女佣休假一个月
Shuning • • 531 次浏览女佣四年没回家，再续约想要休假一个月。虽然时间有点长，但也可以理解。她第一次从新加坡回家。请教大家，根据合同有15天带薪假，那我需要跟她说明另外15天是无薪的，那15天的带薪假的金额是否可以在她休完假回到新加坡后再支付给她？还有女佣去机场及回坡大家有接送吗？
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7 条回复
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#1
她不是四年没回家了吗？上个contract 的15天和这个15天刚好一个月，可以等她休完假回来再付给她。我家的是去机场接送的，路痴一个，平时off day,或者她去办护照什么的也都得接送
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#2
取决于她工作表现如果人家这四年都兢兢业业的，4年给一个月带薪假期也没什么不妥
如果觉得不值，她工作没有达到你期望，就给个15天也是站得住
因为合同里一般不会写续约合同的假期是否可以累积，所以最终还是看雇主愿不愿给她累积
另外你想不想她回来继续给你做，如果想，临走前对人家好一些，有车有时间就送人家去 -
#3
对了，带薪假期是可以等她休完回来新加坡再给的一般都是建议回来以后才给，不然很多是提前给了人就跑了 跳槽去别家或者不回来了
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Shuning 楼主#4
第一个合同做完因为疫情没回家，已经补了15天的工钱和单程机票钱给她。这次休是按完成第二个合同
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Shuning 楼主#5
表现一般般她愿意继续在我家做，我也是考虑了几个月才决定续约的
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#6
最好送女佣去机场，确认她进了海关
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#7
表现一般的就等她休完假回来给个15天带薪假期就行了也不需要特别去说明另外15天是无薪的，她应该也懂的 正常都2年合约结束15天嘛
送不送她去也就看你自己有没有时间顺不顺路心情好不好了，她都成年人，自己坐地铁也能到机场