公司应该因为产假而少给花红吗?

新手女司机  •   •  258 次浏览

产假4个月,公司如果给的花红相当于往年的2/3,算合理吗?也不懂MOM有没有相关规定
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6 条回复
  • 小馋牛
    #1

    你公司算很良心了当然也看你什么性质的工作,主要拼bonus的工作类型啥都不干还能拿2/3花红真是不错了

  • yhtxc
    #2

    这很公平呀,正好是三分之二

  • yunxuan
    #3

    跟performance 走吧绩效评分,比较难量化

  • MichelleYS
    #4

    多少会影响一些吧没上班的四个月绩效肯定受影响

    记得去年我生娃,我都expect没有任何花红的,没想要还有不到一个月呢,当时觉得挺多的
    没有期待就不会失望 哈哈哈哈

    话说今年拿到跟去年比没多多少。。。

  • ywvisionhr
    #5

    公司很良心了MOM规定13薪还是Bonus都不是必须要给的,公司有完全控制权的,一分不给也是合法的,知足吧

  • yhtxc
    #6

    13薪要看合同有些公司的合同里面,13薪和月薪一样,只要年底还在职就有的。bonus倒是完全取决于公司,不保证一定有的。

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