拜，换一家欣赏自己公司继续做到最好，相信一定会遇到赏识自己的老板和公司的。
4。最后，呵呵。。还是谢谢你的分享，我的project我会再想办法，再努力。呵呵。。。多谢。

哈哈。。你这朋友太直接了吧。。。。。棱角分明啊。。。你这朋友太直接了吧。。。。。棱角分明啊。。。

呵呵。。。骚扰的话，一般大公司都不会，都是小公司，日本人素质差的也大有人在的。骚扰的话，一般大公司都不会，都是小公司，日本人素质差的也大有人在的。

哈哈。。。完全理解，估计跟我第一次辞职时的感觉一样。。。。完全理解，估计跟我第一次辞职时的感觉一样。。。。

我说的都是业界非常有名的大中型公司哦，大公司历史久名气大专业领域垄断老油条了哦，政府也拿你没办法，政府找你还要敬你三分的，另外各种法规关系熟门熟路。
性骚扰也讲究个证据不是？人家没到QJ这步，这里碰一下那里摸一下又没有录像，语言上猥琐一下说的他们自己的岛国话斯密达又没有录音，就算有录音人家说话也是很有分寸的用的都是隐晦的双重含义的词句，就算有证人人家也是他们自己人。
女生被骚扰除非很要好的人一般都不会吭声，每天偷偷躲在厕所哭，你就算知道也只能偷偷用别的方式安慰她，还要装作不知情。人家最后辞职回国写的理由是要去环游世界好吧。绝大多数人都不知道 的，就算知道也得装作不知道，要不然不要在这个圈子里混了。新加坡建筑工程业多半是韩国公司垄断，不同的公司很多都是互相通气的。想封杀一个人分分钟的事。老油条了哦，政府也拿你没办法，政府找你还要敬你三分的，另外各种法规关系熟门熟路。
性骚扰也讲究个证据不是？人家没到QJ这步，这里碰一下那里摸一下又没有录像，语言上猥琐一下说的他们自己的岛国话斯密达又没有录音，就算有录音人家说话也是很有分寸的用的都是隐晦的双重含义的词句，就算有证人人家也是他们自己人。
女生被骚扰除非很要好的人一般都不会吭声，每天偷偷躲在厕所哭，你就算知道也只能偷偷用别的方式安慰她，还要装作不知情。人家最后辞职回国写的理由是要去环游世界好吧。绝大多数人都不知道 的，就算知道也得装作不知道，要不然不要在这个圈子里混了。新加坡建筑工程业多半是韩国公司垄断，不同的公司很多都是互相通气的。想封杀一个人分分钟的事。

哦。。。看来无论哪个国家的人，素质都有高低之分。我们以后不要妄自菲薄。不过可以学着聪明些（无论男人还是女人），吃亏上当就一次OK，第二次可就要想法反抗了。忍--终究不是解决问题的永久方案。要用头脑。。。。看来无论哪个国家的人，素质都有高低之分。我们以后不要妄自菲薄。不过可以学着聪明些（无论男人还是女人），吃亏上当就一次OK，第二次可就要想法反抗了。忍--终究不是解决问题的永久方案。要用头脑。。。。