唯才是用, 其命维新
青锋明 • • 96 次浏览
“持续的英才”制度超越教育，贯穿人们的一生。当然，在教育领域，这意味着摒弃既有的“一考定终身”分数主义，真正落实因材施教，让每个学生都能按照自身兴趣学有所成，发挥所长。在教育领域之外，则是避免根据某一个时间点的某一次测试，来决定一个人的终身成败。换言之，只要肯努力，每个人都应当在生命里的不同阶段，得到表现和肯定的机会。
唯才是用是新加坡立国的重要共同价值观，前提在于落实《信约》所说的：“不分种族、言语、宗教”，而是通过自身的才华与努力，获得应有的肯定和回报。这是多元社会得以团结一致，建立集体意识和身份认同的关键，也是相对更为公平的选拔制度。实践证明，唯才是用制度充分调动了国人的积极性，也因为体现一视同仁的平等精神，吸引大量邻国人才参与本地的建设，取得了近悦远来的政治效果。但正如陈振声所坦言，没有任何制度是完美无缺的；正视这一点，才有可能精益求精。
当下西方国家出现政治不满和社会动荡，部分反映了唯才是用制度内在的缺陷。陈振声总结了四个不完美之处，包括以固化和狭隘的单一标准来定义成败，很容易导致社会停滞不前；可能导致“一考定终身”的情况出现，仿佛人生轨迹就此固定下来，难以改变；可能导致社会渐渐出现物以类聚的分层化现象；成为精英的人才容易误以为自己的成就单凭一己之力，忽略了社会的助力而变得自私。
反省唯才是用制度的不完美处，用意并非否定它；恰好相反，正因为它成功激励新加坡人力争上游以及吸引最优秀的人才，帮助新加坡避开了贵族政治、财阀政治和朋党政治，这代人因而有责任确保制度其命维新，让世代后人得以继续从中获益，让国家继续繁荣富强。
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唯才是用，其命维新，这是新加坡立国的重要共同价值观，也是新加坡成功的一个重要因素。这种制度不仅在教育领域表现出色，更是贯穿在人们的一生中，使得每一个人都可以按照自身的兴趣、特长和才华发展自己，得到应有的表现和肯定。唯才是用是一种多元社会的基石，也是相对公平的选拔制度，已经在新加坡取得了显著的成功。但是，我们也必须认识到唯才是用制度并非完美无缺，需要针对其不足之处加以改进和完善。
首先，唯才是用制度往往以固化和狭隘的单一标准来定义成败，这很容易导致社会停滞不前。在唯才是用制度的过程中，我们应该不断地扩大和丰富成才的标准范围，充分认识到每个人都有其独特的特长和潜能，避免以单一标准来定义一个人的成败。除了在教育领域落实因材施教，更应该在社会其他领域中充分发挥人才的潜力，让每个人都有机会得到表现和肯定。
其次，唯才是用制度可能导致“一考定终身”的情况出现，仿佛人生轨迹就此固定下来，难以改变。这种情况会降低人们的自信和动力，可能阻碍他们寻找更好的发展机会和探索更广阔的人生道路。因此，我们应该鼓励人们不断尝试和尝试，鼓励人们敢于放弃现有的成果和舒适区，勇于迎接新的挑战和机遇。只有持续不断地学习和成长，才能够不断拓展自己的发展空间，实现自身价值的最大化。
第三，唯才是用制度可能导致社会渐渐出现物以类聚的分层化现象。这种现象一旦发生，就会使得整个社会的阶层结构更加固定和僵化，人们的流动性和可塑性会受到限制。因此，我们应该通过不断地加强社会的开放性和多样性，让每个人都有机会在不同的领域中获得成功和发展，让整个社会的结构更加平衡和稳健。
最后，成为精英的人才容易误以为自己的成就单凭一己之力，忽略了社会的助力而变得自私。我们应该引导人们树立正确的价值观，认识到自己的成就是在社会和团队的共同努力下得到的，鼓励人们分享自己的经验和资源，推动整个社会的共同进步。
综上所述，唯才是用制度是多元社会的基石，也是新加坡成功的重要因素。但是，我们必须深刻认识和反思其内在的不足和缺陷，不断加以改进和完善，以确保制度其命维新，让世代后人得以继续从中获益，让国家继续繁荣富强。