换工作，底薪降了，年薪不降，可以接受吗？ 求建议

觉得楼主既然对月薪不满意最好是跟他们先沟通好啊。
如果他们不同意，就算了。
否则，你就算被offer，如果薪水没有达到自己的期望
不是还要头疼要不要这个offer最好是跟他们先沟通好啊。
如果他们不同意，就算了。
否则，你就算被offer，如果薪水没有达到自己的期望
不是还要头疼要不要这个offer

真心求建议LZ 纠结啊！！真心求建议：）LZ 纠结啊！！真心求建议：）

shipyard花红高值得考虑，不过先确定是不是每个部门都有这样的花红值得考虑，不过先确定是不是每个部门都有这样的花红

bonus又不确定 而且不会在你的company letter里面LZ还是表冒险
本来就是要涨工资才要跳槽的
底薪太低对你以后有影响的LZ还是表冒险
本来就是要涨工资才要跳槽的
底薪太低对你以后有影响的

lz要如果以part-time学业为重的话，这家公司是挺好的选择不一定要看中那底薪底的几百块，用工作时间除一下，纯工作小时工资说不定比前家更高。
船厂bonus多是众人皆知，hr应该不会骗你，6个月时保守估计，如果业绩好的时候，10月以上都是有可能的。
但这些都是后话，读书本身是重要的，需要一定的时间投入，这家公司工作清闲，加班少，不熬夜，实在太难得了
现在用一点点钱来买时间，是值得的
等你读完出来，换份工作，这点钱很快就会回来的不一定要看中那底薪底的几百块，用工作时间除一下，纯工作小时工资说不定比前家更高。
船厂bonus多是众人皆知，hr应该不会骗你，6个月时保守估计，如果业绩好的时候，10月以上都是有可能的。
但这些都是后话，读书本身是重要的，需要一定的时间投入，这家公司工作清闲，加班少，不熬夜，实在太难得了
现在用一点点钱来买时间，是值得的
等你读完出来，换份工作，这点钱很快就会回来的

同意这个观点其实不算年薪，就算低了几百块，只要LZ不是很缺钱，何必在意呢？关键是有时间读书，不要搞的很累，读完书后再出来换工作不是很好其实不算年薪，就算低了几百块，只要LZ不是很缺钱，何必在意呢？关键是有时间读书，不要搞的很累，读完书后再出来换工作不是很好

恩 楼主赚了 同样的钱 轻松很多的工作 有助于学业

Jurong Shipyard。。。楼主想多了 5点下班是不可能的。。。而且有时候周六周日还要上班。。。
好吧 我说的是我上次面试的那个部门 不知道是不是楼主那个。。而且貌似楼主目前在NTU读PT？？？？楼主想多了 5点下班是不可能的。。。而且有时候周六周日还要上班。。。
好吧 我说的是我上次面试的那个部门 不知道是不是楼主那个。。而且貌似楼主目前在NTU读PT？？？？

不要吓我我说的是mis 部分 其实就是it部门。。

真的这么忙吗？我说的是mis 部分 其实就是it部门。。

真的这么忙吗？

不建议现在跳去shipyard众所周知，keppel shipyard,keppel fels, jurong shipyard, sembawang shipyard 的花红很多6~10个月。
之前我去keppel shipyard 面试，他们就要求我降薪，而且一个星期6天班。他们很难给你高底薪。
我觉得现在不是时机去，既然你有朋友在那里，不如等书读完，有文凭在手，你就可以要求比较高的底薪，或者跳去其他公司，何必急于一时。自己都说年薪一样。跳槽就是要看总年薪嘛。众所周知，keppel shipyard,keppel fels, jurong shipyard, sembawang shipyard 的花红很多6~10个月。
之前我去keppel shipyard 面试，他们就要求我降薪，而且一个星期6天班。他们很难给你高底薪。
我觉得现在不是时机去，既然你有朋友在那里，不如等书读完，有文凭在手，你就可以要求比较高的底薪，或者跳去其他公司，何必急于一时。自己都说年薪一样。跳槽就是要看总年薪嘛。

我的同事就是从那里出来的因为那里周六上班，然后她说太闲空也没意思，最主要是不能忍受周六上班，而且环境很脏，bonus她拿过10个月，但一般年景不好的时候也有6个月，至于加班就看是什么部门的，一般office到点走人，搞project很多时候都没日没夜，底薪偏低看来也确实是因为那里周六上班，然后她说太闲空也没意思，最主要是不能忍受周六上班，而且环境很脏，bonus她拿过10个月，但一般年景不好的时候也有6个月，至于加班就看是什么部门的，一般office到点走人，搞project很多时候都没日没夜，底薪偏低看来也确实是

IT部门不知道哦我当时面试的是engineering部门，他说每天志愿加班1个多小时，然后一般周六日忙的时候要加班 无加班费。。。
不然bonus会那么多啊。。。我当时面试的是engineering部门，他说每天志愿加班1个多小时，然后一般周六日忙的时候要加班 无加班费。。。
不然bonus会那么多啊。。。

据说mis部门是上5天，不过工作时间好像每天多一个小时不过工作时间好像每天多一个小时

shipyard不OT？？？LZ千万不要信不加班。。。。。shipyard加班可是众所周知的可怕，而且ot也很低，一小时只有7块半好像。。。。而且还要白做多少小时后才会开始算。。。。然后工作环境很糟糕，如果是plane里面的估计够呛。。。花红是不保险的，要看底薪才是王道。我认识的好几个人辞职join shipyard 不到一年都丢信走了。LZ千万不要信不加班。。。。。shipyard加班可是众所周知的可怕，而且ot也很低，一小时只有7块半好像。。。。而且还要白做多少小时后才会开始算。。。。然后工作环境很糟糕，如果是plane里面的估计够呛。。。花红是不保险的，要看底薪才是王道。我认识的好几个人辞职join shipyard 不到一年都丢信走了。

这是一个END USER 还是 VENDOR的问题楼主你现在是在IT公司上班是吧？IT vendor 钱少事多，加班是常态，特别是赶进度和roll out的时候。不过好处是公司里边不会有太多office politic,同事一般都比较好相处，老板也会对你比较照顾，竞升和加薪不需要靠讨好和马屁。事业发展比较好。

End User Environment 是指在IT非核心部门里边任职IT。钱多（相对于IT公司而言），事少，基本上可以准时下班。坏处是晋升困难，一是人员流动性低，二是晋升不完全靠能力而是你会不会来事。同事间politic多（留下的都是比较会来事的人）。事业发展几乎没有，IT技能停滞，甚至退步。每天重复一样的工作。干了几年后发现跳槽困难，没有市场竞争力。

不过楼主为了学习可以考虑。楼主你现在是在IT公司上班是吧？IT vendor 钱少事多，加班是常态，特别是赶进度和roll out的时候。不过好处是公司里边不会有太多office politic,同事一般都比较好相处，老板也会对你比较照顾，竞升和加薪不需要靠讨好和马屁。事业发展比较好。

End User Environment 是指在IT非核心部门里边任职IT。钱多（相对于IT公司而言），事少，基本上可以准时下班。坏处是晋升困难，一是人员流动性低，二是晋升不完全靠能力而是你会不会来事。同事间politic多（留下的都是比较会来事的人）。事业发展几乎没有，IT技能停滞，甚至退步。每天重复一样的工作。干了几年后发现跳槽困难，没有市场竞争力。

不过楼主为了学习可以考虑。

看我朋友，貌似银行IT很好赚

银行IT是个例外钱多事多，周末加班是正常的，不过假期也多但是可能没空拿。银行IT是vendor和end user的综合。钱多事多，周末加班是正常的，不过假期也多但是可能没空拿。银行IT是vendor和end user的综合。

在非IT公司里任职IT不是钱多事少哦，钱比在IT公司里少多了，除了这点你后面说的都太对了，人际关系要复杂一点，升职不全靠能力，技能提升也不大，基本就是养老等死了。。。有志之士还是去IT公司上升快，无论是职位还是能力不是钱多事少哦，钱比在IT公司里少多了，除了这点你后面说的都太对了，人际关系要复杂一点，升职不全靠能力，技能提升也不大，基本就是养老等死了。。。有志之士还是去IT公司上升快，无论是职位还是能力

一小时只有7块半好像。。。。?这样能达到MOM要求的1.5倍的要求吗???这样能达到MOM要求的1.5倍的要求吗???

总结的真好,赞一个

我听说船厂加班很多哦你可以直接打电话问HR的,而且他们pay cut也太多了吧,那你下次跳巢怎么跟别人谈呢?
而且,底薪太低,对以后申请PR,公民什么的也是很不利的
看你自己咯你可以直接打电话问HR的,而且他们pay cut也太多了吧,那你下次跳巢怎么跟别人谈呢?
而且,底薪太低,对以后申请PR,公民什么的也是很不利的
看你自己咯

昨晚发了个邮件给HR问他详细的工作内容，时间，
还有Basic salary 可不可以negotiate 。

他Reply " can’t adjust much to the basic salary for a start."

工作内容：

.Works closely with end users to set expectations on project objectives, timeline and requirements

· Monitors and provides progress reports for new applications implementation or system enhancements to key users and stakeholders

· Communicates application changes/ updates to end users by providing reports/ user guides and training sessions

· Continuously obtains feedback from end users and updates existing systems to meet changing user/ business requirements

· Develops, tests and implements new software to meet business needs

· Provides system support by diagnosing and addressing user issues, runs weekly reports, identifies areas for improvement and establish case for enhancement

· Maintains applications, performs regular checks and troubleshoots errors in a timely manner

· Documents recurring issues and performs analyses regularly

· Works with selected vendors to create solutions relevant to SCM’s business where technical capabilities are unavailable in-house

· Plans and conducts IT application training where necessary



工作时间：
Official working hours are 5 days – Mon to Thur: 7.30am to 5.15pm and Fri: 7.30am to 4.15pm
问他详细的工作内容，时间，
还有Basic salary 可不可以negotiate 。

他Reply " can’t adjust much to the basic salary for a start."

工作内容：

.Works closely with end users to set expectations on project objectives, timeline and requirements

· Monitors and provides progress reports for new applications implementation or system enhancements to key users and stakeholders

· Communicates application changes/ updates to end users by providing reports/ user guides and training sessions

· Continuously obtains feedback from end users and updates existing systems to meet changing user/ business requirements

· Develops, tests and implements new software to meet business needs

· Provides system support by diagnosing and addressing user issues, runs weekly reports, identifies areas for improvement and establish case for enhancement

· Maintains applications, performs regular checks and troubleshoots errors in a timely manner

· Documents recurring issues and performs analyses regularly

· Works with selected vendors to create solutions relevant to SCM’s business where technical capabilities are unavailable in-house

· Plans and conducts IT application training where necessary



工作时间：
Official working hours are 5 days – Mon to Thur: 7.30am to 5.15pm and Fri: 7.30am to 4.15pm

谢谢大家的回复。看到好多狮城帮朋友回复说 那边加班多。。。
其实，除了底薪降了那么多之外，，，加班多也是不能忍受的啊 （和学习冲突。）看到好多狮城帮朋友回复说 那边加班多。。。
其实，除了底薪降了那么多之外，，，加班多也是不能忍受的啊 （和学习冲突。）

同学在船厂大学毕业就进去 三年多了 工资刚到3000 没法子 bonus太多 不敢给高薪的
你要2700最大的可能还是他们找别人大学毕业就进去 三年多了 工资刚到3000 没法子 bonus太多 不敢给高薪的
你要2700最大的可能还是他们找别人

谢谢你同学，你知道你同学在什么部门吗？
想大概知道到底需不需要加班呢。。。。同学，你知道你同学在什么部门吗？
想大概知道到底需不需要加班呢。。。。

planning的每个月几十小时加班吧
而且不加班会影响bonus每个月几十小时加班吧
而且不加班会影响bonus

好吧谢谢你~~谢谢你~~

这个scope如果请degree holder起码要3500吧。起码要3500吧。

不太划算一个是船厂不太可能每天5点就走人,2是虽然年薪不变,可是bonus都是每年一个固定时间给,首先给多少都不写在合同里,就是说少给你也没辙,另外要是你再想换工作,那一年要是拿不到bonus就相当于年薪少了不少一个是船厂不太可能每天5点就走人,2是虽然年薪不变,可是bonus都是每年一个固定时间给,首先给多少都不写在合同里,就是说少给你也没辙,另外要是你再想换工作,那一年要是拿不到bonus就相当于年薪少了不少

1.5是给worker的薪水到了一定程度哪有可能给你1.5，公司都开不起了。。。。薪水到了一定程度哪有可能给你1.5，公司都开不起了。。。。

。谢谢大家了~~

lz已经决定放弃这个offer了~~
觉得去船厂做it，basic salary还降了那么多，对以后职业发展没好处的。。
所以放弃~~~

谢谢大家提供的宝贵意见~~ 也祝大家工作顺利喔~~
同时 热烈欢迎介绍工作~~~~~~~~~~~~~~~~~ ：）

谢谢大家了~~

lz已经决定放弃这个offer了~~
觉得去船厂做it，basic salary还降了那么多，对以后职业发展没好处的。。
所以放弃~~~

谢谢大家提供的宝贵意见~~ 也祝大家工作顺利喔~~
同时 热烈欢迎介绍工作~~~~~~~~~~~~~~~~~ ：）

年轻人要肯吃苦降薪跳槽对以后的影响很大。十个月花红不是写在contract里的，放在resume里更不会有人理睬，这种薪资结构对你找下一份工作没有任何好处

现在的公司看起来对你不错。读书最多两三年，每天的舟车劳顿忍忍也就过去了。实在受不了的话就找个离学校比较近的公司吧，但注意不要在进去之前提什么我要读书所以要早下班云云，这是你自己的事情，完全不在公司利益范围内降薪跳槽对以后的影响很大。十个月花红不是写在contract里的，放在resume里更不会有人理睬，这种薪资结构对你找下一份工作没有任何好处

现在的公司看起来对你不错。读书最多两三年，每天的舟车劳顿忍忍也就过去了。实在受不了的话就找个离学校比较近的公司吧，但注意不要在进去之前提什么我要读书所以要早下班云云，这是你自己的事情，完全不在公司利益范围内