2周女佣就想走

你要看你的合用和问你的中介保险可以pro rated。手续费应该拿不回来。中介也行免中介费给你找个替换的。

还是家里老人靠谱谢谢，还是不找了，请问下预付工资可以以pro rated退还吧？

应该可以吧女佣有预付工资的嘛？不是做完一个月给一个月薪水？

楼主哪个中介啊不是业内标准六个月内免中介费更换吗？觉得可以考虑换一个试试，我们之前请的第一个也是相当不靠谱，后来换了一个，嗯，真香。

是第二个了第一个不靠谱，我们坚持了几个月。 第二个更不靠谱，现在只能靠请动家人了。 我听说还有不要中介费的，但是真累了。

谢谢！

论open eneded questions的重要性。。

多花点钱请个record好的

+1想找英文好的，上手快的，就不能找缅甸印尼新人。贵有贵的道理

能不能拿回钱什么的要问你的中介还有看当时合同

缅甸新人不能请保险可以按比例退回的，中介费按照mom规定可以拿回50%如果是6个月内的话…
打给中介掰扯掰扯吧，看尽量让中介减少你的损失。。

这个女佣不能留典型的那种自身能力不足，但是自尊心又很强的人，说不得，一说好像就受了天大的委屈似的。
完全意识不到，其实雇主说你，确实是为了你好。如果不说了，那就是打算送你走。
而且新移民相对守法，对女佣态度普遍比本地人对女佣好的多，这女佣，应该送去本地人家庭好好教育一下。

反正请了比不请还累人自尊心很强，而且很懒，根本不愿意记事，和她说的话第二天或者下午就忘得一干二净。比如厨房地板拖把，不要和客厅一起，说了2遍都忘得一干二净。。。

新人女佣有预付工资

有些人就是不可理喻的小姐身子丫鬟命。
这种人，不知道分析一下自己现在的状况，把现有的牌打出一个尽可能好的结果，而是由着性子胡来，莫名其妙的摆烂。这些人中，大部分都是低学历的，但是不排除高学历中也有这种人。

不管是新人还是有经验的只要是你在中介那里花钱请的，不是两年到期自己续的，他们前几个月工资一般是三千多都是中介拿走当中介费的。你的合同一般是不能退中介费吧。
找女佣，如果想省力，就肯定要舍得花钱，工资高一点，找有经验的。如果是没经验的新手，你就得自己有耐心教她培训她强调家里的原则你的员工守则。
让老人帮忙就是各看各家，老人是否方便，教育理念是否一致，是否有婆媳矛盾等等喽

我家对门邻居的女佣能说华语，我家的现在能听懂简单的华语，如果英语不好就训练她听说华语。

我家的现在合同满了也不走，还要继续干。因为缅甸内战，回去就失业了。像弥留之际

缅甸新人真不能请一样的情况
面试的时候回答的贼顺溜
还什么多少年缅甸帮佣经验
就是个P
来了英语就TM完全一个单词都不会
打扫卫生也不会
煮饭也不会
带孩子也不会
MD真不知道以前在缅甸是做什么活下来的
中介都是骗子
但凡不是在新加坡本土的工作经验一概不要相信
都是编的

新找的女佣英语太差，面试的时候自我介绍很溜女佣面试，回答的不一定是本人。

缅甸本来就不是说英语的国家国民英语熟练程度比中国的排名靠后一大截，女佣的教育程度又不高，怎么可能熟练掌握英语。
面试的那些，应该是中介搞的应试教育，真正要用的时候就傻眼了。
退一万步说，不会也不要紧，肯学习也行，可是从不少人的反馈来看，不会还很犟，说不得，这就麻烦了。

楼主好，我能理解您现在遇到的困境。首先，我觉得您确实需要给女佣更多的时间适应和学习。语言不是随时都能掌握的，所以您也可以给她多一些耐心和指导。毕竟佣人的工作对家庭来说也是很重要的，所以要尽力解决问题。

如果女佣确实不适合您家庭，您可以与中介商量解决，但我建议您在协商时保持冷静，不要过于情绪化。如果确实需要解雇女佣，您可以根据雇佣合同的条款来决定是否要求赔偿。但要注意，女佣的违约行为必须符合合同规定，才有可能要求赔偿。例如，女佣犯罪、偷窃、虐待雇主家庭成员等行为，都可能违反合同规定，会对雇主造成损失，因此有权要求赔偿。

但是，如果女佣只是因为工作难度大、语言不通等原因而要求辞职，雇主并没有办法追究赔偿责任。在这种情况下，您需要注意保持友好沟通，并且与中介协商解决，避免双方产生不必要的纠纷。除此之外，关于保险等产生的费用，您需要查询具体条款和合同内容，这些问题应该由您和中介共同协商来解决，而不能轻率地做出决定。

最后，我认为在雇佣佣人之前，要多了解雇佣流程和佣人的品行，避免出现类似的问题。对待佣人也要有耐心和宽容，尽力去帮助她们，让工作更加得心应手。谢谢。