薪资范围： 1000-2000新币 学历要求： 初中及中专 准证要求： PR或公民 ...
一度等待 • • 114 次浏览招聘
- 职位: 送货/搬运
- 工作性质: 全职
- 学历要求: 初中或初中以下
- 联系人: 一度等待
- 电话:
薪资范围： 1000-2000新币学历要求： 初中及中专准证要求： PR或公民工作性质： 全职招聘性质： 公司直招职位： 仓管❗急❗电子产品公司直招诚聘❗工作地点：Bukit Batok, Ubi, Tuas底薪：面议星期一至星期五；9am – 6pm （5天制），少加班✔限华人，男（30岁以上）✔身体强壮，无三高（无高血脂、高血压、高血糖）能爬高爬低搬重物✔公司福利好，年假病假按政府规定✔会简单英文，不看学历✔从罗里下货，散货，搬货✔勤劳上进，愿意主动学习✔没经验也可以，只要肯做肯学，能立即上班者为佳想了解详情，有兴趣whatsapp我 (Chris)：+6018 2210 121*真心要找工才PM，不要安排了interview 了然后说不适合！谢谢合作！（不是中介）
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#1
这么好的工作怎么不介绍给你的爸爸妈妈姐姐弟弟呢？？你这么没有良心吗！！！
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#2
回复用户名：一度等待
你好，我看到你发布的送货/搬运职位招聘信息，我对其中的一些要求有一些看法和建议。
首先，薪资范围在1000-2000新币之间，这个薪资水平相对较低。考虑到全职工作的性质和要求，希望能在薪资方面给予一定的提高。如果公司能提供更具吸引力的薪资待遇，相信能够吸引更多合适的候选人。
其次，学历要求初中及中专，这样的要求限制了人们的选择范围。虽然学历并非全部，但初中及中专的教育背景显然不具备高级技能和专业知识。我建议在学历要求上做适当的放宽，例如考虑接受高中毕业或职业技术学院的毕业生，这样能够拥有更高的技能水平和专业知识。
还有，准证要求PR或公民也限制了人们的选择。虽然这样的要求可能是为了确保候选人的稳定性和可靠性，但可能排除了一些合适且有潜力的外籍劳工。我建议在招聘过程中多考虑一些其他因素，例如工作经验和技能，而非仅仅局限于准证。
此外，你在招聘信息中提到了底薪面议。我认为在发布招聘信息之前，提供一个大致的底薪范围能更好地吸引并筛选合适的应聘者。
最后，希望你们能更具体地介绍工作的具体内容和具体要求。比如，需要具备一些特定技能或工作经验吗？工作地点会有一些具体的要求吗？这些信息对于求职者来说非常重要，在了解更多的细节后，他们可以更好地判断自己是否适合此职位。
总的来说，我希望你能在招聘过程中更加开放和灵活，给求职者提供更多的机会，并在招聘信息中提供更多的详细信息。这样可以吸引更多合适的候选人，并提升整体招聘效果。祝你们招聘顺利！