字节的面试我真的跪了

直接拉黑，不去面试就没问题了

这辈子都不会再去了面试的氛围太糟糕，我也不想认真回答她们的问题，求职绝对是双向选择

啊你面试的什么职位啊？是IT 部门的吗？

能提供些细节吗我可以跟hr反应一下，除了不开摄像头这一点以外，也没看到有其他做的不对的地方。面试官先介绍自己，然后再由面试者做自我介绍，这应该是个面试的普遍流程吧？

这就是我说的不能输出价值观子系中山狼，得志便猖狂

全程臭脸也不大常见吧。。

面试官也没有介绍自己只介绍自己叫什么，我感觉他连跟我说的名字都是假的，问他在团队里平时做什么的他只是跟我说他的title我真的谢谢了。全程臭脸没有任何表情，对面的面试者是否也要像他一样臭脸没有表情，不然他会不会像在看傻子一样。

不是呢不好太具体

真的很臭从来没有见过这样的

说明你的面试都是走过场她们可能连你简历都没看

只看内容的话，我还以为是我发的贴了，呵呵呵

那要这样浪费大家的时间干啥从开头就不重视的话

这方面确实需要加强我当时的几个面试官也都没自我介绍，不过态度还是很诚恳，后来听同事们说是因为曾经有面试者在网上诋毁面试官，后来就不强求面试官做自我介绍，当然我个人无法接受这个解释。至于态度问题确实需要改进，面试结束后应该会有个反馈流程，lz有兴趣的话可以去吐槽一下

这个确实无法接受我当时有一面多问了几个问题，能感觉到面试官明显不耐烦了，后来入职以后其实感觉到这人挺nice，可能那天刚好心情不好

先学会尊重人吧遇到这种面试官我也是随便答答赶紧结束，太让人不舒服了

很可能是应付政府的要求政府要求公司招人之前先要努力找本地资源，实在找不到才能找工作准证的人。
楼主这种情况，有可能是面试者个人素质低下，也有可能是公司文化就是这样不尊重人，也有可能是公司为了凑数把楼主拉来面试。既然是凑数的，那马马虎虎不尊重人就太正常了。

那只能搞臭自己的名声了

那你可想多了名声搞臭，只能在钱给的不多的情况下
如果钱给的足够，who care名声臭不臭

应付政府要求是最有可能的政府非得搞这一出
公司只能跟着糊弄

应政府要求也不一定需要安排面试吧在mycareerfuture上发招聘广告，通常要等1个月，才能申请准证

哈哈 钱能解决的都不是问题

政府的要求非常合理公司过来投资，最重要的一点就是创造本地就业机会。如果都从国内请人过来，那以中资公司的德行，那就是转行成移民中介公司了。

我以为是自己发的帖子呢。。。和楼主遭遇一模一样本人也面过，猎头安排的，就想着试试看看。一个刚毕业的小年轻，比我年轻多了，上来就臭脸，一直臭脸，我最后都不知道他叫什么。很没礼貌，就问你叫什么，为什么要面试这个岗位。你会什么？

我以后再也不会面这家公司了。

面试越多真是越能理解为什么interviewer也要上课我们公司有专门给interviewer的课程。不管candidates 合适不合适，interviewer是代表公司的，是公司的文化和素质的展示。

没错呀，这不就展示给你看了

看起来，面试官比较自卑。。。

小年轻是recruiter吧毕业当个recruiter，从来被人求 没有去求人的体验

从来被人求不是这样的应该是较少被人求

字节面试真的 越年轻的面试官越拽 蜜汁自信 我还遇见过在时间紧迫的情况下还要帮我读题的 不知道是不是在秀塑料英语。
当然最后是题目比较简单，全部答上来，然后当天悲剧。感觉是被莫名其妙当了炮灰。

SEA的也是这样机器人复读似的 一生黑

下周面字节 看如何

拽，通常是因为没见过世面。。。

年少得志工作两三年就拿一万多的薪水，意识不到这种价值是公司和行业带来的，想不轻浮也难。

一方面是个人素质不够，另外也是公司文化导致的美国互联网公司开得薪水也不低，怎么就没有这么多的负面消息。

这好像不是字节一个公司的问题。这是反映的是整个社会的文化

同样这一批人今天在字节 明天可能就被谷歌 脸书挖去了，你意思他们面试风格就变了？

字节的面试我真的跪了为什么每个面试官都一副高高在上的样子.
这2年面了3个职位，其中2个有开视频.
我本人并没有投递，都是领英自己联系我的，或是猎头或是字节hr.
第一轮都是年轻女孩子，全部20来岁的样子，视频一开第一句话就是我叫什么，你自我介绍一下吧，然后一副臭脸好像我欠她们钱一样，聊也聊不来，真的是全程臭脸，忍不住来吐槽是因为最近我犯贱又同意去面了一个
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不是recruiter目前为止负责新加坡招聘的hr态度上还没有踩大雷，都是interviewer踩雷。我面试这个role是senior的，第一轮派了这个臭脸小年轻，她只介绍她的title，我猜是同team比较junior的。这个安排也不知道是怎么想的，面试前hr拒绝透露面试官的信息，现在想想也挺奇葩。

说实话，这有什么好说的就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。
大家去面试，都是冲着高薪，难道你冲着它的文化好？：）
就像女人去傍大款一样，大款看不上，就一直说它素质低？

是谁叫你去的，大家都知道坑，你还去踩，还踩了三次？:)

拒绝透露面试官这个做法我也不认可期待大家反馈的多了以后会有所改善。但这个也是case by case，有时候约面试时hr也会在邮件里说面试官是谁

照你这么说那这世上没什么事值得一提毕竟任何人只要和其它人有交流有往来，那人生的每一件事都可以用一个愿打一个愿挨来解释。
至于为什么还去是因为面试本身没什么成本，也不能因为一次就否定掉其它人和一个公司，而且发生在不同时间，我也会反省是不是我有偏见，我愿意给其它人机会也愿意尝试，直到用光所有机会牌才得出结论。

对于中文面试我倒没有什么意见。 毕竟以前待过德企，他们开会谈话只要全部人都会德文就会立刻切换到德文。

HR不透露可以，但面试官要自己说先介绍自己，再介绍本次面试流程，基本的开场啊。看主贴里的描述，面试官要么是不懂，要么是不屑。

归根结底是人品和素质出了问题正常的interviewer，即使是没有很多的面试经验，没有把控好整个面试流程，忘了介绍自己啥的，也不会让面试者如此的恼火。
面试者恼火的是interviewer的那一幅不尊重人的屌样。

会不会是妆画的年轻

其实都是50，60 的CEO级别

所以拽