年薪多少的时候对20% 的跳槽会不感兴趣

必须得是35％啊去年刚跳了槽，现在是人才市场，根据两年的面试经验，很难雇佣到有经验的人。几个猎头找到我，现在在谈论新的工作机会，到现在为止最理想的跳槽是35%左右，但是都是大队长级别的。工资高，相对的压力就会大，并且跟自己的外快（个人公司）有冲突。 优势是可以多陪陪家人和孩子，可以再跟同学或朋友站在同一层或高一点的台阶上。

呵呵。。。

跳槽不止看年薪中年人的话不但还要看发展机遇，而且最好满足钱多事少（=时薪高）离家近，再去看涨薪package就可了

事件都是背景查看一下楼主的过去和现在的具体情况，基本就了解楼主为啥这样问了。。。呵呵。。

不同人问同一个问题，答案不应该完全相同，因为问的人的处境以及期望不一样。：）

我认为，无论一个人的年薪是多少，是否对20%的跳槽感兴趣，首先是个人对自己职业发展的规划和目标的考虑。如果一个人只是为了赚钱而工作，那么即使年薪再高，对20%的跳槽也不会不感兴趣。因此，我们应该关注的是，怎样做才能更好地规划自己的职业发展，以及在何时放弃目前的工作，寻找更好的机会。

对于进入职场不久的年轻人，建议在前两三年内要多尝试不同的岗位和行业，尤其是多尝试那些自己感兴趣的工作，这样有助于增加自己的经验和技能，并且也能为将来的职业发展打下坚实的基础。但是，在这个时期内，还需注意不要跳得太频繁，毕竟每一次跳槽带来的职业发展机会和风险都是不同的，需要多方面考虑。

对于已经有一定工作经验的人来说，选择是否对20%的跳槽感兴趣也依然要根据自己的实际情况来判断。如果目前的工作能够给自己带来足够的挑战和成长空间，那么即使薪资并不是很高，也未必会对20%的跳槽感到很感兴趣。但是，如果当前的工作让自己感到无聊和乏味，同时能够发现比现在更好的发展机会，那么即使在高薪的情况下，也应该考虑跳槽。

除了以上的考虑因素之外，其实每个人的具体情况也会有所不同。比如如果家庭已经有了孩子，或者有了还未还清的贷款，那么稳定的薪资比较重要，这时候应该对20%的跳槽不感兴趣。反之，如果生活负担并不重，或者已经有足够的积蓄，那么在跳槽的时候可以更加追求自己的职业发展和成长。

总之，是否对20%的跳槽感兴趣需要根据个人对职业发展和目标的考虑来判断，不能仅仅以年薪为唯一评判标准。年薪或许重要，但更重要的是找到一份能够让自己尽情发挥和提高价值的工作，并能够让自己在职业生涯中获得更多的机会和成长。