我家的女佣准备回国休假，按照惯例，是完成一个两年合约后，15天假期。以前一直都是这样做的。
这次准备去菲律宾使馆做合同验证，大使馆提供的标准合同，里面有这么一条：
Vacation leave with full pay of not less than 15 calendar days for every year of service to be availed of upon completion of the contract.
这是每年15天假期的意思呀。这要是白纸黑字签了，以后女佣用这个合同来要求每年15天可咋整？
我今年给我们家的续约也发现了实际上我上一次续约（2020年）的时候就已经是这样了，但当时没发现，直接拿来改下薪水地址什么的就签了，稀里糊涂的，我们家阿姨不知道是发现了还是没发现，反正啥也没说，然后今年6月续的时候我发现这个大bug，大吃一鲸，本来还想要不要拿出来跟阿姨谈一谈说每年15天我吃不消，后来想想还是啥都没说，默默把一年改成两年，就给她了，合同在她手上好几天，我都做好准备她来跟我谈判了，但是最后啥也没有发生，她直接签好交给我了……所以，她应该是也没有发现？呵呵呵
多说一句，这个合同（两年15天）拿去菲大使馆认证没问题的
可能都没人看没听说谁家女佣annual leave15 的
休公共假日倒是有 全休也就11 天
我倒是听女佣提起过说菲律宾政府想要为海外女佣争取利益，每年15天就是其中之一。但是现在好像还没有搞成。
如果2020年的合同就是这样，那估计就是做个样子而已。
一年十五天年假的吧怕是比很多雇主的年假都多吧
calendar 15天，相当于年假11天不少本地公司一开始的年假也就是这个数了。
现在好些菲佣，特别是在这边工作过几年的已经开始要求11天公共假日年假了…提这些要求的我都pass了，本来平时周一周五大人孩子都上班的上班，上学的上学，周末要休一天，公共假日还全都要休，我请她干嘛呢