求问，如果刚拿完产假就跳槽是不是很不厚道？

没事没事，大家都理解。

大公司还自罢了, 小公司的话将心比心想想, 如果你是老板...

那下个公司就没有假请了下家可能会跟上家确认你拿过哪些假期下家可能会跟上家确认你拿过哪些假期

都四年了还好吧我之前有个同事，工作不到两年，来的时候还是单身未婚，然后哺乳期刚过就走了我之前有个同事，工作不到两年，来的时候还是单身未婚，然后哺乳期刚过就走了

这样做并不是为了多拿假其实之前就一直想要换工作，但拖拖拉拉然后又怀孕了就没有找工作了。 现在刚好也到一个阶段了，就是我所在的项目接近尾声，很多同事也走了。只是我刚好拿产假，我这样做担心公司对我印象不好而已。其实之前就一直想要换工作，但拖拖拉拉然后又怀孕了就没有找工作了。 现在刚好也到一个阶段了，就是我所在的项目接近尾声，很多同事也走了。只是我刚好拿产假，我这样做担心公司对我印象不好而已。

应该还好吧，毕竟做了四年了。好好跟老板解释下，都能理解的吧！好好跟老板解释下，都能理解的吧！

我们有个同事更强来之后三个月就怀孕，之后就开始休长假，生完小孩回来干了一个月就跳槽了来之后三个月就怀孕，之后就开始休长假，生完小孩回来干了一个月就跳槽了

同样在产假和辞职中徘徊烦恼过，而且要继续烦恼下去

要纠结的话，假期结束回去工作几个月再走。还是谨慎一点好，免得跟老板关系搞差，以后reference check 就担心人家讲坏话了。人家未必拿这个说事，可能因为对你印象差了，说其他的坏话。当然这也要看老板的人品。还是谨慎一点好，免得跟老板关系搞差，以后reference check 就担心人家讲坏话了。人家未必拿这个说事，可能因为对你印象差了，说其他的坏话。当然这也要看老板的人品。

这个可以工作几个月再走吧

很正常。产假是政府给的。薪水是公司根据合同和法规给的。您不欠谁的