女佣要求休假3-4周,家里有娃咋办?
八年 • • 310 次浏览女佣要求休假3-4周,家里有娃咋办?
如题,女佣干了两年多,之前合同是干满两年可以休息14天,但满了两年的时候疫情还是蛮严重的,当时商量:1)机票+2周休息补一个月的薪水 或者2)等疫情好了之后再休假。现在疫情好了些,商量着过几个月让她回去休假,没想到她竟然提出要休息一个月。。。。 最少也要3周。。。。。
家里有3岁的娃上childcare, 娃爸妈都忙的很,早上送娃,晚上洗澡睡觉啥的也懒得弄。瞬间就有了想换掉再找一个新的冲动。
有娃爸妈有经验的可以分享不? 是该直接cancel work permit找个新的还是忍了?
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#1
干满2年休15天,这应该是合同上写着的一个月太过分了,3周也超过了合同的约定。
如果这个工人平时干的还不错,那3周克服一下勉强可以接受,否则直接换掉算了,现在边境都开放了,供给也上来了。 -
#2
上班前送过去七点之前接回来能做到的话问题就不大
没空做饭可以下班路上打包subway,三周而已怎么方便怎么来就好,暗黑料理王如我也自己做了大半年饭(虽然现在连我自己都不能忍了…)~ -
八年 楼主#3
平时做的还不错,这次真的把我给惊到了,问她休假的东西,竟然跟我聊到她朋友坐的新航,30天价,还让我给她订周六晚上的机票。我内心是万马奔腾呀。。。
看在她带娃还不错的份上,还是想把她留住或者找个中介把她TRANSFER了,直接送回去有点于心不忍。。。 -
八年 楼主#4
你太厉害了,刚生了娃还可以刷狮城帮,还有大宝要顾。话说就你跟娃爸两人顾两娃,没女佣没老人帮忙?如果真这样那真是神人,膜拜!
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#5
嗯嗯俩人自己带娃半年多了,自己做家务做饭不过因为规律运动并不觉得累,休了八周产假就回来上班了~不过我有时要出门见客户,队友大多数时间都要回公司,觉得自己带老二(姐姐上小学还好)也是很影响工作了,好在下个月就送去infant care,好期待俩娃都不在家的白天啊~~
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#6
试探你的底线呢就是看你能让步到什么程度,这次要是谈不拢估计会给你点儿颜色看看
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#7
对娃比较好,工作比较满意,就不要太在意钱可以问问如果给她两倍工资,是不是可以少休几天。来回的机票,其实不要太在意,平均到每天,没有多少。
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#8
自己的娃,还是自己多动手比较好。虽然辛苦,也是和孩子的交流。大了就没有机会了。
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八年 楼主#9
多谢分享。之前看她带娃不错,基本没管她什么。手机随便用,自己的房间,我们在吃的方面啥的也放的很松。不过感觉最近情况有些下滑。。
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八年 楼主#10
钱是其一,自己再找新的中介费也要2000多关键是有了这次就可能有下次。还搞坏了市场行情呀。
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#11
按规矩来呗,休两周,如果要多休,家里情况允许的话就让她休,但是无薪假期。
我问我家女佣要不要回去,她听说两周时间太短,不回去了,她老家很偏远,从她家到缅甸首都还要坐两三天的车。 -
#12
我还以为休假的时候都是没有薪水的呢原来是两周带薪假呀
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八年 楼主#13
最多给15天谈不拢的话就准备找个新的
只是旧的是transfer给中介,还是直接cancel work permit, 拿不定主意呢 -
#14
所以当时干满两年的时间她怎么选的
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八年 楼主#15
她没说选1还是2当时,因为当时疫情不明朗,也没逼她当时做选择
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#16
个人看法其实觉得女佣的要求是合理的做了超过两年了
疫情期间想回家多一点时间是合理的吧
特别是平常工作做的不错的情况下
再找一个不一定有现在这个好
这个太看运气了 -
#17
我站这个我们家阿姨运气不好,她第一个合同结束,刚要休假就疫情,等了大半年都没好转,最后只好给她encash了,现在第二个合同快要结束了,她如果提出要在家多呆一两周,我觉得完全可以理解,当然我也没那么好,多呆的时间全部都带薪,但是我愿意跟她分一半,好的阿姨,不说90分了,70分以上的都不好找,且用且珍惜吧
不过看样子lz对女佣已经有点不满意了,那又另说 -
#18
必须带薪呀就好像我们打工人的年假也是带薪的一样
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#19
我的工人要求休两个月。。。只是两年合同而已
找新的也麻烦,这个工人也不错,目前还在犹豫怎么保证她能回来续约。。 -
#20
排这楼经历过滥女佣,遇到好工人就特别珍惜。。她想无薪休假2个月,我和老公都能接受,愿意等,但是就是怕到时候有这个那个原因不想回来了,所以想要商量回程机票,额外的奖金等她回来再报销。
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#21
也许就是这样,她觉得你好说话以前看到别人说的,女佣群体里对雇主的排序:洋人〉新移民〉坡人〉她们本国人
如果说她因为个人原因想要多点时间陪家人也合理,那她应该自己提出来,超过15天的假期算无薪假,想飞新航(有面子?)超出普通航班的票价她自己承担,她休假时间长,雇主安排家务孩子的事会比较麻烦,她愿意给予配合和协助,这才是负责任的态度,而不是“我要1234其他的我不管你自己想办法“
另:她休假3周or一个月,完全可能趁机找别的or别国的工作机会,没找到就回来你家,找到了就直接no show放你鸽子,这个楼主要提前打算 -
八年 楼主#22
多谢分享基本上由于客观原因,只能给她15天假了。
还是准备跟她好好谈谈,看是她接受与否。如果不接受,直接CANCEL WORK PERMIT到时,还是给她找个中介了。这个是我纠结的点现在。 -
#23
觉得女佣还不错,谈不拢建议transfer吧。中介也不用你找,她们自己有渠道
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八年 楼主#24
目前也是这么计划的
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八年 楼主#25
客观情况两周以上是不在考量范围了多谢分享
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八年 楼主#26
两个月。。。如果2个月可以没有女佣,那再撑一下基本就喜欢没有女佣了不是?_^^_
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八年 楼主#27
多谢提醒的确有这个可能。我最多也就给两周吧,万一情况不好,就直接找transfer的来顶吧。
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#28
我们刚给女佣18天的假,回去三、四天了。疫情原因,四年不能回去了!来时,她的女儿才9个月,回时就快5岁了。问她要不要休一个月,她说怕我们太忙,搞不定两个孩子,只要18天。
不过,我两个孩子,比较大了,一个P1,一个K1。而且我只是兼职,虽说没有了女佣,我变得非常忙碌,但还能应付。
我的女佣是很不错的,好的女佣可遇不可求。别说18天,可能一个月,我们都愿意等。所以,看楼主的取舍了。 -
#29
两个月有点过分了吧休一个月,可以说把两次休假加在一起了,两个月,这还打算回来吗?
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#30
我家女佣休假一个半月是不是能安慰到你。