这样的猎头靠谱吗？电话打到办公室来挖人

同感我也遇到过，在公司上班的呢，打来电话。还把我周围的同事都打听了一遍，比我知道的都多。介绍的公司倒是非常好，估计工资也很好，可惜和公司签了一年的BOND，走不了。我也遇到过，在公司上班的呢，打来电话。还把我周围的同事都打听了一遍，比我知道的都多。介绍的公司倒是非常好，估计工资也很好，可惜和公司签了一年的BOND，走不了。

这才是真正的猎头啊...如果只是在简历库下载简历打电话找人那种还在职业中介的级别吧。

我会说我为了挖一个合适的销售主管，把客户公司的竞争对手在亚太地区的办公室都挖了一遍么？以前要挖一个坡很少见的技术职位，我把国内几个大国企整个部门挖了一遍，北京和上海分公司分别多少人，叫什么名字，做了多少年经验，为何想换工作或者不想换工作都是一点一点挖出来的。也有电话在人家公司转了一遍又一遍最后拿到了CEO的名字，外号还有手机号码和电邮....汗！

个中滋味只有自己知道，我只知道这样做很有压力，非常考验反应力。为了把电话转到我要的职位的人手上，得在最短的时间里罗织最合适的语言，还得不能让公司前台和其他帮忙转电话的人怀疑我是个猎头。我假装过女秘书，假装过供货商，还假装过公司客户....我们同事之间还会互相帮忙打电话，因为老是一把声音也会引起怀疑。这一切实现的前提是你得做好相关职位，公司和行业的功课才能随机应变。如果只是在简历库下载简历打电话找人那种还在职业中介的级别吧。

我会说我为了挖一个合适的销售主管，把客户公司的竞争对手在亚太地区的办公室都挖了一遍么？以前要挖一个坡很少见的技术职位，我把国内几个大国企整个部门挖了一遍，北京和上海分公司分别多少人，叫什么名字，做了多少年经验，为何想换工作或者不想换工作都是一点一点挖出来的。也有电话在人家公司转了一遍又一遍最后拿到了CEO的名字，外号还有手机号码和电邮....汗！

个中滋味只有自己知道，我只知道这样做很有压力，非常考验反应力。为了把电话转到我要的职位的人手上，得在最短的时间里罗织最合适的语言，还得不能让公司前台和其他帮忙转电话的人怀疑我是个猎头。我假装过女秘书，假装过供货商，还假装过公司客户....我们同事之间还会互相帮忙打电话，因为老是一把声音也会引起怀疑。这一切实现的前提是你得做好相关职位，公司和行业的功课才能随机应变。

大师老早已经见怪不怪了。。。

我一天要打好几次中介电话。。。快点私信我认识一下。。。快点私信我认识一下。。。

求大师指点经验

果然是高端霸气牛人猎头都盯上了。求推荐。猎头都盯上了。求推荐。

学什么专业呀？以站短。 以站短。

原来是这样啊！但我也不方便介绍同事吧。 但我也不方便介绍同事吧。

这个其实很好呀可以认识很多人可以认识很多人

看来真是要契而不舍才能成功。

做好本业，另外加帮我刷linkedin主页 ：）
那么自然容易让猎头盯上了。。。

大师是linkedin上被浏览最多的TOP 1%的人士之一。。。
那些猎头也真是厉害。我没告诉他们我两个小时内可以搞出GPS，他们就领悟出了我的能力，太强悍了。
实际上我的能力不仅是在技术上啊，战略策划，管理也都是一等一的高端啊。。。

猎头老板们啊，重新发现我吧~~帮我刷linkedin主页 ：）
那么自然容易让猎头盯上了。。。

大师是linkedin上被浏览最多的TOP 1%的人士之一。。。
那些猎头也真是厉害。我没告诉他们我两个小时内可以搞出GPS，他们就领悟出了我的能力，太强悍了。
实际上我的能力不仅是在技术上啊，战略策划，管理也都是一等一的高端啊。。。

猎头老板们啊，重新发现我吧~~

我怎么隐约觉得"linkedin上被浏览最多的TOP 1%"大师应该感谢狮城帮？我没有linkedin刷不了啊。不过在狮城帮上我是有帮大师顶贴的。请大师以后多多关照。。。我没有linkedin刷不了啊。不过在狮城帮上我是有帮大师顶贴的。请大师以后多多关照。。。

拿到TOP 1%之前，大师还没有在狮城帮上铸就名声。。。现在应该是在朝着TOP 0.1%前进了吧，感谢狮城帮了~~现在应该是在朝着TOP 0.1%前进了吧，感谢狮城帮了~~

没关系的，你没兴趣就直接说没兴趣如果让你介绍同事你就说不方便喽。或者你不喜欢哪个人，希望他跳槽滚蛋，你可以记下这个猎头的联系方式然后鼓动他去跳槽。。。

我有个朋友做到坡分公司的MD，可是非常不喜欢他手下一个三哥，他不好意思直接找借口把三哥踢走，只好一直积极给我打电话让我努力把这个三哥从他公司挖走....如果让你介绍同事你就说不方便喽。或者你不喜欢哪个人，希望他跳槽滚蛋，你可以记下这个猎头的联系方式然后鼓动他去跳槽。。。

我有个朋友做到坡分公司的MD，可是非常不喜欢他手下一个三哥，他不好意思直接找借口把三哥踢走，只好一直积极给我打电话让我努力把这个三哥从他公司挖走....