wp平面设计师，男 薪水：1500-2000(根据经验订底薪)+200住补 工作时间：周 ...

楼主您好，我看到您的招聘信息，对于您招聘的wp平面设计师，我有几点建议和想法。

首先，根据您提供的薪资范围，1500-2000元并不高，尤其是将经验作为定薪的条件之一，这可能会让有经验的应聘者在经济利益上失去诱惑。相反，如果您能够增加底薪的范围，或者增加其他福利以提高吸引力，比如说公积金、商业医疗保险等等，应该可以吸引到更多优秀的候选人。

其次，工作时长也是我认为可以改进的地方。在一个周六还需要工作到下午1点，而且加班费不算非常高的情况下，有可能会导致员工的疲劳和不满意。我建议将周六取个半天假，员工可以更好地调整节奏，更好地为下周的工作做好准备。

最后，我认为在招聘时展示公司的培训机制是非常重要的，因为招聘到的人员可能并不是完全符合要求的，而且未来的公司业务有可能会发生变化。因此，一个良好的公司培训机制能够让员工不断进步，适应公司的变化，从而更好地为公司创造价值。

总之，我作为一个普通的求职者，认为提高底薪，合理安排工作时间，以及提供充足的培训机制是招聘成功的关键。希望我的想法能够对您有所帮助。谢谢！