换工作涨薪幅度

通货膨胀这么高薪资涨幅可要求高点吗？

不值得哪怕总package confirm涨12%都不值得折腾，除非前途大好～

这不是很划算。除非新公司有什么特别吸引楼主的好处

你现在工作没年终奖？如果有而且大于等于12%的话，那不是相当于降薪？

fix pay没有增加为什么要去 太不尊重人才了

我是把我现在公司的年终奖当成固定收入算。所以到新公司就是多一个不是很确定的奖金，高的话有可能多于12%.

区别就是现在公司是个小公司新公司是个知名大公司。小公司很不爽的是，很多骚操作。

我工作满一年，按合同应该给我医疗保险，结果半年了还没办好。现在HR还说，帮我也办了家属的医疗保险，两年内就不给我涨工资了，说对其他人不公平。还好，最后老板否定了HR的提议。

之前年终两个月奖金，竟然分四个月给我，还说算错了，有四个月才纠正错误的吗！

现在公司最大的好处是，上下班什么时间都可以，在家上班和去公司上班自由选择，不要错过会议就可以。事情不是很多，有时一天在家躺平，人也快废了。

还有就是离家一公里。骑自行车十分钟到公司。

如果不是公司各种骚操作，简直太完美了。

哦，那就是total package涨12%讲真的，真心不算多，当然基数大另说。看你怎么取舍了

钱可以事少离家近多好啊，一旦适应wfh很难每天上班了吧。。
换工作如果不能在前途上猛加一把油，至少要稳加薪两三成吧

那你这表达的不对啊把年终加到底薪里当作固定薪水。。这怎么能叫底薪没涨呢

何况还是大公司。不知道你想来问什么，你肯定已经决定去了啊

跳吧只要有涨就跳，何况还能再跳

刚刚收到HR的信息我这个月起加薪6%. 不是我一个人，大部分人都有或多或少地加。

我没有向任何人透露换工作的事，这一加薪，又更纠结了。新公司的吸引力又减少了一些。

涨幅不大没啥必要换，做生不如做熟钱过得去，事少离家近，还要啥自行车啊

已经通知新公司我的薪资调整了，应该会相应再加一些。


题外话，如果在公司的最后一天是12月31日, 公司会不会不给我第13个月工资？