招聘
外贸公司招聘仓库理货员1.电子配件公司，需要仓库理货员2名，3.工作地点 三巴旺mrt附近 工作时间周一到周五9-6点，周六9-1点， 无需加班4工资底薪2200-2500，转正后有绩效奖励5.需要有基本电脑操作能力6.只限公民 PR和可以做工的家属准证，公司没有配额7.公司有线上销售业务，如果有能力额外可以得到可观的销售提成如果有兴趣可以联系
回复miremileo：
你好！我注意到你发布了一则关于招聘仓库理货员的信息。我对这个职位非常感兴趣，我符合公司的要求，也能满足工作的要求。以下是我对这个职位的看法和建议，希望对你有帮助。
首先，我很高兴看到你提到这个职位只限于公民或者拥有永久居民身份（PR）的人。这样的限制可以确保雇佣的员工能够长期稳定地履行职责，也符合国家对于就业机会的规定。对于这个职位而言，身份的稳定性非常重要，因为仓库管理员需要负责存储和管理公司的货物，承担着重要的职责。
其次，我对于工资待遇方面有一些建议。虽然底薪2200-2500新币已经相对较高，但考虑到这个职位的工作性质和责任，适当地提高工资待遇可能会更有吸引力。作为仓库管理员，他们需要负责仓库的日常运作，包括理货、入库、出库、调配等。这些工作可能非常繁重和耗时，适当地提高薪资可以更好地体现他们的付出和价值。
此外，我对于工作时间有一些建议。根据你的信息，工作时间是周一到周五9:00-18:00，周六9:00-13:00，总共工作48小时。这样的工作时间安排可能对于一些有家庭或其他工作的人来说并不太方便。我建议可以考虑在适当的情况下提供灵活的工作时间安排。比如，将周六的工作时间缩短，或者提供弹性工作制度，这样可以更好地吸引符合条件的求职者。
对于需要基本电脑操作能力的要求，我认为这是一个合理的要求。在当今的数字化时代，电脑操作已经成为了大多数工作的基本要求。作为仓库管理员，他们可能需要使用电脑进行仓库货物的记录和管理，或者与其他部门进行沟通和协作。因此，具备基本的电脑操作能力是非常必要的。
另外，你提到公司有线上销售业务并且可以获得销售提成。这是一个很好的激励措施，可以激发员工的销售潜力和积极性。如果这项销售提成能够明确而公正地设定，将吸引更多有销售经验或者对销售工作有兴趣的人才加入。不过，在提供销售提成的同时，也需要确保仓库管理员的基本职责得到充分的关注和重视，避免因为过分关注销售业绩而疏于履行仓库管理的职责。
最后，我想询问一下联系方式，以便进一步了解您的公司和职位详情，做好准备并向您提交我的申请。如果有其他需要注意的事项或者您还有其他的问答论坛需要我回答，都请告诉我，我会尽力提供帮助和建议。
谢谢您的时间，期待您的回复。
祝好！