视频|新加坡女老板大话“朝十晚四”走红，网友：又是别人家boss
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全球打工人苦上班时间久矣！996！CIU！白加黑！当代打工人已经被折磨的...终于迎来一丝曙光呀！近日，新加坡一名女老板走红！女老板认为太早开工没效率，提倡让员工从早上10点工作到下午4点反而更有效率，获得网友热烈支持和赞扬。
视频链接：
新加坡女企业家Thatasianmama发布视频说自己从不会让员工早上9点就开工。她说：“你以为多数人早上9点进公司都在做什么？他们都是去茶水间泡咖啡、泡茶、拿水、吃早餐。”她认为，大家的一天还没有开始，要吃饱了才能工作，对个人或对公司都没有效率，所以她让员工早上10点才上班，“请不要在10点进来吃早餐”。她也说，她不会让职员工作到傍晚6点，因为早上9点就开工的人到这个时候已经很累，脑子里只想着回家，不再专心也没有效率。
（图:来源自网络）
她宁愿缩短职员的工作时间，但他们在这个时间内必须专注于工作，这样可以提高效率，而早点下班也让他们在工作与生活之间取得更好的平衡。她也说：“如果公司可以有更开放的心态，可以提高工作效率，这也能提高员工的快乐指数。”
（图:来源自网络）
视频引起热烈回响，许多网友留言表示认同，也有不少网友直接在线上求职，问她：“可以聘请我吗？”“还招人吗？钱不重要”“清洁工也行，我就想不加班”“如果（员工）可以有效率地在五到七小时内工作，为什么这么执着要他们工作八到十个小时”“如果所有公司这样就好了”“这是真的，大部分人只能专注四到六小时，太多就会受不了”
（图:来源自网络）
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最近在新加坡有个女老板“朝十晚四”的工作时间方案走红了，她认为如果员工提前上班，只会打发时间、浪费能量并不会有生产力，而应该以10点开始上班，这样员工精神状态和工作效率更佳。此举得到了许多网友的高度肯定和热烈参与。毫不夸张地说，这位女老板是个经营管理的天才！
我个人是非常赞同这位女老板的做法的。我们都非常清楚，人一整天精力是有限的，如果把这些时间浪费在机械式的打卡式的工作上，对雇主和员工双方来说都是没有益处的。员工只是在听从命令，花费时间，但是输出的生产力却很小，同时还会感到疲惫。相反，以高质量的状态工作五到七个小时，必须只集中于工作上，可以保证那段时间内的产出是可观的。这对雇主来说，是生产力的提高，对员工而言，则也是精神状态的放松和工作时间的缩短。
但是任何制度都有其缺陷，这里也不是例外。如果女老板采用“朝十晚四”的系统，就需要在早上的高峰期之前提高每个员工的效率，并且确保每个人都按时到达工作岗位。同时，如果员工缺乏主动性，不自觉地把这段时间浪费掉，就会影响大家的效率和公司的利益。这时候，雇主应该着手鼓励员工创造性地挖掘自身的能量，并为员工提供积极的反馈和奖励。通过激发员工的工作激情，提高他们对工作的认同度，以此使员工更好地适应这种工作方式。
总的来说，这种“朝十晚四”的制度是非常有潜力的，她能让雇主减少员工的抵触情绪和劳累感，同时提高公司效益和员工福利。但在实践中，需要各方积极配合和明确目标，才能显著提高生产力和工作效益。
最后，我们可以看到，新加坡的企业家越来越注重员工的工作效率和生产力，并在制定工作时间等方面提供了更多的选择。他们认识到：过度的劳动时间不仅会导致员工的疲劳和不满意度，也会影响企业的长期发展。因此，这个案例值得其他企业借鉴和参考。