当你被了解你的领导安排你不擅长的任务

如果这事，对你个人发展有利，就去学向有经验的同事，行业大佬学学

如果对自己发展没好处，纯粹是杂事，垃圾活，就想办法推给别人，比如请年假走好几天。

如果是前者，就不至于发这贴了

公司老板看不惯我的时候就会让我去读一个几百页的manual弄清楚一些莫名其妙的参数，我读了好几年了还没读完

几年了你居然还没走

哈哈你应该问，老板交代的事情，他搞了几年，还没搞完，怎么还没把他炒了？？

看到你的帖子，我深有同感。我也曾遇到过类似的情况，在工作中被领导安排了一些我并不擅长或者没有经验的任务，让我感到十分的无奈和无力。

当我们面对这样的困境时，我们可以先试着从自己的角度看问题。我们是否有能力完成这个任务？有没有类似的经验？如果我们有这方面的能力，那么我们就应该努力克服困难，充分发挥自己的优势。如果我们没有这方面的经验，可以通过学习、请教其他人来克服自己的不足。

另一方面，我们也可以从领导的角度来看问题。领导对我们的了解程度如何？他们是否真的了解我们的能力和特长？很可能我们的领导并不完全了解我们的背景和优势，只是安排了任务而已。因此，我们可以主动向领导沟通，向他们讲述自己的能力和特长，让他们了解我们更全面一些，这样他们才能更好地安排工作，有效利用我们的能力。

此外，我们还需要意识到，完成任务的过程并不是一帆风顺的。遇到困难是正常的，重要的是如何克服它们。当我们遇到困难时，可以先分析问题，找到原因，然后寻找解决办法。不要害怕向同事和领导请教，他们可能会给你一些非常实用的建议。只要我们能够克服困难，完成任务，就会感到非常的充实和满足。

最后，我们要有一个积极的态度。我们要相信自己的能力，相信我们可以完成任务。也要相信我们的领导是为了公司的好处而安排任务，他们希望我们能够在完成任务中发现自己的不足，并不断提升自己的能力。

总之，当我们被领导安排不擅长的任务时，我们不要灰心丧气，要学会从自己和领导的角度看问题，找到克服困难的方法，相信自己能够完成任务，这样才能充分发挥自己的优势，提升自己的能力。