最近想躺平拿到个poly的lecturer offer 不知道值不值得去

这个问题你要去问那个diploma的同事poly不同diploma的lecturer的workload非常不一样，不过总的来说vacation的时候轻松一点

你在it行业加班了8年还没90k么？不了解这个offer的吸引力在哪里

不是钱的问题， 楼主想躺平， 不想太多加班和压力

lz可能想换个轻松点虽然薪水低一点的工作吧

我也想以后去poly教书，不知道需不需要 PhD学历 考虑ing

年薪90K算不错， 最重要的旱涝保收， 不用担心经济环境， 稳稳的铁饭碗

现在毕业生起薪中位数都超5k了Lz工作8年居然在纠结要不要接5k的offer?

可以先考虑把工资拉倒150k-180k水平，然后降薪去NUS做lecturer盲猜一个NUS的讲师在100-130k？即有了高度，又有了长远的tenure

想要铁饭碗可以去GovTech，做腻了再跳去各个agency到退休基本上薪资超过你的预期肯定没问题的

主要是没压力，每年教一样的东西但现在poly也是刚进不给tenure了，转正不知道要熬多久呢？

纠结十年后的薪水，怎么躺的平

硕士去NUS做讲师？工资500K估计也没戏

这你就错了Nus有个系统工程科学学院，里面的讲师不光有硕士 连本科都不奇怪。别觉得nus是啥高大上的地方

那是我孤陋寡闻了

楼主拿的Offer是两年合约还是Perm听说现在很少给Perm了，我以前一个同事也是IT做累了转去Poly教书，续了几个两年之后没有续约了，然后半年多没找到工作，后来又回去做IT了

这个有点奇怪一般第一个两年后第二个开始就是三年了，基本上等同于perm，lecturer不续约的人我就见过一两个，还是和老板闹翻那种

羡慕lz，即使十年后不涨，一年8-9w其实也不错的，就做到老嘛

可以去poly教书不累，第一遍的PPT弄好后，10年不变。所以有大量的闲暇时间。

1.可以自己弄个小公司接单来做

2.自己有想法可以开发点APPLICATION出售或者运营

时代年纪。
毕业生20多岁。大好的时光可以榨。而且知识新愿意学。是上升股。
年老体衰的只能榨嘴了。也能学也能拼。拼一天老一天。是下降股。

累了倦了就跳出现有的圈子体验新生活没准换个环境就打开了新世界了呢
人心情好了，状态好了，境界提升了，啥都好了～～

请问NUS的lecturer待遇和职位不知能说得详细一些吗？
不同院系差异很大吗？
最高天花板的待遇是怎么样的？
如果了解能说说吗？谢谢啊

听说Poly只招公民或PR？外国人没机会？

请教楼主，ISEM里面哪个讲师是本科？你说的该不会是某些业界转行来教project management的老师？
系统工程本来就是个涵盖范围广的学科，一个只在大学教书的教授在产品设计和管理上不见得就比本科的veteran懂得多。

硕士毕业，工作了八年楼主已经30+了吧，十年后40+，target薪水在150k+左右，要求不高，也没有很ambitious。喜欢这个工作就去试试吧，不试怎么知道。30出头还很年轻呢。

讲师的天花板底薪也就9000除非走management, 不然大多数讲师就在5000到7000左右，这离你的130K还是有段距离哦…… 其实一年140K在哪都平躺不了吧，天天做些去年做的事情，有啥工作能到这个数字呀？望楼下的赐教

月薪水5k+，年薪90k这得4个多月花红吧？
这么多啊

同事教了30多年马上退休，估计月薪9000多，肯定不到一万。

如果只是教书，恭喜你，这算是最轻松的活儿，其它的行政事务磨死人

9K的话年薪应该有140K

家庭医生是不是可以？

请教一下～层主是在poly教书吗？不知道poly招不招没有pr的人。。。

没有PR基本没有希望除非这个工作本地人没人会做或者没人愿意做才会招外国人，但这种平躺的工作谁不愿意做呢？

虽然没有明说但比较难，我有外国人同事合同到期后因为headcount不够没有renew的，基本上就算进来了到时候headcount有变的话最先走的也是外国人

原来如此～谢谢你的解答～

行政事务包括哪些啊？一直羡慕这个职位呢，工作时间自由，还有假期

工作时间一点都不自由啊到了课点就得上课，不像project based的活儿可以自己调整时间…

polytechnic的工资体系是用IPS Scheme，工资与等级对应如下IPS5 2800-5300 (degree holder)
IPS6 4240-5870
IPS7 4900-6800
IPS8 5660-7800
IPS9 6450-9060
IPS10 7470-10085
IPS11 8330-11660
IPS12 11320-15282
IPS13 12500-17510

IPS5-IPS7是Lecturer，IPS8-IPS9是Senior Lecturer，再往上走就是管理路线

每年3月有performance bonus（一般是2-3个月），12月有AWS，大概就是这样了

过去有可能现在绩效考核更看重其它方面的成绩，在哪个committee，在哪些层次对poly做出贡献，教课只是given。现在感觉promotion越来越难，你以为你贡献大，其他人更aggressive

如果是subject leader或coordinator，开学前要准备课件，考试项目，各种系统设置，有行政人员辅助的话当我没说。课件有可能两套，一套网课，一套实体课。一个人的课还好说，有其他人的话更复杂，指不定捅什么篓子。

另外开不完的会和培训

人家是钱赚够了想躺平，层主审题要仔细啊

正解好多acad staff都转去non acad的职位了，因为教课好对appraisal实在没帮助，还不如全身心地做些project

最近想躺平拿到个poly的lecturer offer 不知道值不值得去

本地大学本科+硕士毕业，在IT行业加班了8年，最近感觉随着年龄渐涨，加班越来越吃力于是想去教书躺平

拿到个poly的offer 教计算机，差不多月薪水5k+, 年新应该差不多90k

对于教育界的行情不太了解， 欢迎业内人士指教分享

1. 不知道这个薪水对应8年的经验是不是匹配

2. 教书十年后，薪水可以达到130~140k吗

3. poly的lecturer 每天的有效工作时间超过70%么， 是不是假期的时候上班比较灵活相对轻松

该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18狮城帮币，时间：2021-11-02 22:00:03。

真神奇层主真是个神奇的存在，你老板是怎么躲过HR问话的…
anyway 你也说了这不是poly的常态，对别人没啥参考价值