有了解新加坡字节的吗

沙发 目测十分精美

同样想问，最近有猎头推荐这个岗位你拿到offer了？

不同组不一样趋势向国内看齐。道听途说，仅供参考。

心脏和字节只有一个可以跳动。通过这句话你应该就明白了，别的就不多说了，你自己Google吧。
YouTube也可以搜索：
“I Left TikTok In 4 Months - Here's Why.” 这个是一个前Google的跳去了字节，然后4个月后离职了，讲了她为什么要离开。
“Why I just quit my Product Manager job at TikTok” 这个是一个在北美字节的，讲的是她为什么要离开。
“Why I Left ByteDance as a Software Engineer | 我为何离开字节跳动” 这是一个中国小哥，貌似离开字节去了Grab。
希望这三个视频对你有帮助。

没有，也是有recruiter在联系比较担心公司文化比较有毒
想听听大家意见，如果很可怕，就不浪费时间了

你怎么没按套路出牌？不应该是目撕大发吗？

我觉得可以不用浪费时间了

很多在坡的人是这种心态，无论薪水多高前景多光明，也不会把自己的承受底线降低多少。这种真的不用去试。　

况且现在前景也不明朗，去了心态会比较煎熬。 　

分组和国内联系多的组就是国内的作风，业务独立以国外为主的组就没那么卷。总的来讲中资企业文化内核都差不多。中资企业适合那些抗压能力强，为了钱可以牺牲个人生活的人。另外也别指往能学什么英语。

纯中国互联网公司文化。你要有奉献精神可以去

因为我在吃西瓜

不知道你讲的承受底线是什么我觉得正常的工作压力什么的不是不能接受的。
比较担心的是那种很卷的对人不尊重的有毒文化。自己的能量都在内耗中，不是真正放在做有用的事情上。
比如管理上低效无能，压榨下面的人加班，甚至无意义加班。职场PUA什么的，难道给钱多就该承受吗？
我认为正常的工作，不管压力大小，不是给钱就可以作践人的。那样确实是没底线了。

我本身在FANG，第一轮面试就跪了。可能是为了给他们员工办理EP
LZ面面看，就别花什么时间准备了。

LZ 去面了再说吧他们的猎头和hr每天都在找人的，本人面了2次真的跪了。这辈子都不想再被字节的人面试了

分享一下你的故事呗，给大家做个参考

对 不过 中资就是你说的很多那种人

工作996 工资年薪百万新币吗？ 我可以的

百万新币难30-50应该可以争取

貌似过度赞美而不实。。。

这个我持不同看法中资企业有独特之处，一些文化与西方强调个人很大不同。这个不是原罪也不是错误。中资企业在本地运营，也是需要遵从本地法规以及尊重本地文化，如果有违背本地法律条规的地方，雇员可以在有确凿证据的前提下，向有关当局投诉。

在合法和尊重本地文化的前途下，不同的企业文化譬如日本，欧美，中资共同为本地经济发展添加了多样化的色彩，是值得鼓励的。

切不可轻易戴有色眼镜看待外国在本地的企业。