(帮人转发)新加坡补习中心被PUA经历

斑蝥  •   •  684 次浏览

(本帖是我家那位的一个老乡的遭遇,她拜托我转发。对于这些事情,我全程知道,证实是真的,因为我还帮这个人批过几天作文)       话说中国人不坑中国人,可是在新加坡偏偏是中国人坑死中国人.有没有想过在新加坡做工一年到头没有公共假期,从早到晚12个小时,待遇还不如印度阿三哥,说到这里是不是很多老铁不相信,真的不经历过你永远不懂。       几年前怀着对未来美好的憧憬来到新加坡加入本地一家知名补习中心,当时加入的时候也没有试用期,就被忽悠签合同,后来进入做了才知道自己签合同是霸王合同.因为公司给的工作量是每天需要OT的,所以老板都是骗每个人签霸王合同,上面写着一定要做完2年或者3年,做不完不可以离职,如果离职就要赔3个月工资,就是因为这样大家进去了才发现上了贼船要走也走不了。大概说一下这家补习中心的工作量老师进去会有八点三层皮似的培训,每天不整你到10点回家是不可能的,培训之后就会给你排课。排课你每周所需要上课的学生人数大概在100到150,请大家看清楚这这些学生人数你需要每个学期一个一个用自己额外的时间打电话做反馈和每一个学生写报告给家长,这些够你忙的了。除了这些以及上课之外你还有每个学生的作文、听写和功课要改,当然还有很多行政工作要做。      除了超量的工作之外,公司不让你和同事聊天交朋友,为什么呢?因为老板觉得啊它自己很坑如果大家交了朋友就会说她坏话,所以老板会派手下主管没事监督监督大家,还有些爱拍马屁的晚上会给老板打报告。如果不小心你被打报告了,那你就完了,老板就会开大会批斗你,没错,好像毛爷爷时代那样斗得你跟小老鼠一样听话,除非你厉害说你赔钱不做了哈哈。记得有一次开会,老板说:“我就是这里的皇帝,我说什么就是什么”!那除了这种经常的洗脑PuA之外呢平时各种不小心的小错误老板就是直接扣钱,如果不爽直接扣你半个月的!!!不到3000的工资扣你半个月还够吃饭嘛,哈哈.         大家都知道新加坡公民有孩子都是政府有给6天育儿假的,在这里如果你的孩子发高烧,拿育儿假主管眼睛里对你的恨啊好像你欠了她祖宗几百万一样.吓死我,真的不是天大的事情连育儿假都不敢拿,病假政府规定14天,当然有同事发高烧还没好也是主管一直打电话催上班,同事被催不好意思只能疫情期间顶着咳嗽高烧上班。          老板过生日的时候会强迫大家捐钱给自己庆祝生日,神马,这种操作我还第一次见,强迫的祝福有意思吗 ?可怜新来的钱还没赚到就要捐钱了!最可笑的是老板开新公司还要强迫大家捐钱给公司买花篮,你都千万身家差这点钱讷!          看着合同日期数着日子,熬过了每天上坟般的心情好不容易快要到期了,我按照规矩提前3个月提出了离职。当然没有那么顺利,老板说合同到期又怎样,他不同意我离职,一万个无语……接下来每天找心腹好像审犯人一样的找我谈话,软硬兼施探讨我为什么要走。这期间我的心里是本崩溃的,终于我求助父母还是走了!以为走了就摆脱了,结果每天晚上做噩梦,都是他们找我的各种情景,我感觉我有点精神病了……
      总之在这个公司做工就是被踩在脚下走路也要低头,放屁也要夹住的感觉!分享这个经历只是想提醒大家找工作,要小心!要不然真是老板对你掏心掏肺!

20 条回复
  • 开始了
    #1

    看这个笔记感觉像是我家之前去过的一个补习中心

  • juliana
    #2

    在文件里看到了关键字这家华文补习中心很出名呢。看到老师还在咳嗽发烧就被逼着回去上课,这……疫情期间也敢这么干,太过分了

  • 开始了
    #3

    刚才还没看到关键词,果然是我们去过的那家

  • nianyu
    #4

    不可以和mom投诉吗?

  • cardo828
    #5

    最后最后成功离职了吗? 诶 祝好

  • nianyu
    #6

    我回复错了,本来要回复lz的

  • love962397
    #7

    新加坡如果有合法病假雇主要求上班,是可以去mom投诉的。其实这位苦主发这篇文章的时候,应该已经准备和汪老师学园撕破脸皮了,当时何必顾虑不去投诉呢?投诉了,也许早就顺利离职了,不用等这么久。

  • liumama
    #8

    2楼同感,3楼确认就是那家。行弥留之际

  • #9

    Mom投诉啊发论坛解决不了问题

  • #10

    去mom咨询一下吧,那边有免费的咨询人员例如这类的合同是否合法,扣工资是否合法,按照楼主描述的薪水水平,貌似不给OT也是不合法的。

  • no8D8U
    #11

    这种通过中介从国内拉人的都这个套路就是打一个信息差

  • 林子99
    #12

    “狮城曝光”也有这篇文章,但写得详细多了。
    这个中心的老板的行径在行业内早有耳闻,但没想到这么夸张。
    不过事后发在论坛也没啥帮助,当初直接一个电话打给MO M就好了。这些无良的老板大都是欺软怕硬,专门欺负一些国内来的拿工作准证的员工。一、是知道他们拿准证的,是交了中介费来的,不到万不得已的时候不会走人。二、是知道这类员工不太了解这边的法规,被坑了也不知道。

  • 靖の俊
    #13

    听说类似的帖子会被和谐掉,看看这里能维持多久

  • #14

    看出来是哪家补习中心的朋友把名字说出来吧。这样避免大家踩雷。

  • hongmong
    #15

    层主看美图的中间部分就知道是哪家了

  • #16

    我曾经也做过补习中心的老师那时候确实是因为喜欢孩子,刚毕业拿到PR,想着和小孩子沟通简单快乐,但是补习中心就是这样的,他对病假的要求真的是很严格,因为你不去,就要其他的老师帮你代课,本来大家课安排就很满,为了帮你代课可能其他的老师连吃饭时间都没有了...这些是可以理解的,因为大家拿着一样的工资,生病了不来,其他老师就要忙到飞起。所以那个时候真的是生病都不敢不去啊!如果有的学生没有来上课,就要帮忙编写教材,练习题,总之根本不会让你闲着。每天要写邮件汇报你这一天都干了些什么。还要跟家长沟通继续缴费的事,如果有人要退课,就要想尽办法把你的学生留住,等等等,所以老师真的很不容易做。尤其是补习中心的老师

  • redspider2
    #17

    contractor的悲哀。。楼主努力提升自己,两三年的合同也是弹指一挥间,人的职业道路长着呢,别和在起点处的私营老板较劲了。

    老板的千万身家更是和主题无关,任何资本积累都是有原罪的。

  • 林子99
    #18

    这种大型的补习中心,正确的做法就是多预半个老师出来,其他老师MC时,去代课。没有老师生病的时候,就做行政工作。
    小中心就没办法了,因为要节约人力成本。

  • #19

    做的是小补习中心可能一间加起来才只有4个老师。就怕有老师请假,请假了就...后来学校因为这个事情,有请一个周末的兼职老师。

  • #20

    所以是Wang Learning Centre

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