Counter offer

涨的幅度一样吗？

尽量不接亲身经历。一般来说，过了风头都会报复的。
除非你非常喜欢目前的公司，拿offer就是为了涨工资。

一般都是做生不如做熟，不过真的我很少看到人接……一般都是钱伤了心也伤了才走的。

我也怕是我要走 新公司没给加薪水 职位给提了。 旧公司老板给了个offer 提了一级职位 薪水加了10%。 我也是怕旧公司报复我以后。旧公司老板谈的倒是挺好的。知人知面不知心啊。 关键新公司妈的没给加薪水 操的

没加薪水为啥要去

额我去年回国，现在回新加坡临时找的现在的工作。但是觉得title太低了 但是没办法啊。 所以回新加坡另一个公司给offer 职位高一级 考虑到将来发展好 我就接了。。现在这局面咋整？ 我有点不想接

我才干了3礼拜干了3礼拜才 哈哈

职位级别那么重要吗我朋友同事跳槽很多都要求平级或者降级，也就是工资但是升级别降。这样才有未来涨幅空间啊。
除非是两个级别股票奖金差距很大。或者目标走管理路线。

嗯对嗯对就是想走管理路线， 我是做设计的原来。做够了

你们一说我好慌啊 你们一说 哈哈

跟新公司要counter counter offer加薪15%起

加一样的我都走走

打击一下这都搞不懂还是先别转管理路线

手机回复好累啊

counteroffer 怎么会打击报复，大家都是打工的，难道给offer的是founder/股东这种身份，且他们还心胸不太开阔。不然他们也知道可能按同样价也再找不来你这个职位的职员了，还要train，也有risk。赶赶和公司negotiate。

你拿到更高薪酬，让你做得更开心，公司也是有实际利益的。

不过你这个情况，连不涨薪都要走，那估计是本身公司工作就不开心吧，如果是钱解决不了的问题，那就要新公司加价再走。

按我的经历，别接Counter Offer大概7年前，当时我就是接了counter offer，刚开始一切都好，答应我这那的。不久就招个新人，然后让我培训，我还挺热心的培训，年底就开始挤兑了，加薪加的非常少，奖金评级很低等等。之前口头答应我升职，结果年底也不升了，奖金打分几乎是组内最低。
当时对方公司给我10%的增幅，然后额外给我10%的CPF补助，我当时是EP，所以没CPF，那个公司给EP员工10%CPF补助。我因为在原来公司干的挺好，和同事关系也还不错，最后老板给了薪水的counter offer，然后说CPF实在不能给补助，但是明年给你升职，我当时觉得留下了干吧，毕竟一切比较熟悉，就还是不走了。
结果到了年底，就出现了开头的一幕。最后我看着新年加薪0.5%的信，直接辞职，连辞职报告都没写。就丢给HR一个只有一句话的letter，混一个月走人。

这个适用于年轻人35岁之前

关键是你培养了新人啊。不过楼主的情况，可以接，但是也要准备做不久的。

什么级别的公司，大公司敢这么干吗？而且口头的都是放空炮，必须要拿到HR的信才算,永远都不要相信他们

MNC，纳斯达克上市公司，行业领头公司就是这样啊，其实这得分人，毕竟engineer的去留不会到领导层决策范围。
怎么玩都是GM或者Director的行为，或者说个人行为。

哈哈，你觉得我不培养这个新人就没人培养了吗当时我们Team有20多人，group有80来人。而且是工程师岗位，并不是销售等面向客户的岗位，可以说只要是engineer，组内大部分人都可以带的。

只有白纸黑字对offer寄过来让你签字的offer才叫offer否则没意义

这绝对是个人报复行为，太阴暗了

case by case我觉得不接的好 我今天下午坐在这就开始觉得别扭了

不是公司怎么样是我自己觉得别扭

除非再找很难。不然其他方面一样的话，当然选薪资高的。
接下来发现有任何不对的地方再走。

看公司文化，但是接counter offer一般在原公司就有上限。不是所有公司都会打击报复，主要看看人事和汇报线上的人心胸如何。但即使是心胸宽广，也难免会找补。而且肯定难以进入公司的人才pipeline了。

哪有什么pipline啊哈哈夕阳产业，还pipeling

想想当时自己找工作的原因如果你很喜欢原公司的工作/老板/同事 只是因为薪水不满意 你可以接counter offer 但多少会影响你后续发展
如果不是单纯为了钱 千万不要接counter offer 老板挽留你给counter offer很可能只是为了一两个项目的过渡 不然为啥现在才想到给你升职加薪 早有机会怎么不想到你呢

据我了解 大部分人换工作不是钱不到位 而是心受委屈了

最好不接也是不听很多人的劝告，只是觉得做生不如做熟，跟团队同事什么的都相处很好，不信邪的接了counter offer，接了后不到一年还是重新找工作走人了。血与泪的教训。

不接一旦有了要走的想法并且找到下家了，就坚决走。信任不在了，多难熬，什么事情可能都会多想。你原来的不满不会消失的，越做越不耐烦。而且你现在公司给你加10%，实在没必要，新公司给个title不加薪和现在这个公司也差不多，都不具有吸引力，算平手。人挪活，树挪死，去新地方看看挺好的，实在不行还可以回来的啊。

跳槽不加薪，这么没诚意的公司去干嘛

就是妈的倆都不要了。哈哈。