新入职的HR要已经中学生孩子的出生证，可以不给吗？
liumama • • 160 次浏览如题，已经给了小的出生证明等材料，今天突然说要大孩子的出生证，我已经告知说了已经是中学生了。可是还要。
以前从来没遇到过还要大孩子的出生证，可以不给吗？因为之前的几家雇主从来没要过，大家遇到过这种情况吗？可以不给吗？
谢谢。
11 条回复
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#1
保险或者outpatient福利有包括小孩吗？如果有的话还是应该交一下吧
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liumama 楼主#2
应该是没有的。之前只是为了申请育儿假。谢谢回复。感觉公司有点儿越界了，所以不想给。
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#3
还是问清楚一下吧不少MNC给孩子的医疗保险是包到21岁的。
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liumama 楼主#4
谢谢回复，我的只是本地公司，不是MNC。小弥留之际
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#5
这个事情这样解决： 你给出生证的soft copy, 打上水印你不给，也难得扯。
给他soft copy, 背景加上大大的水印：只用作2022年7月XX公司员工注册验证信息用，不用于任何其他用途
就完美解决了。 -
liumama 楼主#6
谢谢回复，其实我之前给的小的出生证明，已经这样做了。包括我的IC什么的，全部都是有水印的，以防万一。
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#7
为什么不能给呢？我老公公司有给家属上保险，所以都要每个人IC的，现在看病也是拿IC和公司医疗卡看。
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#8
有些公司是根据出生顺序给福利的。
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#9
沙发 就说不给。。。。 不给的后果也自行承担
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#10
直接问HR啊要这个的目的是什么。
HR应该会详细说明的。 -
#11
好奇为啥不愿意给啊小的的都给了，大的有什么顾虑吗？