我们组要招个junior职位，HR说收到的申请都是"职业换工"型的，就是一个公司做一两年就换，然后要求加薪1000，然后HR给的结论就是不建议请这样的。。我们组的几个讨论下就觉得现在年轻人的想法不一样了。。
顺带打个广告，招pricing analyst，会sql，有business acumen，electronic distribution industry，绝对work life balance，老板和同事也都挺好的，有意向的可以和我联系
7 条回复
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#1
国内的回去了很多，印度的又有政治压力，不敢多进现在总体人少了，但是开放，需求又增加了。
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#2
连女佣都可以漫天要价，随便炒雇主，为啥专业人才就不可以？专业人才就不是人了么
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永恒沉睡的南瓜 楼主#3
确实现在想从国外请也难，不知道各种手续办下来都要什么时候才能上岗了。。。
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#4
政府要招本地人不如忍忍吧
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#5
说白了就是想招廉价工？
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#6
主要是工钱要到位和同行比，有竞争力的话，就容易招到人。
给你一个小提示：去马来西亚的网站发招聘广告，招新山的华人，私立学校的，毕业工作了2年的。工作努力，任劳任怨，薪水低。准证也好批准（没达到政府线，也能批准） -
永恒沉睡的南瓜 楼主#7
嗯，除了芯片还有别的啊