女佣签约期间，可以自己跑出去面试新雇主吗？

雇主可以：送她回她家

送她回家或者送她回中介，中介会搞定。

送她回中介岂不是遂了她的换雇主意愿？

可以的不过MOM那边需要你同意，新雇主才能给她申请准证。

谢谢回答雇主不同意她就没法走？
反过来如果合同期满，
如果新合约没谈拢
她就可以自己去找？
还是我可以选择送她回国？
谢谢

合同期满需要和她讨论是续约还是不续约，一般提前一个月讨论
不是合约满的时候就看要不要使出送她回去的两败俱伤大法了

我认为不可以，应该把她送回中介，不然出事，你负责

合同期内 你主动 合同做完 双方都有权力选择 你这个到底是什么情况？

如果你还想和她续约说明这女佣在你眼里还是不错的，为啥因为新合约谈不拢就一定要送她回家呢？她回去再找雇主进新加坡又是一大笔费用。

和约满后是否续约，我也觉得是个双向选择，可以提前和女佣谈，如果你同意她转让去新雇主，和女佣还有她的中介谈好在你家工作的最后一天。

当然如果是表现很差的女佣，都不用谈续约了，直接买机票送走或者送回中介都是一种选择，甚至还可以去MOM留言，给她留一个差纪录在系统。

楼主 你换工作的时候 都是先辞职再投简历吗

很明显，mom的规则相对偏向雇主一点正常的雇主和雇员，都是双向选择，随时可以中断合约，只要赔偿到位。但是女佣在合约内要终止，需要雇主同意。相当于规则不允许女佣跳槽，想跳槽先出境再说。好像wp也是这种规则。

soga那女佣面向的不是自由市场 而是计划市场

你能做的只有一种事，就是告诉她后果就是回家。若女佣在签约期间，自己跑去面试，你还真管不了。但若你知道了，第一告诉中介，第二告诉中介和女佣，你这儿没有transfer这个选项，只能先送回老家让她新雇主再处理。

还有一点就是在招聘的时候， 当着中介的面就要讲清楚这一点，来了也没那么多事。

我的女佣已经跟我签了两次合约，但每次都不“老实”，又想做点其他的事，我装傻不理她，等她要胁我的时候，我就大声讲出来，比如，在家里一直玩手机有监控，之前的雇主的背景等等，就告诉她敢跟你这边搞事，不仅送回家，以后也别想再来。

女佣差不多都那样儿，在你这里干着，还总想找更好的，但只要坚持一点，收集足够的证据，等她说她不要回老家，还要TRANSFER的时候拿出来保准管用。

看起来是这么个道理毕竟本地国民嘛，政府还是有一定倾向性的

厉害，难道不担心暗地使坏吗