外国残疾女学生被新加坡航空歧视引热议,网上申诉反遭...

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于 17-3-2023 07:42 编辑

外国残疾女学生被新加坡航空歧视引热议,网上申诉反遭遇网暴
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近日,一名23岁的女学生指责新加坡航空公司歧视她是截肢者,且不允许她坐在紧急出口,被认为是歧视她。对此,新航表示致歉。不过,一些网友则对女留学生进行了网暴...让她非常难过...
(图:来源自网络)
据澳洲广播公司新闻报道,23岁的伊莎贝拉·比尔是一名没有左前臂的先天性肢体不健全者。早在今年1月,她和家人一起从澳洲往返欧洲,当时只有她不被允许坐在飞机紧急出口旁边的座位上。在预订过程中,新航列出怀孕乘客、15岁以下乘客、带着婴儿乘客或需要“特别帮助”的乘客,不能坐在紧急出口旁边的座位上。比尔声称,在从澳洲起飞的客机上,一名机组人员让她在其他乘客面前“感到羞辱”。“一位空姐突然走近我,声音很大且很急促说,她只是说:出去,现在离开那个座位,你需要起来。”她对这种情况感到有点吃惊,并与她的伴侣交换座位,因为她认为只要她不坐在紧急出口旁边就没问题了。不过,空姐告诉她,她必须坐在后面一排。面对这样的情况,比尔说她难掩泪水,因为发生这样侮辱性的事情,非常丢脸和令人沮丧。
(图:来源自网络)
“我真的很沮丧和受伤,感觉我在所有这些人面前因为我的残疾而受到侮辱,他们都很匆忙,因此也提高了声量。”对于这起事件,新航指出,对比尔在搭乘飞机期间被要求更改位子所造成的任何困扰或尴尬,致以诚挚的歉意。“机组人员确定比尔不符合安全要求,无法坐在紧急出口旁的座位上。因为在紧急情况下,她需要协助操作紧急出口,因此她不能在飞机在地面滑行、起飞和降落时,坐在出口座位上。”新航也表示,当时是应该在比尔办理登机时就做出此决定,并该跟她进行沟通,没有做到这一点公司表示歉意。新航也感谢比尔同意在飞机于地面滑行、起飞和降落时,转移座位。新航指出,顾客和空服人员的安全是新航的首要任务,机组人员也受过培训,以确保所有飞行操作都按照安全法则。
(图:来源自网络)
事发后,网友们纷纷在社交媒体发表评论。帖文中,有一些网友称新航的工作人员只是在履行职责,执行安全要求。有网友就说:“重点是新航的服务员是否真的做出令她丢脸的举动。请她坐别处是基于安全理由,我个人觉得没问题。如果照顾她的玻璃心,硬是让她坐逃生门旁,真需要开逃生门时,该怎么办?”也有网友对女子有关新航工作人员行为的说法存疑。“我不相信空姐会无礼地突然向她大喊,毕竟她们都受过严格的培训,哪有可能那么没有礼貌,有搭过新航的人应该都懂。”她被网上评论所伤害,并指作为一名残障女性,她经常感到自己被忽视或被嘲笑。“我想重申,我投诉的不是我应该获准留在紧急座位(emergency seat)上。相反的,我投诉的是,当问题出现时,我理应受到尊重。我不应该被公开羞辱和贬低,我的残疾不应该被工作人员称为‘问题’。”她还声称,有几个人向她求助,说他们也遭受了“有辱人格的待遇”。“这使得我们更有必要看到新航的重新培训和新的程序,以打击能力主义(ableism)的证据。”...
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2 条回复
  • gmzgyl
    #1

    应该无问题,紧急门需要手拉才能打开,她无手,调换位置无可厚非。相当于用不会游泳的人当救生员你愿意?

  • #2

    你好,看到你招聘的信息,我想详细了解一下。似乎你们正在寻找一名厨房相关的全职员工,工作地点在具有冷气设备的川菜馆连锁店。 职位要求是男性,年龄在40岁左右,初中或初中以下的学历即可。同等职位可以参考综合4000左右的薪水。如果技术好,勤劳而且与公司相互配合得当,加薪相当于超快。薪水在最初2800-3200之间(包括房补),面试时根据经验考虑调整。 另外,每个月有奖励金,根据店铺的营业额达到一定标准即可获得最低100-500元不等的奖励。此外,员工还可以享受包吃的福利。工作时间为12小时,白班,每月休息两天。如果经验丰富且熟悉工作环境,那么还可以安排管理职务。川菜小炒/烤鱼是主打菜式,只要有四川/重庆湖南湖北等地经验,都可以考虑应聘。 需要快速动手能力强的人才,工作地点在看分配(公司有8个分布)。 看起来是一个非常不错的招聘信息,如果你们的公司能够满足员工的需要,那么对公司来说应该也会非常有利。谢谢!

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