我印象中的12月大家都开始清年假了。我公司算年假比较多的，24天再加childcare假。
昨天和组里的人聊天才惊奇的发现我是唯一一个把年假都拿了的。。大多数人都放弃了超过10天以上年假，我老板放弃了差不多20天假期。
我们的工作不能work from home, 但也算不上很忙，想拿是肯定可以拿假期的。我就奇怪了，为啥大家都不用啊？又不能变现，年终奖也不会因为这个多一毛，图啥呢？
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19 条回复
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#1
休假在家还要看娃不如上班轻松..
猜的 -
#2
是不是都留到明年休的？本来我也想清掉，听说可以留到明年就不清了
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#3
比如拿了年假手里的工作是要交给谁帮忙做下去还是自己做。
如果还是自己做，我宁愿不拿假，毕竟也不能出国，放假回来自己会累死，catch up可能都要花至少半个月。long break breaks me -
#4
高级别的年假基本不可能休完这很正常
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#5
很不人性化啊我以前的单位，可以累积年假的，离职的时候180多天的年假，本来按规定 应该是按服务期限内平均月薪来 做为基数来计算的，但最后拿到手的是，按照最后的月薪来计算的。不按规定办事，而是讲人情！ 对了，是中资企业！
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#6
我的年假还有10来天也用不完不能换钱也不能带去明年，本来就在家工作，挺轻松，和请不请假差别不太大，没有特别的事就没请了。
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#7
Re取决于你的岗位性质，如果你不在的时候有别人顶着做了，明天工作清零又是新的一天，那当然拿假啊; 但如果你休假不在也没人顶，明年一月回来工作堆积如山，那自然拿不了
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#8
取决于工作性质有些工作是按量来衡量的，属于你的项目那就一直是你的，休假的话回来就要加班完成
然后一般这种工作性质的，平时做事情快的话，闲着翘个班都可以。 -
#9
跟风把工作看得太重
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#10
很多人把工作看的很重的
看不开看不透
好像公司是自己家一样
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#11
我们可以私下带到过春节再请所以也无所谓
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#12
这就是内卷管他们呢，该休就休
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#13
好像可以捐了 扣点税于是捐了25天
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#14
+1 对，我的工作就是这样。
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#15
平时也没干啥事，就是在休假，都不用去系统请假了。所以，年假也不用清了。
反而12月份人少，效率反而高点了。
人越少，我干的越好。 -
#16
去年wfh最后除了能带去下一年的7天损失了十多天。
今年总部it给员工安装了监视软件，nnd，一天不留全部拿完！！ -
#17
类比初级职员加班按小时计费，高级职员加班不算钱。
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#18
因为工作不忙有些事情攒下了还是要自己处理，请假也是忍不住去查查邮件，在家上班也有的是机会休息摸鱼，上班请假差别很小，今年又是一天年假都没请。。不过我们可以带去明年，加上产假明年上半年基本可以专心带孩子了(￣▽￣)
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#19
我们是全员居家办公，今年一整年回去次数不超过十个手指头居家办公就是灵活性比较高，办公时间可以自由支配
年假感觉也不是那么重要了