请经验人士给讲下工作人士一般都有些啥福利吧？

我们公司的基本福利1.年假，病假，照顾子女的假期，婚嫁，父母丧假，考试假期，产假，etc。

2. 年假可以年初一次拿完，不过如果你年中辞职，你要赔钱。

3. 还有其他的福利，比如保险，还有每年的Flexible allowance（主要是体检，看牙医，etc）

你还可以翻翻以前的帖子，搜索关键词“福利”1.年假，病假，照顾子女的假期，婚嫁，父母丧假，考试假期，产假，etc。

2. 年假可以年初一次拿完，不过如果你年中辞职，你要赔钱。

3. 还有其他的福利，比如保险，还有每年的Flexible allowance（主要是体检，看牙医，etc）

你还可以翻翻以前的帖子，搜索关键词“福利”

谢谢小寒感谢！
感谢！

... 嚓.... 悲催的 NUS 貌似没什么福利...

楼上小寒说的那些NUS不都有吗那嘛年假病假各种假期保险Flexible allowance等年假病假各种假期保险Flexible allowance等

我们公司电话费津贴每月100新币，请客户喝咖啡的星巴克礼券每月200新币，有车的汽油津贴每月500新币，住房每月津贴1000新币，全民牙医免费，公司员工餐免费，合作的健身房3折，每年尾8折认购本公司上市股票，年假25天，老婆刚生孩子额外多1个月假，请病假不用mc，OT按小时算加班费，超过8点报销晚饭打车钱，海外开会吃宿机票全部报销还有现金补贴还可带家人，以上福利通通没有。

好吧，唯一有的就是看病比较方便，楼下就有诊所，有门诊保险，所以免费看，能买些内部员工价的集体保险，价格比较便宜。that's all.电话费津贴每月100新币，请客户喝咖啡的星巴克礼券每月200新币，有车的汽油津贴每月500新币，住房每月津贴1000新币，全民牙医免费，公司员工餐免费，合作的健身房3折，每年尾8折认购本公司上市股票，年假25天，老婆刚生孩子额外多1个月假，请病假不用mc，OT按小时算加班费，超过8点报销晚饭打车钱，海外开会吃宿机票全部报销还有现金补贴还可带家人，以上福利通通没有。

好吧，唯一有的就是看病比较方便，楼下就有诊所，有门诊保险，所以免费看，能买些内部员工价的集体保险，价格比较便宜。that's all.

第一段边看边羡慕嫉妒更恨，结婚小弥留之际小弥留之际

你不是保险经纪么？这个我觉得是自雇差不多拉。看业绩的拉。重点不是福利，而是提成多少吧。这个我觉得是自雇差不多拉。看业绩的拉。重点不是福利，而是提成多少吧。

猫王不要贪心NUS每天那么多帅哥美女看。想老都难。NUS每天那么多帅哥美女看。想老都难。

你太过分了：）第一段，我一边看一边骂呢，我的公司真是弱爆了。结果居然是...统统没有，哈哈第一段，我一边看一边骂呢，我的公司真是弱爆了。结果居然是...统统没有，哈哈

第一段我就在想怎么那么好难道正式工和agent差距那么大……原来是幽默了一把难道正式工和agent差距那么大……原来是幽默了一把

总的讲完，来点细节吧。我管提问。谁知道谁答。也算给我扫盲。
第一，父母过世可以请假，那么配偶父母呢？
第二，实习期有年假么？
第三，比如我一年14天，然后每年加一天。我从去到走50个月，一共可休年假多少天呢？我管提问。谁知道谁答。也算给我扫盲。
第一，父母过世可以请假，那么配偶父母呢？
第二，实习期有年假么？
第三，比如我一年14天，然后每年加一天。我从去到走50个月，一共可休年假多少天呢？

这三个问题其实都没有准确答案都是看个人公司的..
1. 我们公司是可以请的. 但是也许有的公司不能请 (这个我不太清楚有没法律约束公司一定准假,但从情理上来说是应该允许的)
2. 大部分公司实习期就会开始计算年假, 但是部分公司实习期不允许请年假, 比方说你一年20天年假, 实习期是6个月,那么前六个月你有10天的年假,但是不允许请. (不过规定是死的,人是活的,如果特殊情况你的上司又通情达理的话,这个也不是问题)
3. 4年多两个月是吧, 那就是14+15+16+17 天, 那么最后49和50月份 的那一年你是entitle可以拿18天, 但是因为是前两个月,所以很多公司前两个月只会release2天可以拿. (当然有的公司是年初就可以18天拿到晚,但是辞职的时候会扣16天的薪水.)

综上所述, 这些都是不一定的. 如果进到一间好的公司,以上都能满足而且还有更多很好的福利,比如提供好的保险, 提供体检牙医, 报销部分私人保费, 提供电话和坐车的津贴, 每年公司组织出国旅游, 每年可以报销两次双人往返机票等等.. 都是看个人公司的..
1. 我们公司是可以请的. 但是也许有的公司不能请 (这个我不太清楚有没法律约束公司一定准假,但从情理上来说是应该允许的)
2. 大部分公司实习期就会开始计算年假, 但是部分公司实习期不允许请年假, 比方说你一年20天年假, 实习期是6个月,那么前六个月你有10天的年假,但是不允许请. (不过规定是死的,人是活的,如果特殊情况你的上司又通情达理的话,这个也不是问题)
3. 4年多两个月是吧, 那就是14+15+16+17 天, 那么最后49和50月份 的那一年你是entitle可以拿18天, 但是因为是前两个月,所以很多公司前两个月只会release2天可以拿. (当然有的公司是年初就可以18天拿到晚,但是辞职的时候会扣16天的薪水.)

综上所述, 这些都是不一定的. 如果进到一间好的公司,以上都能满足而且还有更多很好的福利,比如提供好的保险, 提供体检牙医, 报销部分私人保费, 提供电话和坐车的津贴, 每年公司组织出国旅游, 每年可以报销两次双人往返机票等等..

我刚想说求收留。。。

哦，谢谢。我大概了解下就好。
很多东西不研究不知道，一研究问题多多。比如坡婚姻法就是一个看着对女性好，实际帮赚钱人的东东。
这福利这东西本来不介意，但是了解下看看以备不时之需。我大概了解下就好。
很多东西不研究不知道，一研究问题多多。比如坡婚姻法就是一个看着对女性好，实际帮赚钱人的东东。
这福利这东西本来不介意，但是了解下看看以备不时之需。

读的好喘羡慕的不行羡慕的不行

回答楼主的问题第一，父母过世可以请假，那么配偶父母呢？
我们公司有丧假，配偶，子女，父母，公婆，兄弟姐妹，和自己的爷爷奶奶姥姥姥爷，去世或是病危时候可以请。新加坡人2天，马来西亚柔佛州的3天，马来西亚其他州的4天，其它国家5天。。。
第二，实习期有年假么？
有，但是能不能拿就要看你的主管，我曾经在试用期时候拿过
第三，比如我一年14天，然后每年加一天。我从去到走50个月，一共可休年假多少天呢？
我们公司不是这么算的，基本上按职位给年假，固定的。比如我的是20天

最后，我觉得我们公司因为有工会所以福利还是不错的，很多福利都是工会争取下来的第一，父母过世可以请假，那么配偶父母呢？
我们公司有丧假，配偶，子女，父母，公婆，兄弟姐妹，和自己的爷爷奶奶姥姥姥爷，去世或是病危时候可以请。新加坡人2天，马来西亚柔佛州的3天，马来西亚其他州的4天，其它国家5天。。。
第二，实习期有年假么？
有，但是能不能拿就要看你的主管，我曾经在试用期时候拿过
第三，比如我一年14天，然后每年加一天。我从去到走50个月，一共可休年假多少天呢？
我们公司不是这么算的，基本上按职位给年假，固定的。比如我的是20天

最后，我觉得我们公司因为有工会所以福利还是不错的，很多福利都是工会争取下来的

谢谢。非常感谢！祝更加美/帅！祝更加美/帅！