拿到一个印度老板开的外包公司的contract offer,对offer有点疑问
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offer有一条,公司在发现员工缺乏工作需要的技能时,可以无条件辞退员工,既不用给notice period也不用赔一个月薪水。
这种条款在新加坡的公司里常见吗?
这种感觉可以随时找理由辞退啊。
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#1
大哥现在外面行情还行咱找个别的公司有个大众化的合同的perm job好伐?
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#2
除非实在找不到工作否则千万别去这种公司
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#3
不要去,有疑问就更不能去,除非你是万不得已。小弥留之际
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stack 楼主#4
为什么,有什么猫腻吗?感觉项目很好,外包去的客户也是好地方
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#5
现在是工作找人,不拿个十个八个offer,加薪30%,都不好意思说,赶快去找新的吧,只找大的跨国公司。印度人你是搞不定的,或者很难搞定。
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stack 楼主#6
我没你那么牛,拿不到MNC的offer去外包可能是我唯一能去MNC的office工作的机会
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#7
新加坡的工作是市场,一直是大起大落的。你现在是在大起的好时候。赶紧去找。就冲着你说的那条,就不是啥好公司。
你既然能去通过外包公司去mnc工作,肯定也可以直接找mnc的职位。另外公司越大,对经验反倒要求的低,更看重潜力,因为相应的培训能力更强,也更愿意花钱培训新人。 -
#8
如果楼主年轻且暂时没有其他offer可以去,最坏也不过是一个学习负面经验的机会。
否则,不建议去。与种族无关,这个条款有点奇怪。 -
#9
兄弟别去,那是黑厂,我们去上网”
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#10
别去mnc有很多间
别只盯着那几个有名的 -
#11
现在行情这么好,楼主你为啥想不开就像楼上说的,拿几个offer轻轻松松,现在的job market感觉是二十年一遇的机会,你赶紧趁机找个好的Perm Job,等全面开放了就没那么多机会了。
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#12
单纯从offer来说每家的offer都会有这么一条,就是公司发现你对他有经济损害…之类。可以立刻开除你,无需任何补偿和notice period
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stack 楼主#13
但这个公司,说non-performance也会立即解雇这感觉就是,外派的现场一旦有人投诉项目的进度,这个外包公司就会立即解雇
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stack 楼主#14
我leetcode能力差不多为0,MNC基本都过不去面试感觉现在看领英,招聘的MNC我基本都投过了
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#15
千万别去现在要抓紧去找其他工,很多机会的。别等大军队开进来了。
不值得去冒险。已经在卖肉了,还得要被别人吊一句,卖得不符合大爷的,就滚蛋吧你?
至于原因,你自己已经讲了。公司和我们一样,留了一手,是要不要出手的问题。
你还要冒险吗? -
#16
真这么好就去吧,如果真是攒经验去了。一般最怕的是,你去了,拼死拼活干,干的好,最后是狗烹的命运;干的不好,就是替罪羊。
就算打算去,也尽量去多拿几个offer,否则就太对不起现在这波好行情了。 -
#17
会找很奇葩的理由fire掉你的这种contract职位不稳,做完项目之后不需要人他们会找奇葩理由fire人。之前印度就有人因为不会讲Hindi被开除。其实就是用完了不缺人了。