小白来提问拿到offer后如何谈薪水

不都是拿ｏｆｆｅｒ之前谈薪水体现在offer里？

面试中并没有细谈薪水对方问了expected salary，我也知道他们的range，但是到拿到offer才知道具体的薪水是多少~

可能你误解了我是意思是offer拿到手了，但还没有接受~

差的很多 就算了~ 没差很多就激变一下或者找你最后一面的顶头上司说一下

很简单啊，直接讲出自己要的就可以了如果你想要这个offer就拿，如果你觉得太低不能接受就直接说太低，但要有谈崩的心理准备。
不然就只能散了

差的稍微有点多我目前的想法是想给一个中间数字，看对方接受不，就是怕谈崩~

明白主要还是怕谈崩，所以想着来听听大家处理此类事情的技巧~或者建议~

可以找顶头上司直白的问问行情, 如果ta觉得很需要你 也会帮你去和HR说[…]说的

所以的谈判，都有底线设好底线，突破底线 就拜拜
看双方谁更迫切

不是应该给offer前谈好的吗。。。。不少情况现在是在你确定之前都是口头谈，等双方谈妥后再把东西放进offer走程序。。。HR拿offer letter出来内部也是要拿approval的。。。。

不是已经预期薪水了吗还差那么多
现在不都是上来直接问预期薪水，如果budget不够就基本不用浪费大家时间了。。。。

多谢建议我去试试~

可能不同公司不同风格吧之前面试也是有公司像你说的这样，谈妥了再给offer，也有公司像现在这家一样，给我发了offer邮件的同时打电话通知，解释了一下offer~看到offer当时就觉得薪水低的有点多，但是没想好要怎样Negotiation，所以就说会在他们要求的时间之前给答复。 就这样~

我教你一招先不要回复hr，晾着ta。

等HR打过来，你就说还要考虑考虑。他问你考虑啥，你就说在等另一家公司offer，他们说明天就能给package的明细。

HR这时肯定会问你，你倾向于哪一家，你这时一定要说我肯定想去你们家，可是如果另一家给的offer高得比较多的话，你也会为难。

这时hr就会让你直接去问另一家开多少，你就假假装作去问，过了半天或一天才回复ta，就说对方要match你的expectation，这时这边的hr可能会问你，如果他们也match，你是不是就来，你就说那我肯定毫不犹豫选你们。

以上是真实发生的案例，还不止一次。。。

能不能不要教这种损招在外面工作最重要的就是integrity, 这种或许确实能会谈高一点，万一别人进一步问是哪家同行公司，HR之间都有connection的，特别是行业不大的情况下，你在这行的名声就很差了，工作的前五年靠的是跳槽新公司，超过5年了靠的是人脉和名声

谢谢提醒也是觉得这样做感觉欠妥当。事实还真是我手上有另外一个offer，薪水稍高，但是我更倾向目前这个，所以才会想着如何能把薪水稍微提高点。但是我并不打算用另一个offer去作为谈的筹码，怕让人有被威胁的感觉~

可以说告诉这家公司HR拿了另一个公司的offer,薪水更高，你正在考虑之中，问对方愿不愿意match那个offer的pay。

不过如果是大公司，其实也是有点难说，但试试无妨。

风险是有些公司会让你提供证据

如果是真的还有其他offer那但说无妨，毕竟公司除了楼主还有备选人选

算不上威胁

谢谢层主建议学习了~

虚假的嘭风没必要.... 万一HR知难而退了呢, 楼主的目的是要得到[…] HR 的加薪, 真是加不了那再拒 offer 也行, 不亢不卑,,, 打工本来主要目的就是冲着便当盒去的

非常不建议这么做诚信是非常重要的，如果无中生有，HR问你要证据怎么办？如果你觉得现在的offer价钱太低，但说无妨，可以和HR算一下为什么你的预期薪水是那个数。如果对方认准你，是可以在合理的范围内调整的。看你急不急吧，谈崩也不怕的心态很重要，对方能感受到的。我最近一次谈offer就改了两次要求，本来都不抱希望了，但是最后HR还是打回来做了折中的调整。

谈薪水其实和所有的negotiation一样都是看谁的需求更强烈（这个offer对你更重要还是你对这个公司或者hiring manager更重要），这个offer如果对LZ很重要一定不能谈崩，就尽量不要节外生枝，或者只是简单试探一下HR的口风即可，比如问下这个package可以nego吗？比我自己预期的好像低一点blabla。如果一般重要就合理告知HR自己的期望以及理由，同时说明自己很看重这个机会，但合适的package也可以让自己更有动力的去开展新工作。如果LZ骑驴找马，这只是众多机会中的一个，就可以谈判时更强硬一点。

同意这楼先明白自己的底线在哪儿，可以在底线之上先探口风，如果完全没有谈的可能就直接不用考虑了
有商量的余地的话就继续谈，保证最后至少达到自己的底线就好

谢谢层主我也不太认同这种做法，诚信还是很重要的。昨天也是仔细地想了，心里有了要怎么做的打算，谢谢~

确实如您所说主要是看谁的要求更迫切。我目前其实是产后离职后重返职场，跟之前有一段时间的空窗期（虽热空窗期不长），所以我觉得公司有点认为我会更需要工作。不过已经跟公司约了想要聊一下，看吧，该是我的就逃不了，如果没了也就算了，再慢慢找，还是心态要好~