工人续约2年合同
熊熊和河马 • • 175 次浏览工人如果续约合同，但是想回去2个月（无薪休假）再回来，请问这个怎么操作呀？
1. 可以续约26个月吗（因为有2个月工人没上班，这样我才有24个月合同）。还是我可以先extend 2个月，再续约24个月？有这个操作和选项吗？
2. 往返机票是雇主出对吧？
3. 出入境的PCR测试钱可以跟工人商量用工资低消吗？因为如果工人去找别的雇主，这些费用也最终是用工人前三个月工资低消的，所以觉得这样不过分。
4. 工人不工作那两个月我还得付levy 吧？
5. 如果工人最后反悔不来了，有什么经验和对策来降低雇主损失的吗？
6. 续约需要交中介费吗？还是可以雇主和工人重新签一份合同，有啥注意事项和流程？
多谢有经验的雇主分享！
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#1
如果这个工人表现并不是无可替代的，你还不如另找一个如果不是公民家庭的话，两个月的levy也不是小数目了。
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#2
我可能会现在就签两年
送回去这部分费用算两年两次的一次
两月回家里面一个月可以算两年两次探亲抵消 。
现在好像福利都比较好 她签别家应该可以拿到这样的待遇
等于你亏了一个月工资。 但是你留住了这个人。
假如不是留这个人， 我感觉按照你分析的风险和回报， 那就另外找会稳妥一些。 几百块的工资和你操心找新人这些。。 我会选择前者。 -
#3
没有劳务合同无法约束别人的。
她有她的自由。。 -
熊熊和河马 楼主#4
工人还不错另外找是不是又要交1000多中介费？
我们levy 60一个月，也不多。 -
熊熊和河马 楼主#5
为什么亏了一个月工资呀
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#6
跟楼主差不多的问题helper想回家看家人，打算小孩假期时休假，她的这个合同到9月结束。这次休假算无薪假期。
休假前需要先续两年合同吗？不续的话用现在的WP还是可以回坡的吧？ -
#7
可以自己签合同，上MOM RENEW一下WP就好了因为亲身遇到过工人说好好的但是就没回来的情况所以我也问了身边朋友的经验，比如来回的机票她先出，回来再报销。还有扣工资回来才补给她之类的，虽不是万全之策但是至少不会变成冤大头。真正会回来的应该比较好谈，如果有私心的就不会接受这种条件你就可以另找了。
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#8
我的helper是菲律宾的需要拿一个OEC才能回新加坡，这个OEC要求有两年合约，可以用跟女佣的当前合约吗？就是20年9月到今年9月，还是应该在女佣办OEC前新签一个合约，就会是22年4月到24年4月？
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#9
看你女佣回国的日期，合约是否还有效
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#10
根据之前续约的经验回答一下1.感觉续约26个月应该也没问题，一般女佣保险的时间就是26个月
2.续约的话，雇主需要出往返机票以及15天的有薪假。
3.你可以和工人商量
4.工人回国的两个月，levy可以不用交，到mom网站找到levy waive的link，填写工人回国和回新的日期，mom会免除那段时间的levy fee
5.你可以和工人说你只出回家的那部分钱，至于返程机票和15天的薪水，等她回来后再给她，毕竟你续约买保险什么的也是一笔开销。
6.续约可以不通过中介，可以自己和工人重新签。如果是菲佣，需要到菲律宾大使馆更新新合约。我当时是把所有的资料准备好，让工人自己去弄的。