很MATCH的职位投了简历，没反应是不是HR比较傻逼

这么想真的好么。。除了fresh填网申，experienced and technical positions没有让HR刷简历的吧。。除了fresh填网申，experienced and technical positions没有让HR刷简历的吧。。

看情况吧北美的公司里HR感觉高中毕业的居多。。

当然没依据北美的公司里HR感觉高中毕业的居多。。

当然没依据

亲，这么感觉真的不利于自身成长当然若你是为十大而来的就当我没说。当然若你是为十大而来的就当我没说。

不是这样吧。HR 只是看你要的薪水啊， 工作年限， 学历之类的有没有在要求内，然后就直接把简历转给相关部门了。 HR 只是看你要的薪水啊， 工作年限， 学历之类的有没有在要求内，然后就直接把简历转给相关部门了。

丫环的命，犯了小姐的病

真心找就改个简历呗自己懒还怨别人，别知道是谁xx自己懒还怨别人，别知道是谁xx

或许有更合适的人选。

hr看过的简历比你投过的公司多不可与夏虫语冰啊
因为夏虫会拿你当傻逼不可与夏虫语冰啊
因为夏虫会拿你当傻逼

上网才喷下。。。每次看到学校里的什么cover letter什么resume。。。
都想喷句cover你的妹。。
每次看到学校里的什么cover letter什么resume。。。
都想喷句cover你的妹。。

以前在一家北美的IT公司做过HR的part time我也帮忙删过entry level的简历,hiring manager会告诉我们它们希望candidate有什么skill，比如C++,unix,linux什么的，相信这种应该没有什么其他的说法
我也帮忙删过entry level的简历,hiring manager会告诉我们它们希望candidate有什么skill，比如C++,unix,linux什么的，相信这种应该没有什么其他的说法

..万一人家简历上写了RHCE 。。CentOS之类的 是不是做死了。。。

做了几年的HR，也做过招聘一般公司的招聘流程都是HR初审，然后再给到直接经理。
越是大的公司，HR收到的简历越多，我们一般会很快很快的看候选人的简历，着重在工作经验里找我们关心的关键词，看到了，就会相对仔细的再看一次，合适就挑出来。
但是往往找到5,6个合适的人以后，很多HR就不愿再看其他的候选人了，但是与此同时那个招聘的广告还是会挂在那里。要是这5,6个人其中有通过直接经理的面试了，那招聘其实就是结束了，

而且大公司还往往会，挂出来那些常常有空缺的职位在网上，收集候选人，但是在那个时间也许并没有空缺。只是先收集，等到有空缺的时候，招人更方便。

其实应聘，很大程度是运气和缘分。当然能力也很重要。一般公司的招聘流程都是HR初审，然后再给到直接经理。
越是大的公司，HR收到的简历越多，我们一般会很快很快的看候选人的简历，着重在工作经验里找我们关心的关键词，看到了，就会相对仔细的再看一次，合适就挑出来。
但是往往找到5,6个合适的人以后，很多HR就不愿再看其他的候选人了，但是与此同时那个招聘的广告还是会挂在那里。要是这5,6个人其中有通过直接经理的面试了，那招聘其实就是结束了，

而且大公司还往往会，挂出来那些常常有空缺的职位在网上，收集候选人，但是在那个时间也许并没有空缺。只是先收集，等到有空缺的时候，招人更方便。

其实应聘，很大程度是运气和缘分。当然能力也很重要。

逻辑太傻逼了

一, 只有你一个人match (先不说更多觉得自己match的，比如楼主自己），然后投的正是时候？

二，一个简历写那么多字，还怪hr找不到关键词。一个关键词你觉得自己写的文艺hr是文盲无法欣赏，其他几个关键词总不会错过吧。如果还是真的是关键词的问题，自己好好想想吧。

一, 只有你一个人match (先不说更多觉得自己match的，比如楼主自己），然后投的正是时候？

二，一个简历写那么多字，还怪hr找不到关键词。一个关键词你觉得自己写的文艺hr是文盲无法欣赏，其他几个关键词总不会错过吧。如果还是真的是关键词的问题，自己好好想想吧。

楼主我也是NUS工科出身的但楼主刚才讲的我确实不知道是什么，楼主总不能要求连IT公司的HR都是IT出身吧？楼主非要用更高端的词来写自己会的，正好一个都没有对上人家要的最基本的比如JAVA,C++,那也没什么好说了......但楼主刚才讲的我确实不知道是什么，楼主总不能要求连IT公司的HR都是IT出身吧？楼主非要用更高端的词来写自己会的，正好一个都没有对上人家要的最基本的比如JAVA,C++,那也没什么好说了......

第一个是关于Linux的认证第二个是Linux的一个发行版

如果楼主真的在简历里这么表现他的Linux能力而根本不提 "Linux" 这5个字

那只能用最近流行的新英文来形容了： no zuo no die第二个是Linux的一个发行版

如果楼主真的在简历里这么表现他的Linux能力而根本不提 "Linux" 这5个字

那只能用最近流行的新英文来形容了： no zuo no die

lz没有zuo我是艺术类专业… 可是我知道那两个词…
no zuo no die 啊我是艺术类专业… 可是我知道那两个词…
no zuo no die 啊

北美公司hr高中生居多？omlgomlg

hr都是sb不然你下回发段视频过去，好好展示一下满身的绝学！不然你下回发段视频过去，好好展示一下满身的绝学！

如果你的简历也像你的标题这么激进，被刷掉是正常的2点建议，不要小看任何人，也不要一副千里马常有而伯乐不常有的怀才不遇心态2点建议，不要小看任何人，也不要一副千里马常有而伯乐不常有的怀才不遇心态

哇哈哈我也招过人，凡是cover letter前几行没亮点的我心里也是想cover你妹啊。大部分cover letter写和没写在我看来是一个样的。当然高大上的公司也许觉得那个很重要。

这位兄弟已经顺利找到心仪的工作了吗？我也招过人，凡是cover letter前几行没亮点的我心里也是想cover你妹啊。大部分cover letter写和没写在我看来是一个样的。当然高大上的公司也许觉得那个很重要。

这位兄弟已经顺利找到心仪的工作了吗？

楼主其实你想多了楼主其实是overqualified了楼主其实是overqualified了

其实很可能是HR根本没看见......

果然性格决定命运，没被录取不是没理由1。你真的就那么确定你就是最match的？薪水，资历　需要协调考虑把？一个业内１５年经验的ｅｘｐｅｒｔ只是要求薪水比你多２０％，你选谁？
２。北美公司ＨＲ高中毕业居多。数据从何而来？你面过几个北美公司？你从何得知他们是高中毕业？在理科生开来，你说话缺乏依据，没有数据支持；在文科生看来，你说话过于武断，主观意识太强；在我看来，图样图森破
３。其实你根本不需要去公司工作。因为这个地球没有你就无法正常运转。所以你在家好好待着，就是对人类的最大贡献。光荣属于你，少年。1。你真的就那么确定你就是最match的？薪水，资历　需要协调考虑把？一个业内１５年经验的ｅｘｐｅｒｔ只是要求薪水比你多２０％，你选谁？
２。北美公司ＨＲ高中毕业居多。数据从何而来？你面过几个北美公司？你从何得知他们是高中毕业？在理科生开来，你说话缺乏依据，没有数据支持；在文科生看来，你说话过于武断，主观意识太强；在我看来，图样图森破
３。其实你根本不需要去公司工作。因为这个地球没有你就无法正常运转。所以你在家好好待着，就是对人类的最大贡献。光荣属于你，少年。

都还是oral的，回去才确定谈具体的不过在坡国，和北美都很失败。
US那边同学说今年的H1B用完了。。。
坡国自以为是的公司多大部分面试都不给我
再加上主要就是岗位做的东西太低端 跟不上天朝公司的高达上
要不是为了bond。。。不过在坡国，和北美都很失败。
US那边同学说今年的H1B用完了。。。
坡国自以为是的公司多大部分面试都不给我
再加上主要就是岗位做的东西太低端 跟不上天朝公司的高达上
要不是为了bond。。。

是程序员吗？我们这有opening，对c++要求比较高，不过要过一个笔试先，有兴趣的话可以站内短信。我们这有opening，对c++要求比较高，不过要过一个笔试先，有兴趣的话可以站内短信。

矮油？这么厉害？简历发来看下？[email protected]

我们刚好在招人，computing背景的。[email protected]

我们刚好在招人，computing背景的。

咱俩是不是一家公司的？

呵呵我们这是个小庙，我可以确定不是 ^_^我们这是个小庙，我可以确定不是 ^_^

c++、笔试，很像喂！

：）你们做什么方向你们做什么方向

你说的有道理大公司的hr是比不上候选人的专业背景.所以大公司有两个方法改善此状况.一是用电脑系统协助二是用专业的猎头公司推荐.
就你个人的情况. 貌似针对心仪的公司的jd,修改一下你的cv也许会好些
Good luck大公司的hr是比不上候选人的专业背景.所以大公司有两个方法改善此状况.一是用电脑系统协助二是用专业的猎头公司推荐.
就你个人的情况. 貌似针对心仪的公司的jd,修改一下你的cv也许会好些
Good luck

。。专业跟CS毫无关系。。。不好意思
业余技能不好意思
业余技能

。不是，如果专行做程序员可能是entry level 的所以不做 没办法，在一个坑顿到PHD了，只好继续坑下去了所以不做 没办法，在一个坑顿到PHD了，只好继续坑下去了

literally 什么方向都做....

好吧祝顺利。祝顺利。

HR写什么技能，你就填什么技能，单词都不换总不能把你filter掉了吧总不能把你filter掉了吧