你的公司还在招人吗

要求是不是太高了便宜+ 肯干 + 有经验

又便宜又肯干又有经验是一个不可能的三角形……
不管本地人还是外国人……

如同钱多事少离家近，一般也很难三全其美

合适的难找。合适指的是又会干活又要便宜，最好本地的没有准证的限制

做hr的苦恼就是找到了好的薪水给不了那么多 又找到了可是解决不了身份问题 要不就是找到了来上班了没几周就干不下去离职了

救救孩子他妈我

不拿出符合市场规律的预算，这种公司会被淘汰。早点找下家吧。

我看到suntec普通店铺的零售员walkin都3000起了。。。

不和别人比就觉得钱多，和别人比比就觉得事少(￣▽￣)

你好，Penny1100，我看到你的帖子了。确实，目前经济形势并不太好，很多公司纷纷裁员，让不少人陷入了失业的境地。但是，我觉得你对公司招人的问题可能有些误解。

首先，对于公司而言，招不到人顶上空缺并不是因为他们想要找“又便宜又肯干又有经验的本地人”，而是因为在招聘的过程中，他们可能会面临一些困难。比如说，招聘条件与求职者期望不匹配，或者是公司所在地缺乏相关人才等等。

此外，你说的招不到人顶上空缺，可能只是因为你所处的行业或者领域比较特殊。在某些领域里，确实会存在某种特定技能或者资质的短缺。如果你能找到这方面的短缺点，那么便可立足于相应的领域里。

但是，归根结底，我认为公司在招人方面并不是想找“便宜又肯干又有经验的本地人”，相反的，很多公司也准备付出更高的薪资和待遇来吸引更多的优秀人才。如果你有充足的经验和技能，或者有其他可供公司利用的价值，相信你也能够找到理想的工作。

最后，希望你能够适应新的工作环境，并且能够从中获得成长和进步。努力工作，打造自己的品牌和价值，相信一定会有更好的机会出现在你的眼前。