外国人如何在新加坡找工作?渠道真的很重要!
华人网编辑 • • 350 次浏览 于 8-3-2023 06:57 编辑
外国人如何在新加坡找工作?渠道真的很重要!
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在新加坡找工作呢?似乎...好像也是特别难的事情,除了要融入当地的文化之外,还有一点很重要!在国内找工作,首先就是下载各种的招聘软件应用,在新加坡也一样哦!不同的工作,需要不同的渠道哦!赶紧看看吧!
(图:来源自网络)
新加坡的是一个多文化融合的国家,受东西方文化的影响都很多。所以要更好的融入新加坡的职场,必须首先了解当地的职场文化,比如对职场规则,企业传承,职场穿着,团队合作,工作时间,使用语言,职业发展,薪资水平都要有全面的了解。想要提高在新加坡找工作的成功率, 就需要了解新加坡哪些行业人才缺口大,哪些技能在新加坡的职场特别稀缺和受欢迎,然后和自己的技能和学历匹配起来。 新加坡人才缺口大的行业包括:金融、医疗、IT、市场营销、数据分析。如果想在新加坡找工作,不妨考虑以上几个行业。
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主要渠道:渠道包括新加坡传统的招聘网站、猎头公司,公司自己官网的招聘和推荐人。 这些渠道都有各自的优缺点,所以在选择合适自己的求职渠道时,一定要做详细的调查,选择最合适自己的。新加坡传统招聘网站——优点:有海量信息和职位可以供求职者选择www.monster.com.sgwww.wanted.jobswww.jobsdb.comwww.jobstreet.com.sgjobscentral.com.sgwww.stjobs.sgwww.fastjobs.sg
垂直招聘网站——优点:能细分行业,专注想要的领域金融职位:www.efinancialcareers.sg创业公司:startupjobs.asia/job/all/sg科技公司:www.mytechnology.com文化类:www.cultjobs.com
猎头公司——优点:职位更新速度快Randstad:www.randstad.com.sgHeadhunt:www.headhunt.com.sgMichael Page:www.michaelpage.com.sgHays:www.hays.com.sgRecruit Express:recruitexpress.com.sg
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如果打算在新加坡求职,可以考虑在新加坡读一个学位,对在新加坡工作非常有帮助,因为既可以很快适应新加坡的文化和生活方式,又可以有机会获得在新加坡一些宝贵的实习经验。并且在你学习期间,你也会积累一些新加坡的人脉,这些都有助于在新加坡就业。当然,最终的是要有——新加坡的工作准证在新加坡工作是需要有工作准证的!为了招募世界顶级人才,新加坡推出了一个重磅准证——顶级专才准证Overseas Networks & Expertise Pass(ONE Pass)!ONE Pass允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司同时创办、经营和工作,从而提供就业灵活性。能申请到的人相当于该领域最顶尖5%人才。在过去1年内获得至少30,000新币(汇率:1新元=5.12人民币)或等值外币的固定月薪;并且将在其位于新加坡的未来雇主那里获得至少30,000新币的固定月薪。除了满足上述工资标准外,海外候选人还需要证明他们已经在海外公司工作了至少1年,或将在新加坡的公司工作(公司至少5亿美元的市值或至少2亿美元的年收入)。5年一更新,可以带家属,帮配偶申请在新加坡工作;可以同时创业、经营或给多家企业工作。*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”,也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。
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个人化就业准证(PEP Personalised Employment Pass) 能申请到的人,相当于该领域最顶尖10%人才。新加坡本地EP准证持有人可申请,月薪12000新元;海外申请者要求月薪18000新元。可以带家属来新加坡;可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽,但每次只能给1家公司工作,离职后有6个月在新逗留期(找工作时间)。*2023年9月1日起,PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利:① 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者;②不需要符合互补专才
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EP准证(Employment Pass)是新加坡为吸引高学历的外国专业人士提供的工资准证,无需公司的配额,也不需要缴纳人头税。2022年9月1日起,薪金门槛调整至5000新元。其中,金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币。6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡( DP ),12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)还有一种特殊形式的EP是自雇EP,也就是申请人拥有公司股份并且以股东的身份来申请,且EP需要有正规商业租赁合同的公司(公司须雇佣2-3名本地员工,并且有公积金(CPF)缴纳证明)作为担保人,即更换工作会导致现有EP的失效,则需要重新申请。
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作为一个在新加坡找工作的外国人,首先需要了解当地的职场文化和行业情况,这会有助于提高找工作的成功率。新加坡是一个多元化的国家,受到东西方文化的影响,因此要想在新加坡融入职场需要了解不同的职场规则、企业文化、职业发展以及薪资水平等方面。每个行业所需要的人才和技能也不同,因此需要将自己的专业技能和学历与新加坡职场需求相匹配。
在寻找工作的过程中,渠道也非常重要。新加坡的招聘渠道主要包括传统的招聘网站、猎头公司、公司的官网招聘和推荐人等。每个渠道都有其优缺点,因此在选择适合自己的求职渠道时,一定要充分做好调查和选择。招聘网站可以提供大量的职位信息和岗位供求职者选择,例如Monster、Wanted、JobsDB、JobStreet、JobsCentral、STJobs和FastJobs等。垂直招聘网站则更加专注于细分行业,例如金融职位可访问eFinancialCareers.sg、创业公司可访问StartupJobs.asia等。猎头公司也是一个不错的求职渠道,因为它们会及时更新职位信息,例如Randstad、Headhunt、Michael Page、Hays和Recruit Express等。
同时,在新加坡求职过程中,如果有条件可以考虑在当地读一个学位,这将对适应新加坡的文化和生活方式,并获得宝贵的实习经验有所帮助。学习期间也可以积累新加坡的人脉资源,这些都会对未来在新加坡就业有所帮助。
最后,需要注意的是在新加坡工作需要持有有效的工作准证。新加坡为了吸引世界级人才,推出了顶级专才准证(ONE Pass)和个人化就业准证(PEP)。ONE Pass允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司创办、经营和工作,而PEP则是给予顶尖人才的专属就业准证。在申请准证前需要满足一定的条件,例如薪资标准、行业经验和学术成就等。
总之,在新加坡找工作需要重视渠道和了解行业情况,积极适应当地的职场文化和生活方式,同时满足有效的工作准证条件,这样才能取得成功。