有人热爱自己的工作吗？有没有高薪稳定且快乐的工作？

工作不是人生的全部所以，近期失去热情不是什么大事。

只要对自己没有失去热情，就不会失去根本，就会慢慢恢复热情，不管是对一样的工作还是变化了的工作。

lz不要太贪你说的这三个要求里选两个有容易找多了
这三个都满足了就开始内卷了

失去热情很正常不一定是工作本身的原因，不爽就换个工作叭

Unlesshttps://youtu.be/LZK5VRuUfEY

如同Oracle所说的: 你(们)来，不是来问应该选择什么，而是你(们)已经做出了选择，然后来询问为什么会做出这样的选择。。。

多少对你来说算是高薪，15K以上？先把这个界定清楚

很有道理的样子（思考）

那就高薪且快乐，这样的工作有那些呢

行业方向有问题，黎明前的黑暗，并不知道黑暗会多久

可以先定高一点，比如很容易超过30k的行业

哈哈，看看这个行业，时薪2千到6千新币https://www.zaobao.com.sg/finance/singapore/story20220416-1263206

Interested? (∩_∩)

那轻松不了，目前30K以上至少是Executive Director责任重大，曝光度极高

CEO不是行业哎，转行去做CEO可能只有自己注册一家公司自封了

可以是具有挑战性的大部分人工作几年可以过30k的行业有哪个行业可以大家都上ED吗

那些头部旅游网红？到处玩，直播，顺便把钱也赚了

这可能是个悖论每个行业顶尖部分都有高薪机会。
每个行业顶尖部分也基本是开心从业和很稳定的。
因为不开心会被自然淘汰

起薪高的行业比如 科技，金融，律师，医生等

每天有挑战性加工作若干年可以30K

外科医生包括整容医生。律师。金融业交易员和基金经理。 科技公司编程高手。

中介算吗感觉至少满足快乐这一条，
然后能做到mdrt的同行至少收入也不错。

正常吧，我目前为止换了5个行业，少的一年，多的8年，现在的工作让我很快乐。30-35岁可能才会知道自己想要什么，30岁前就大胆的去尝试吧。

快乐跟高薪与否无关只要喜欢自己的工作就感到快乐
所以各个收入层次都有这种人
很多能做到杰出成就，回报高，受尊重的人，没有发自内心的热爱是很难克服常人看到就逃避的困难，很难达到高薪的。
升级的时候，上面的人一眼就看得出你是为了钱而已，还是这份工作对你来说有其他自己价值意义，他们总会选后者。

可以分享一下你的心路历程吗？哪五个行业？为什么转行？

适合自己的能力和性格的工作才能开心没必要一定要高薪
有一技之长，工作适合自己的性格就可以了

高薪但是工作强度高或者工作不开心，就是在用自己的生命换钱，
忍到财务自由再辞职
钱随便就印了那么多，然而自己的生命就这么一条
用来换钱了，不划算

如果做开心的工作，没那么多钱，也没关系。

高薪和稳定的工作本身就那么些少数行业和职位先拿出来，再看喜欢哪个。

不过有些工作虽然职位不稳定，但是行业相对稳定，丢了还能立刻找到下家。也可

上班和玩游戏一样你先要发现自己玩的好才会爱。而不是只要爱就能玩的好

顶上的政治斗争很厉害

想找个普遍高薪的行业简单地做个不被政治斗争影响的职位

除了这几个还有其他行业嘛？

算。只是跟我的长处不符，我做不了

除了律师 医生 金融 程序员还有其他吗

大家好像都没有考虑政治斗争因素哎

因为我进了一个原本喜欢薪水也不差的行业转行肯定是得找更好的

高薪也是快乐的一部分是对成绩的认可

洗耳恭听跨五个行业的故事

我也觉得，高薪和稳定除非是手艺人，不然很难

你现在在哪一行

有人的地方就有政治一般公司越网上政治头脑和嘴皮子越重要。

不想要政治只能个体户。要么就是类似个体户的职业。
要有明确个人业绩衡量指标然后明确提成。 入门门槛相对不高的。

想来想去还是 中介吧。 房产中介，职业中介，保险中介，都可以。

要么作家，写个 哈利波特或三体啥的。也可以。

好，想好了。中介是不可能做中介的，天生就没这个技能点（叹气）

教授主要靠兼职/外快/开公司大部分教授也挺穷的

好吧月薪两万你觉得太少的话

看来楼主需要开脑洞另辟蹊径。。。

那实际上又是个悖论。 这样的，收入高门槛低中年可以开心转换职业轨道过去每个月稳定无任何压力3万新币收入的工作有么？

假设有的话？ 你觉得去面试一个岗位有多少人呢？ 面试压力一定很大。面试也没有压力的话 那实际上这个工作就是

彩票头奖 800万新币。差不多可以够发30年每月3万吧。。。

有把自己的强项搞清楚，用各种变法变现，衔接的人的越多，收入越高。
可以做选择的事情都挺快乐的
没选择就没办法快乐

有人热爱自己的工作吗？有没有高薪稳定且快乐的工作？

忽然之间对现在的工作失去了热情。

长辈说工作几年之后都会这样。

大家还热爱自己的工作吗？有哪些行业可以转？

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这是正解在一个合作了十几年的团队里，我是唯一的60后，集团搞干部年轻化，60后、70后早已经全部撤换，最高级别的高层管理人员全是80后，90后在中层已经冒出一大批。
之所以还活着，用老板的话讲，团队里面需要有个年纪大的人，知根知底，有事商量的时候知道什么是原则。
刚刚接手一个项目，年轻的团队推了半年没有成效，接手后给他们牵了个线，找个了旗鼓相当的合作方，直接和董事总经理开会，三个星期突飞猛进，今天已经进入订货、谈价阶段，下一步是成立合资公司。
80后的领军者说“这事您是首功！”其实我只是看对了人，做对了媒人，干活还是要靠年轻人。
总之，干别人干不了的事，多大年纪不重要，在团队中有没有存在的价值比较重要。
别把自己太当回事，也别把自己不当回事，想想可以对别人有什么贡献，然后去干。

也没啥敢不敢的。眼一闭啥不用管了不是吗

老马才识徒啊我的上司已经在公司（建筑业）做了20多年了，经历的事情太多了，做工经验非常丰富。基本上所有事情他都亲历亲为，就算我们这些年轻人可以搞定，乃至按照标准流程做出来一点成绩了，他还是要推倒我们的工作，按照他自己的套路重来一遍。。。

我刚参加工作的前几年因为什么都不懂，就像把工作搞明白，所以满怀激情，充满干劲，哪怕待遇不高也会自愿加班；现在虽说升职加薪了，也看清楚工作的本质了，但是人却迷失了，甚至根本不知道出了赚工资以外我做这份工作能有什么用？

必须对安缇show一下respect .你是说这样的？
https://youtu.be/3iwgKCDRdWA
亦或这样的？
https://youtu.be/6BGOTY-jRnQ

依安阁看，只要还有killer的本能。俗语，革命人永远年轻。
https://youtu.be/9nvHAma_Lh0

你上司是典型的没完成individual contributor到team leader的转变

此处不留爷，自有留爷处真不是到权力的巅峰才最快乐，知足更容易快乐。
自己的处世原则，一是do what's right, not what's easy (包括政治上的)，这样无论什么结果都问心无愧；二是在其位谋其职，看上去自己付出了十分的辛勤，但同时锻炼了十分的能力。保留随时离开的选择权，不亏。
而且能被政治斗争影响，也已经不是螺丝钉了。到这个年龄的阅历，很多东西都能看得开，知道快乐是一种选择，享受过程坦然接受结果就好。

谢谢你，我努力看开试试T^T确实收获了很多

队友就是带孩子闲下来了就喜欢去工作，这种快乐intrinsic。之前钱少的时候毫不犹豫拒绝了其它高薪高职。别人也抢不了他的饭碗，后来就高薪了。