如果来年3月发AWS花红的话,来年3月辞职还能得到花红吗?

stack  •   •  2039 次浏览

如果来年3月发AWS花红的话,来年3月辞职还能得到花红吗?

 

公司规定notice period一个月

16 条回复
  • stack 楼主
    #1

    2月就开始notice,然后3月离开,还能得到花红吗?2月就开始notice,然后3月离开,还能得到花红吗?

  • niohouse
    #2

    应该能不过需要和HR确认
    我们公司是 只要发花红的那天还在职就可以

  • bobo1318
    #3

    一般小公司这情况直接就不给了,这不明摆着给公司省钱吗。大公司可能还是会给。

  • Kitekite
    #4

    一定要问公司每个公司不一样

  • huaxinacc
    #5

    AWS不应该是12月发吗?能够鸡贼等到3月再发,感觉你说的这种情况够呛能给

  • #6

    感觉像我们公司辞职要退回去一部分

  • #7

    这个不同的公司规定不一样你看看hr policy 或者employee handbook里面有没有提到,如果没有的话那就取决于部门老大/HR了
    照理说应该给,因为是AWS

  • #8

    不会等到发到了再说吗

  • #9

    我们也是三月问了hr 要拿到手再丢信
    哪怕发的前一天丢信也没了
    所以要四月才走

  • wineywei
    #10

    我们是四月发花红必须是4.1以后辞职才给,否则就不给了。看各个公司自己的执行情况。

  • andrew0102
    #11

    等到入账再走我们公司每年3月15号发bonus,所以要走的人会在那天bonus进账之后马上丢信。

  • #12

    这么夸张,不怕burn the bridge?Xmlzj

  • 家琪
    #13

    问题是新公司要愿意等你

  • typhoonzj
    #14

    难道只有我们是12月发bonus?

  • andrew0102
    #15

    都算好时间了差不多过完农历新年开始找,基本都定下来了。有那么一两个没算好时间要陪一段时间Notice period的pay的,更有财大气粗的下家主动帮你还notice period的钱的。

  • #16

    看公司,有的公司就算你二月就走了也会给你。有的公司即使你六月走也得退回一部分,也就是锁你几个月。

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