拿到一个印度老板开的外包公司的contract offer,对offer有点疑问

stack  •   •  437 次浏览

拿到一个印度老板开的外包公司的contract offer,对offer有点疑问。

offer有一条,公司在发现员工缺乏工作需要的技能时,可以无条件辞退员工,既不用给notice period也不用赔一个月薪水。

 

这种条款在新加坡的公司里常见吗?

 

这种感觉可以随时找理由辞退啊。

17 条回复
  • bobo1318
    #1

    大哥现在外面行情还行咱找个别的公司有个大众化的合同的perm job好伐?

  • 大脸王
    #2

    除非实在找不到工作否则千万别去这种公司

  • liumama
    #3

    不要去,有疑问就更不能去,除非你是万不得已。小弥留之际

  • stack 楼主
    #4

    为什么,有什么猫腻吗?感觉项目很好,外包去的客户也是好地方

  • qingni2
    #5

    现在是工作找人,不拿个十个八个offer,加薪30%,都不好意思说,赶快去找新的吧,只找大的跨国公司。印度人你是搞不定的,或者很难搞定。

  • stack 楼主
    #6

    我没你那么牛,拿不到MNC的offer去外包可能是我唯一能去MNC的office工作的机会

  • qingni2
    #7

    新加坡的工作是市场,一直是大起大落的。你现在是在大起的好时候。赶紧去找。就冲着你说的那条,就不是啥好公司。

    你既然能去通过外包公司去mnc工作,肯定也可以直接找mnc的职位。另外公司越大,对经验反倒要求的低,更看重潜力,因为相应的培训能力更强,也更愿意花钱培训新人。

  • 青锋明
    #8

    如果楼主年轻且暂时没有其他offer可以去,最坏也不过是一个学习负面经验的机会。

    否则,不建议去。与种族无关,这个条款有点奇怪。

  • typhoonzj
    #9

    兄弟别去,那是黑厂,我们去上网”

  • Kitekite
    #10

    别去mnc有很多间
    别只盯着那几个有名的

  • yaoyao8
    #11

    现在行情这么好,楼主你为啥想不开就像楼上说的,拿几个offer轻轻松松,现在的job market感觉是二十年一遇的机会,你赶紧趁机找个好的Perm Job,等全面开放了就没那么多机会了。

  • chanehh
    #12

    单纯从offer来说每家的offer都会有这么一条,就是公司发现你对他有经济损害…之类。可以立刻开除你,无需任何补偿和notice period

  • stack 楼主
    #13

    但这个公司,说non-performance也会立即解雇这感觉就是,外派的现场一旦有人投诉项目的进度,这个外包公司就会立即解雇

  • stack 楼主
    #14

    我leetcode能力差不多为0,MNC基本都过不去面试感觉现在看领英,招聘的MNC我基本都投过了

  • iCamSee
    #15

    千万别去现在要抓紧去找其他工,很多机会的。别等大军队开进来了。

    不值得去冒险。已经在卖肉了,还得要被别人吊一句,卖得不符合大爷的,就滚蛋吧你?

    至于原因,你自己已经讲了。公司和我们一样,留了一手,是要不要出手的问题。

    你还要冒险吗?

  • qingni2
    #16

    真这么好就去吧,如果真是攒经验去了。一般最怕的是,你去了,拼死拼活干,干的好,最后是狗烹的命运;干的不好,就是替罪羊。

    就算打算去,也尽量去多拿几个offer,否则就太对不起现在这波好行情了。

  • 兰道尔
    #17

    会找很奇葩的理由fire掉你的这种contract职位不稳,做完项目之后不需要人他们会找奇葩理由fire人。之前印度就有人因为不会讲Hindi被开除。其实就是用完了不缺人了。

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