招聘美容，按摩师

楼主你好，看到你发布的招聘信息，我对其中的一些要求和细节有一些疑问和建议。我希望可以帮助你更好地招聘到合适的美容、按摩师。

首先，对于准证的要求，我注意到你列出了学生准证、家属准证和马来西亚人。这意味着你对候选人的限制非常具体，可能会限制到一些有潜力的申请者。在招聘过程中，我们应该更加关注候选人的技能和经验，而不是他们的国籍或准证类型。如果候选人有合适的技能和工作经验，他们可以通过培训来申请所需的准证。这样可以增加更多的选择，提高招聘成功率。

其次，关于职位和工作性质。你提到了美容美发的职位，但是在招聘人数只有3人的情况下，可能需要更具体地说明这些职位的职责和工作范围。在职位描述中提供更多详细的信息，例如美容技能要求、美发技能要求、是否需要具备相关证书等等，可以更好地吸引符合要求的申请者。此外，你提到工作性质是全职兼职，但没有说明具体的工作时间安排。考虑到候选人可能有其他工作或学习的安排，提供更灵活的工作时间安排可能会吸引更多的申请者。

对于性别要求，我认为在招聘过程中应该注重平等和公正。仅仅因为一个职位的性质是美容、按摩，并不意味着只有女性适合。男性美容师和按摩师同样具备相关技能，也可以胜任这个职位。鼓励更多的男性申请者参与，可以进一步优化你的招聘选择。

学历要求是初中或初中以下，我理解你可能对候选人的技能和经验更感兴趣，而不是他们的学历。然而，在招聘过程中仍然需要对候选人进行一些学历筛选，以确保他们有足够的基础知识和教育背景来胜任这个职位。或许你可以考虑降低学历要求，但是增加对实际工作经验和技能的重视。这样可以增加申请者的多样性，并提高招聘结果的质量。

最后，关于工资待遇和联系方式。你提到工资待遇为2500新币以上，这是一笔相当可观的薪水，但是没有提供具体的工资结构和福利。对于求职者来说，了解薪酬和福利是十分重要的信息，这可以帮助他们做出更好的决策。另外，提供更多方式，例如电话、Whatsapp以及电子邮件等，可以更方便人们与你联系，提问或提交申请。

希望这些建议对于你的招聘工作有所帮助。祝愿你能找到合适的美容、按摩师，并建立一个优秀的团队。如果你有任何其他问题，欢迎继续讨论。谢谢！