工人辞职后返乡需要哪些手续，含机票购买指南

在新加坡，工人辞职后返乡需要办理一系列手续，确保合法离境、顺利回国。无论你是持有Employment Pass（EP）、S Pass还是Work Permit（WP），整个流程大同小异，以下将结合最新政策和实际操作，详细梳理返乡所需的主要手续及机票购买实用指南。

一、工作准证取消流程

工人辞职后，雇主或其指定代理人需在离职通知期最后一天后的一周内，通过新加坡人力部（MOM）线上系统（如WP Online）申请取消工作准证。取消流程一般包括：

• 提交取消申请时需准备：工作准证原件、护照、取消申请表等。
• 雇主需提前结清所有工资、补偿、未休假期等，确保无拖欠。
• 雇主还需向新加坡税务局（IRAS）提交清税表（IR21），完成税务结算，税务局出具结算证明后方可发放最后一笔薪资。
• 如工人需继续在新加坡办理个人事务，可申请特别通行证（Special Pass），合法短暂停留。
• 准证取消后，工人会收到一份短期访问准证（STVP），EP/S Pass最长可停留90天，WP一般为30天，期间不得工作。
• 离境时，需携带STVP和有效护照，向移民官员出示。

二、返乡前的其他手续与准备

• 结清房租、水电、电话、银行账户、信用卡、保险等个人事务。
• 通知家人和子女学校，办理相关转学或退学手续。
• 如在宿舍居住，需提前告知宿舍管理方，结清住宿费用。
• 如有未结清的人头税，雇主需在员工离职当天结算完毕。
• 如需延长停留时间（如等待新护照），可由雇主通过MOM申请特别通行证（Special Pass），最多可延长一个月。
• 工作准证卡在离境前需剪断作废，防止滥用。

三、机票购买实用指南

根据新加坡劳工政策，工人辞职或合约期满返乡，雇主一般需承担回乡单程机票费用。购买机票时，建议注意以下事项：

• 提前与雇主或代理确认返乡日期和目的地，确保机票安排合理。
• 可通过机票比价平台（如Trip.com、hutchgo.com.sg、Skyscanner等）一次性搜索多家航空公司，比较价格和航班时间，选择最适合的航班。
• 部分航空公司（如酷航、亚航、国泰等）有专为工人设计的“工人机票”或“外傭机票”，行李额度更高，购买时需出示工作准证或雇佣合约。
• 如遇航班变动或特殊要求（如加大行李额、特殊餐食），可在订票时备注或直接联系航空公司。
• 机票一般由雇主代为购买并支付，若工人主动提出自购机票，建议双方签署书面协议，注明金额和用途，双方签名确认。
• 购买机票后，务必打印电子机票、确认信，并随身携带有效护照、STVP等文件，以便办理登机和出境手续。
• 如需更改航班或日期，建议优先选择可改签的机票，避免因突发情况产生额外费用。
• 部分平台和信用卡有返现或折扣优惠，可善用节省成本。

四、常见问题与实用建议

• 雇主拒绝买机票怎么办？ 工人有权向MOM投诉，雇主依法需承担返乡机票费用。
• 机票可否折现？ 只要工人同意，雇主可将机票费用折现支付，但需签署书面协议，注明金额和责任。
• 返乡后人头税如何处理？ 雇主可申请人头税豁免，需提供员工已离境的证明材料。
• 特殊时期（如疫情）有额外要求吗？ 需关注目的地国家的入境政策、健康申报、隔离要求等，提前准备相关证明。

五、实用链接与官方资源

如需了解准证取消、清税、机票购买等最新政策，可访问新加坡人力部MOM官网、新加坡税务局IRAS官网，或通过Trip.com、hutchgo.com.sg等平台比价和预订机票。