这边大概150人？裁了120+
本地科技类的坑太少了，而且干的活根本就是落后当下的存在，被裁简直就是一次危机，特别是30岁朝上的，你要带兵没机会，不带兵年龄又大了。
就现在这物价水平希捷还雇了几千人在这生产机械硬盘，这里美光的薪水真要把台湾一帮工程师羡慕死。要不是强上补贴，马克思都不同意。以前政府还鼓励大家读工程学，就看教育部长吧，问问这些议员的小孩几个读的engineering, 恬不知耻。
码农和各类工程师们，不要在此恋战，一有机会还是要去大市场。
还有，大道理多说无益，国内有C9背景的就别来读书了，得不偿失。
楼主想表达的是什么啊？
和我自己利益无关，想说啥就说啥自己在这20多年的看到的，当然是个人观点。
这地方很会包装，连新冠病毒人家都研发。靠，在这认识不下10个搞生物制药的，我描述不出他们当时的表情。
普通人职业生涯不长，每个年龄阶段关键就那么几年，耗不起。
你说的这个裁员在中国内地不存在？那35岁危机是指什么
她的几乎每个帖子最后都会说到新加坡不好。
然后自己在这个不喜欢的地方生活了20多年，你说憋屈不。
赞楼主的领悟。其实就是各个国家在不同发展阶段，都有自己的比较优势在有比较优势的产业，职业前途就比较好，在没有比较优势的产业，前途就比较暗淡。就业就要选择有比较优势，特别是长期有比较优势的产业。本地应该是金融和贸易。高端制造，根本就没有条件，一没有市场，二是没有人才。靠政府的那点补贴，靠奖学金吸引一点学生，根本就是做做样子。估计也就是为了装点门面用的，而不是真正打算发展起来。我是充分理解本地精英的智慧，忽悠别人，总不会忽悠自己，特别是自己的孩子。
对于非贸易产业，最好的做医生和律师，学习差的可以考虑电工，或者其他垄断性或者高门槛的行业。
人生的悲凉，莫过如此，而且因为种种原因，无法改变只能发帖启发后人，但后人却不理解。
不能盲目的脱实向虚，香港就是负面典型
竟然是她不是他？
本地对实业还是有执念的一直大力支持扶持。费了很多心思和财力。不过你要说顶尖的学生，或者说C9级别，那确实去到更广阔的空间会有更大的发展余地，不过面临竞争也更大。
但如果普普通通的资质，那在新加坡也算还行，小小的地方聚集了那么多大公司，赢过其它地区大部分国家了。
这个就看你站在那个角度，国家还是个人从国家角度看，当然是尽量多元化，不要把鸡蛋放在一个篮子，所以会一直投入一定资源试各个方向，特别是新方向。万一那个方向头对了，就把亏的都赚回来了
但是站在个人角度，人生就那么几十年，而且转行很多时候都是不可能的或者非常不理想。你是愿意去失败概率很大的行业，还是大概率会稳步快速发展的行业。不太久以前，政府试验生物工程，后来认错收手，结果很多相关专业的被迫中年转行。杀出一条血路的毕竟是少数。其实本地精英自己的选项就很明确告诉你应该怎么做。
有时候时代让人眼光局限也许是AI革命导致的
本来就是高利率环境 初创公司融不到资
科技公司or初创公司会用AI替代大部分的工作 因为他们接触这些最快速也有迫切cut cost的需求
这个话题如果拓展延伸一下，身在行业内，可以挖数据研究下新加坡有多少PMET机会，mnc，本地，500强以内 500强以外，职位的级别范围， 待遇，工作范畴，晋升空间，具体工作职责，要求学历，税务。
工作机会和毕业生数目对比，工作岗位本地和外国毕业生比例，薪资差距。
再横向对比下其他地区。再纵向对比新加坡其他行业。
提了C9说明楼主还活在20年前的感觉，年轻的时光真是美妙哈。。
听说Indeed在新加坡裁员了80%的员工，这真的让人唏嘘不已。就算它只是在创业初期时大举招聘员工，还是没法接受这样的结果。可是，新加坡本地的科技行业的职位太少了，做的工作也太过落后，而且还面临被裁的风险，特别是对于30岁以上的员工来说，要么没有机会带人，要么就是年龄太大了不好找工作。
如今，新加坡的物价已经涨得这么高，而Seagate却在这里聘请了几千名员工来生产机械硬盘，而且美光的薪水也相当高，连台湾的工程师都羡慕不已。如果没有政府的强制补贴，马克思也不会同意。以前，政府还鼓励人们学习工程学，但现在问问那些议员的孩子有几个学工程学的，也是让人无话可说。
对于程序员和各种工程师们来说，不要再纠结于这里了，还是应该去大市场找寻更好的机会。最后，想说的大家应该已经懂了，大道理太过空洞，望各位明白。针对有C9背景的同学，就别来新加坡读书了，得不偿失。