周末不该手欠打开公司邮箱

周末不办公另外，对层主不利的，一定对另外的人有利。书面的东西有时欢喜有时忧，呵呵。你要这样想，发信人知道你的反应的话，还这样发，就是有备而来，就不要急着回了。

嗯，不回了明天我再回抄一堆人，谁不会啊

这种情况 你应该顺势给他挖一个更大的坑把局式搞成所有人都好了，都在等他回答和更新解释。如果他不在周日之前回答就是他的问题。下次他就不干了。

略天真烂漫，呵呵但别人着急时，自己不急，就首先是政治正确了。别人急，说明别人计划不周，考虑不全，丢三落四，这时，自己若跟着别人思路跑，岂不是贻笑大方。

办公室经常遇到的是临近每天放工时收到的邮件，以及周末收到的邮件。如果可以不在这两个时刻发出，那么发出者一定是有备而来，且非常不专业，也缺乏效率和计划。

不是有备而来，或者说所谓的备只不过是他自己憋到周末也搞不出来个东西，怕被老板问责，或者为了避免回去加班，随便找个理由把锅丢出去罢了，这种人最希望你来扛着到下周再吵，最怕你认真的把他也搞回去加班。

呵呵别人急时自己稳。不必想太多。
拖的越久，越见真金。

这种情况有几种结局第一 你把锅扛了，加班把事情办了，这样是最差结果，以后铁定背锅侠
第二 你不接不回，但是周末锅保持在你头上，周末心情不好，周一回去撕，
第三 你较真把他一起搞回去加班，他肯定不情愿，下次不会轻易丢给你了，但自己损失了周末。

第四 自己表示看到了，然后玩个一周末别理他，等到周末晚上开始回复邮件，抽空完成个大概1%到10%吧，挑一个对方的遗漏点，表示我忙了一周末，现在因为你的问题卡住了，你看怎么办吧。因为是周末晚上了看他怎么搞。看下次他还玩不玩。

补充一下对卷王无效，人家乐意回来跟你卷

有些阅历了但这不是楼主的scenario, 仔细读，楼主说过，电话就可以的。

层主一直升不上去，不是因为技术不过关或者资历不够，而是沉不住气。语迟则贵，除非层主愿意一直在基层纠缠。在高层眼里，谁对谁错，不是需要关注的。找到合适的人选，才是赋予重任。专注于你的独特价值，而不是专注于细枝末节的是是非非。

本来电话就能说清楚的事情不写个邮件cc各个老板 怎么达到丢锅的目的？同样的你做个1%也要回个邮件，已表示我花了一周末现在就卡在你那里了。

至于我的目前的阶段你就不用试探了，呵呵。

看你认真的态度，再多说几句首先，甩锅这种事，高层比基层更清楚，一是这是基本功，高层也是经历过的，二是基层的事，高层有自己的耳目，不会只看所谓邮件。
所以我说，关注自己的，团队的和公司的核心竞争力，不要纠缠在基层的勾心斗角里。

另外，升职的一个经常性现象是，背锅的和不专注于基层是非的。如果层主想升职，想进步，而不是在目前的小地方继续纠缠，那么，不必在意每天的细枝末节。提高自己的核心竞争力，是关键的，也是唯一的道路。

哪来自信觉得我还想着怎么升职？某为科技公司的猎头找我，最近推荐了21级职位。
看来大家都很着急让我升职，哈哈

某为新加坡或者东南亚区域主管立个目标，go big or go home.