孩子生一个还是生两个比较好

佩服管理两个女佣也不容易啊

我也是啊~~完全不想要儿子(￣▽￣)

女人就是强大，真的是superwomen有了孩子后发现，做母亲就是要很强大，绝对要比做父亲的强大很多

所以不是每个母亲都能胜任。。还好可以根据能力选择job scope，能力差的(我这种)少生再雇个女佣或者老人帮忙，就不要自不量力了(￣▽￣)

觉得特别好的观点以前还很傻傻

找KKH科主任 看病 。 问孩子是不是要晚点上幼儿园。多社交。

他说这不是我的主观意愿。我愿意带孩子。但在新加坡竞争太激烈。还是要早点上幼儿园学点东西。

且社交都不太重要。 survival game 。 先好好把学上好。

觉得他说的是实在话。

如果有经济能力，有人帮忙照看，两个挺好的。

这题应该这么答别人问这个问题，无论他有啥观点：都应该鼓励多生！毕竟社会还是需要多点人口的，他累还是幸福，家产多不多，资源够不够，能不能一碗水端平，都无所谓，赶紧鼓励多生
但是自己生几个，那就是，想生几个生自己，自己高兴就好，无论啥理由，别人说啥跟自己又有啥关系

嘿嘿，犹豫了两年后还是不是自己的决定犹豫了两年，最后觉得没有得力的老人女佣帮忙打算就只养一个时，二宝非常惊喜(意外)地到来。谈不上后悔，但是的确有点累，而且要把有限的时间分配给两娃，比较难兼顾。但是，哥哥性格长相像队友，弟弟则特别像我自己，也算是一种平衡吧。当哥弟俩一起撒欢，偎在一起读书时，感觉也挺好。不过家里人手不够，的确没法在哥弟的学习上付出多少时间精力。

三个也打也吵呀各种组合，有人的地方就有江湖～

哪些大学才算得上是顶尖大学？常春藤吗？

出来也是打工人啊生死有命富贵在天。

牛剑+HYP肯定是，没异议吧？

这正是三个的优势所在三人成众比一个和两个好些

所谓的培养本质上其实还是筛选培养人是没有用的 要不断地筛选人。

而且所谓的培养，本质上，其实还是筛选。

郭德纲不会只培养一个徒弟的，是同时培养200个徒弟，看谁能跑出来。

马化腾做即时通信软件的时候，整个公司同时3个团队在做，同时开始做，都给工资，都一样的政策待遇和条件，张小龙跑出来了，直接给副总裁的位置，一年3个亿的薪水，其他的两个团队裁掉。

王者荣耀也是这么跑出来的。

这也是为什么中产阶级只生一个孩子、只生两个孩子，是没法培养孩子的——因为如果你只生一个孩子，只生两个孩子，那就不是培养了，那就是溺爱了，那就没法筛选了，你两个孩子怎么筛吗？没法筛。都是心头肉。最后就是溺爱。只有5个孩子以上，才能筛选。古代的皇帝都是15个孩子以上，谁牛逼谁继承王位。

那很多人会说，我们家也没有王位继承啊。也没有企业继承啊。也没有钱啊。所以你穷嘛，你越穷，越不敢生孩子，越不敢生孩子，生了一个两个，就越是溺爱，你的孩子参与社会竞争就越差。你们家族离衰败就不远了。

王健林说过——他这辈子最后悔的事就是只剩了一个儿子。

导致了他现在没法选择了。

就一个孩子，他就算再怎么出去玩，哪怕30多岁了天天泡妞，他也没办法，因为他就一个孩子。就连万达想找人继承，他孩子不想去，只想玩，他也没办法。但是如果他有5个孩子呢？

这5个人只要有1个人愿意回去继承万达，另外4个都会想去的。因为一旦万达交给了一个人继承，其他4个人就分不到多少钱了。那么这5个人就会更努力，就会竞争。只有一两个孩子——父母是没有话语权的。最后只能是溺爱。白养。

你怎么能把希望放在一个人身上呢？

你只有一两个孩子，最终就是溺爱，就是哪一个都不听话。因为你没有资格和他对话，因为你就两个孩子，你总不能扔了吧？所以中产不可能培养出天才。样本量太少了。除非父母都是天才，姚明的父母都是国家队的。人家基因好。

清华也不会一年只招收一个人的。如果清华一年只招一个人，那清华一个牛逼的校友也不会出现的。

强者不是培养出来的，强者是竞争出来的。强者是嗜血的。强者是有狼性的。而且甚至很多人不知道——真正的强者，是听话的。

很多人以为强者都是不听话的——不听话的人，都是自以为是。

都是觉得自己特别牛逼，实际什么成就都没有的傻缺。

只有听话，才能执行好，才能学到最多的东西，才能兢兢业业的去练习。不听话的人，都是一上来就想创新，连走路都不会呢，就想跑步，最后摔死了。

所以筛选——不仅是一个竞争的过程，竞争可以筛选强者，而且也是一个筛选忠诚度的过程，因为忠诚度高的人听话，而且更愿意相信你，更愿意相信你说的话，能够更好地执行出效果。哪怕他笨一点，但是其实很多东西不需要很高的智商，更重要的是在一点一点执行的过程中所积累的感悟。

但是自以为是的人不听你的，他也就不会去做，他也不会有什么真正有用的感悟。